中级经济师盲点效应

中级经济师是机考，考生用电脑作答，考试题型都是选择题，相对比较好操作，担心不会电脑的同学，可以提前登陆官网进行模拟操纵，熟悉一下。

中级经济师考试形式

中级经济师考试方式为电子化考试（即上机考试）。作为全国统一性质的考试，每年举行一次。中级经济师考试科目为《经济基础知识》及《专业知识和实务》。

中级经济师难在哪里

1、内容更广泛：其实中级经济师只考两个科目，但在出题时，考试的覆盖面非常全面，几乎每一章的内容都有可能出现，在无形中增加了考试的难度。

2、需要大量的记忆：既然科目涵盖了很多考点，那么自然就需要考生大量的记忆，所以在备考的时候要预留足够的时间，千万不要想着死记硬背。

中级经济师备考误区

1.没有扎实掌握知识

一本书读几遍并不等于掌握了知识。有的考生在多次阅读教材后，觉得自己已经掌握和理解了整个知识体系，基本消除了盲点。但问题是，理解并不意味着你能熟练答题。

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不知不觉已经到了十月上旬，剩下的备考时间，为了做好考前的备考复习，下面由我为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：绩效考核”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

中级经济师2020人力资源管理备考知识点：绩效考核

一、绩效考核的方法

（一）系统的绩效考核方法

（1）目标管理法。

（2）平衡计分卡法。是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。它的特点是更加全面的反映组织的绩效。

（3）关键绩效指标法。其核心工作是建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系。

（4）标杆超越法。标杆超越法的核心是选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样，实现组织赶超一流企业、不断提升市场竞争力的目标。标杆超越法更有利于激励组织内部成员的潜力、也有利于促进经营者激励制度的完善。

（二）非系统的绩效考核方法

（1）排序法

（2）配对比较法。员工间两两比较，根据比较结果排绩效名次

（3）强制分布法。

（4）关键事件法。评价者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，作为绩效考核的事实依据。

（5）不良事故评价法。预先设计不良事故的清单，再对员工进行绩效考核。

（6）行为锚定法。将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时只需将员工的行为对号入座即可。

（三）各种绩效考核方法的比较

二、绩效评价中容易出现的问题及应对方法

（1）晕轮效应：因对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其它方面的品质。

克服晕轮效应的核心：消除主管的偏见。

（2）趋中倾向：员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，评价结果无好坏的差异。

克服趋中倾向：一方面，主管要密切地与员工接触、彻底与评价标准对比，全面准确了解被评价者的工作情况；另一方面，采取强制分配法、排序法等方法。

（3）过宽或过严倾向。过分严厉或过分宽大地评定员工的倾向。

克服方法：选择适当的方法，建立评价者的自信心或举行角色互换培训；或者采取强制分配法消除评价误差。

（4）年资或职位倾向。主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数。

克服方法：通过各种方式使评价者建立“对事不对人”的观念，引导评价者针对工作完成情况、工作职责进行评价。

（5）盲点效应。主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。

克服方法：将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用。

（6）刻板印象。个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。

克服方法：注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人a特征出发进行考核。

（7）首因效应。据第一印象去判断一个人。

克服方法：多角度考核。

（8）近因效应。最近的或最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素。

克服方法：考核前，先由员工进行自我总结。

三、考核者的培训

考核者培训应当让每一个考核者了解绩效考核的理论和技术，也要向考核者提出：以前考核中存在的问题以及合理地解决方案。管理者要对培训的方式加以选择，以增强培训计划的有效性。在培训和考核结束后，管理者还应对培训的效果加以评价。

2022年中级会计师考试已经兵临城下，各位考生备考状态也是十分紧张。箭在弦上不得不发，但是仍然有很多朋友会有一些备考的盲点，小编在此作以整理，希望能帮助各位考生消除盲点稳中靶心。中级会计职称考试

盲点第一条：对于知识结构不会分类梳理

没有结构的知识就像一盘散沙，不用风吹，走两步就散了。从前在学校学习的时候，老师就会经常教我们通过画树状图的方式来总结只是，这样每个知识点之间都要有一定的关联和粘性，能非常好的帮助理解记忆。没多考生当下学习了一个知识点觉得记忆牢固了，可是后边一到考试就不行了，很大一部分原因就是因为知识点非常的零散不成形，平时没有注重归纳整理消化理解的知识点是最容易遗忘的。

盲点第二条：不喜欢做规划

平时做事无计划，急时做事无头绪。很多考生每天看起来万分的忙碌，但是学习效果仍然不是那么理想，很大一部分原因就是不懂高效的利用时间。建议各位考生们在备考之前就应该结合每天的时间给自己做一份完整合理的学习规划表，精确到每个小时每分钟，按时按点打卡完成任务，当有了规划以后，每做完一项事情学完一个内容自身的成就感就会提升，学习的心态也会变好。更多关于中级会计职称考试的问题，可以进入高顿教育网站咨询（）