回答数
5
浏览数
8952
相思忙
2018年经济师初级工商管理章节要点:第八章
第八章 财务管理
第一节 财务管理概述
一、财务管理的概念
财务管理是利用价值形式对企业生产经营过程进行的管理,是组织财务活动、处理财务关系的一项综合性管理工作。
(一)财务活动
企业财务活动是指资金的筹集、投放、使用、收回及分配等一系列企业资金收支活动的总称,它贯穿于企业经营过程的始终。
例题:企业财务活动是指资金的()一系列企业资金收支活动的总称,它贯穿于企业经营过程的始终。
A筹集 B投放 C使用 D收回 E发放
(1)筹资活动。企业组织商品生产,必须以占有或能够支配一定数额的资金为前提。企业筹集资金,表现为企业资金的流入。企业偿还借款、支付利息、股利以及付出各种筹资费用等,则表现为企业资金的流出。
(2)投资活动。是将筹集的资金投放于企业的经营活动。
(3)资金营运活动。企业经营过程中产生的资金收支,是企业经营引起的财务活动,简称为资金营运活动。
(4)分配活动。企业投资(或资金营运活动)应当取得收入,并相应实现资金的增值。企业必须对取得的各种收入依据现行法规及规章作出分配,以全面实现财务目标。
企业通过投资取得的收入,如销售收入,首先要用以弥补生产经营耗费,缴纳流转税,其余部分成为企业的营业利润;营业利润和投资净收益、营业外收支净额等构成企业的利润总额。
利润总额首先要按国家规定缴纳所得税,税后净利润要提取公积金,用于扩大积累,其余的净利润作为投资者的收益,分配给投资者或暂时留存企业或作为投资者的追加投资。
值得说明的是:企业筹集的资金归结为所有者权益和负债两个方面,在对这两种资金分配报酬时,前者是通过利润分配的形式进行的,属于税后分配;后者是通过将利息等计入成本费用的形式进行的,属于税前分配。
(二)财务关系
企业在财务活动中会与许多单位或个人发生这样或那样的经济联系,产生各种经济关系。企业财务关系就是企业组织财务活动过程中与有关各方所发生的经济利益关系,主要包括企业与政府、股东、债权人、投资者、债务人和职工及企业内部各单位之间的财务关系。
例题:企业财务关系是指企业在组织财务活动中,与有关各方所发生的( )。
A.经济往来关系 B.经济协作关系
C.经济责任关系 D.经济利益关系
(三)财务管理的概念及特点
财务管理就是企业为达到一定的经营目标,根据有关法律法规和财务管理原则,利用价值形式对企业生产经营过程进行的管理,是组织企业财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作,是企业管理的重要组成部分。其主要特点包括:
(1)侧重价值管理。财务管理利用资金、成本、收入等价值指标来处理这种价值,运动中的经济关系。财务管理将企业的一切物质条件、经营过程和经营结果都转换成各种财务指标,并对财务指标进行合理的分析、预测、决策、控制和监督,组织企业中价值的形成、实现和分配,支持、指导企业的经营活动,实现企业的经营目标。因此,财务管理与企业管理其他方面的最大不同就是围绕资金收支活动的价值管理。
(2)是一项综合性的管理工作。财务管理的综合性表现在两个方面:
一是财务管理工作与企业各方面联系甚广,关系密切;
二是财务管理工作渗透在企业经营的全过程。
(3)能迅速反映企业生产经营状况。在商品经济社会,企业经营的一系列活动,物资及资金的一系列流转最终都会由价值形式表现,即各方面的经营运作成效最终要通过财务信息反映出来。财务部门及时通报有关财务指标的变化情况,提供给高层领导及各部门参考,以便各部门及时采取相应的管理措施,提高企业经营成效。
例题:财务管理主要特点包括()。
A侧重价值管理 B是一项综合性的管理工作
C能迅速反映企业生产经营状况。
D快速回收资金
E控制生产成本支出
二、财务管理的目标
根据现代企业财务管理理论和实践,最具有代表性的财务管理目标主要有以下几种观点:
1.以利润最大化为目标
这种观点认为,利润代表了企业新创造的财富,利润越多说明企业财富增加得越多。越接近企业的目标。
优点:有利于资源的合理配置,有利于经济效益的提高。整个社会的财富可能实现最大化。同时在实务中它容易被人理解,操作性也很强。
缺点:
(1)利润最大化没有考虑到利润的取得时间,忽视了资金的时间价值。
(2)利润最大化没能有效地考虑取得利润所承担的风险问题。根据风险收益对称原则,高收益必然伴随高风险,利润最大化目标会使企业财务决策带有短期行为的倾向,只顾实现目前的最大利润,而不顾企业的风险和长远发展。
(3)没有考虑投入产出的关系。不同的投资额可能产生相同的也可能产生不同的利润。资金的使用是有成本的,仅以利润最大化为目标不能将投人和产出联系起来综合比较,不符合成本效益原则,因此,:以利润最大化为目标具有一定的片面性。
