中级经济师人力资源多选

中级经济师多选题只选一个可以得分，中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题，具体包括单项选择题、多项选择题、案例分析题。

中级经济师考试分为单选、多选和案例分析三种题型，其中单选每题1分，多选和案例分析题每题2分，多选题出现少选漏选，选对的每个选项分。

“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别  。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

经济专业技术资格自1993年起实行考试制度。根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1号）文件的精神，自2020年起，经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别，在全国范围内实行统一考试。

中级经济师多选规则是：每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选及多选，本题不得分；少选，所选的每个选项得分。中级经济师考试中，多选题一般比较难得分。除了与单选题不同的是每题2分外，还要注意多项选择题的一些特点。中级经济师考试的合格标准有两个，一个是全国统一标准，一个是各省自行划定的标准。目前中级经济师考试的统一合格标准是84分，如果自己的报考地执行的是全国统一标准，那么考生两科成绩均在84分及以上，就算是考试合格。多选题答题技巧1、这类型题目是根据教材内容直接挖空出题考察的，考生可根据相关知识点的关键词直接选择答案；2、对于自身有一定难度的题目，可采用保守选择法：不确定答案时，可先将有把握的错误选项去掉，但因为错选不得分，因此对于拿不准的选项建议采用保守法进行判断，一定程度上提升得分率。3、注意审题，仔细阅读题干的要求：特别需要注意个别题目会让大家选错的选项，一定要认真审题，避免大意失荆州。中级经济师是什么考试？中级经济师是经济专业技术资格考试，经济师是我国职称考试之一。要取得“经济师”职称需参加“经济专业技术资格考试”，由人事部统一发放证书。中级经济师考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。注：上述内容仅供考生参考，具体请以当地考试管理机构发布的最新考试政策为准。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！

中级经济师人力资源考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》2科。

人力资源中级经济师考试要考两门，分别为《经济基础知识》及《专