(4)片面追求利润最大化,可能导致企业短期行为,如忽视产品开发、人才开发、生产安全、技术装备水平、生活福利设施和履行社会责任等。
2.以每股收益(权益资本净利率)最大化为目标
每股收益是企业实现的净利润。
与普通股股数的比值,这是对股份有限公司而言;
对非股份有限公司而言,通常是以权益资本净利率的最大化为理财目标,其计算公式是净利润除以平均所有者权益。
以每股收益(权益资本净利率)最大化为目标的思想,是把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察,这点对利润最大化指标的缺陷进行了修正但该指标仍然存在没有考虑时间价值和风险的缺点。
3.以股东财富最大化为目标
该观点从股东的利益出发,认为股东财富最大化是财务管理的最终目标。
在股份公司中,股东财富由其所拥有的股票数量和股票市场价格两方面决定。
在股票数量一定时,当股票价格达到最高时,则股东财富也达到最大。
股东财富最大化也可以理解为股票价格或股票市值最大化。
股东财富最大化目标的优点是:
(1)考虑了风险因素,因为风险的高低,会对股票价格产生重要影响;
(2)在一定程度上能够克服企业在追求利润上的短期行为,由于股票价格不仅受当前业绩的影喊也受企业预期发展状况的影响,因此要求公司经营要持续稳定,从而克服了企业追求利润最大化的短期行为;
(3)上市公司股价比较容易量化,从而股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩;
(4)考虑了资金的时间价值。股票价格会受到企业未来收益的影响,即受到收益发生时间的影响,因此这个指标体觋了资金的时间价值。
股东财富最大化存在如下一些缺点:
(1)适用范围窄,它只适用于上市公司;
(2)它只强调股东的利益,而忽略了其他利益相关者,如企业的债权人、经营者、员工,甚至社会的利益;
(3)随着产权的交易,股东凭借自己的有利地位侵犯其他利益主体的行为时有发生,使得各主体利益不平衡;
(4)股票价格是衡量股东财富的重要标准,股票价格受多种因素影响,并非都是公司所能控制的,把不可控因素引入理财目标是不合理的。
4.以企业价值最大化为目标
现代企业理论认为企业是多边契约关系的总和,股东当然承担风险,但债权人和职工所承担的风险也很大,政府也承担了相当大的风险,因此他们都应该是企业收益的分享者。但这些利益集团的利益在企业经营过程中既有一致性又有矛盾性,从长远发展看,损伤任何一方的利益,都会导致矛盾冲突,不利于企业的长远发展,从而企业也不可能满足任何一方的利益。因此,只有协调各方利益,将各利益集团的目标都折中为企业的长期稳定发展和企业总体价值的不断增长,才能使各方都获得各自的利益。
例题:更能体现企业主体特征和利益相关者的利益的理财目标是( )。
A.利润最大化 B.每股收益最大化
C.企业价值最大化 D.股东财富最大化
从理论上讲,企业价值可以通过资产评估来确定。
从计量上看,企业价值是企业未来一定年限内实现的报酬按照一定折现率折现后的现值。企业的价值一般与企业收益、折现率有关。折现率不变时,企业收益越大,企业价值越高;在收益一定的情况下,折现率越大,企业价值越小。
折现率的高低主要是由企业的风险来决定。风险越大,折现率越高;风险越小,折现率越低。总的说来,企业价值与预期收益成正比,与预期风险成反比。但是根据风险报酬原则,风险与收益是相互依存的,收益的增加是以风险的增加为代价的。因此,只有风险与收益达到比较好的均衡时企业价值才能达到最大。
例题:下列关于企业价值的说法正确的有( )。
A.贴现率不变时,企业收益越大,企业价值越高
B.在收益一定的情况下,贴现率越大,企业价值越小
C.企业价值与预期收益成反比
D.企业价值是企业未来一定年限内实现的税后利润按照一定标准贴现后的现在价值
E.企业价值与预期风险成正比
企业价值可以通过下列公式计量:
式中V——企业价值;
t——取得报酬的具体时间;
FCFt—第t年的企业报酬,通常用现金流量来表示;
n——取得报酬的持续时间
i——与企业风险相适应的折现率。
以企业价值最大化目标作为财务管理的目标,具有以下优点:
(1)考虑了报酬实现的时间,并用时间价值的原理进行了计量;
(2)考虑了风险与报酬的关系;
(3)克服企业在追求利润上的短期行为;
(4)把各方的利益纳人到企业价值这个指标中,兼顾到企业关系各方的利益。
当前学术界比较认可的企业理财目标是企业价值最大化。企业价值最大化的观点,体现了对经济效益的深层次认识,更能体现企业主体的特征和利益相关者的利益。较股东财富最大化更为合理。
例题:根据现代企业财务管理理论和实践,最具有代表性的财务管理目标主要有以下哪几种观点()。
A以利润最大化为目标
B以企业价值最大化为目标
C以每股收益(权益资本净利率)最大化为目标
D以股东财富最大化为目标
E以全体员工利益最大化为目标
时光孤岛我一人终老
个人感觉考都差不多,我想你最想要的还是职称,所以你可以选择自己觉得容易点考比较合适。你看看下面对经济专业技术工商管理专业和商业经济专业考试教材内容的介绍,再根据自己实际的工作进行选择吧。####工商管理专业知识与实务共有八章的内容,基本上每章都自成体系。 第一章是经营战略管理,主要内容是经营战略的过程,战略类型、竞争战略的制定和国际化经营战略。 第二章是企业组织结构和组织机构,内容主要有组织结构的设计、公司组织机构的运作以及跨国公司的组织机构设计。 第三章市场营销,主要内容有市场营销的过程以及产品、价格、营销渠道与物流等的决策。 第四章生产与业务管理,主要内容是生产与业务管理的特征、管理系统的设置与计划、质量与设备故障的控制等。 第五章技术创新,主要内容有技术创新的意义、技术创新的组织与风险防范等。 第六章人力资源开发与管理,内容有人力资源规划、员工管理、经理人员的考核与培训、跨国公司人力资源管理。 第七章财务管理,主要内容有企业筹资与决策、企业投资决策、资产管理和股利政策等。 第八章工商行政管理,主要内容有市场主体登记监督管理、市场交易行为监督管理、市场竞争行为和商标的监督与管理等。 ####商业经济专业知识与实务共有十二章的内容,从逻辑上可以分为三个部分。 第一部分是商业经济基本理论,包括商品流通理论,市场运行与市场结构两章,内容主要有商品流通的概念、职能、地位、现代商品理论、市场运行机制、市场组织与构成等。 第二部分是商业企业经营管理部分,从第二章到第九章,主要内容有商品流通企业战略管理、市场预测、商品流通企业的经营决策、供应商管理、库存控制、营销方式和管理的新发展、连锁经营与代理等。 第三部分则是商业企业的其他管理,主要有物流管理、信息管理、人力资源管理等
致我最亲爱的
高级经济师第三版和第二版区别是知识点。2021年高级经济师《工商管理》的教材在5月初新鲜出炉,通过细致比对,发现教材的整体变动不大,变动率为15%左右。变动最大的章节为第六章和第一章,其中第一章新增整个知识点。其次为第三章、第四章和第九章。另外第八章人力资源管理的内容中新增一个小点。其他章节变动较小或者无实质性变动,主要是一些描述上的调整或是对之前介绍的修改完善。
我是渣可你也不算霸
经济师证市场火热的原因 经济师证市场火热的原因(证书含金量) 1、国家职称考试 经济师是国家职称考试,考试通过以后会获得由人事部颁发的经济师合格证书,2017年经济师同会计师、税务师等一起被列入《国家职业资格目录清单》,从这里我们可以知道经济师的权威性。 2、未来前景 这两年国内外经济不景气,在如此环境下越来越多的单位、公司、金融等企业都开始关注并吸取一定的经济师人才,而经济师无疑是最有发言权的人,需要他们从宏观的角度去思考问题。 3、包容性强 经济师考试专业种类多,各行各业只要和经济相关的职位都可以报考。 4、落户加分 现在很多城市都出台了针对职称人员的落户加分政策,而经济师是被各大城市所承认的职称之一,完全可以利用经济师职称来进行落户等相关操作。 5、加薪、免税利器 支撑人员可以领取国家给的福利;公司员工以证书进行评职称,加薪升职在望。 经济师人力资源管理师专业锦上添花、强势入围 近年来,人力资源专业市场火爆。 如果你要从事企业人力部门工作,那么建议可以考取经济师人力资源管理师专业,单位评职称、积分落户、加薪升值…好处多多。 如果你不是为了从事人力岗位的考生,也是可以考取该专业,原因如下: 1、考试通过率高 人力资源管理专业所有的知识点基本都是记忆型的,几乎没有计算题。不像保险、房地产等专业一样,知识点生疏且复杂。这就对于非专业人士来讲,有了考试通过的很大优势。拥有了经济师证书,就可以方便实现积分落户等目的。 以湖南地区为例,深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)整理了经济师考试各专业合格人数占比,以下数据是通过2018年湖南地区合格人员名单(共1765人)得出的: 从图表中我们了解到,在18年的经济师考试中,人力资源专业是专业里合格人数非常多的,占比,占据了榜单前三。 2、有助于未来职业生涯发展 人力资源专业知识点基本都是和人有关的,学后即使不从事相关岗位,对未来的职业生涯发展也是大有裨益。毕竟工作当中都是要和人打交道。 当然,如果纯粹为了获得经济师证书,除了人力资源专业,也可以考虑工商管理、金融。这3个专业都是抢手热门专业。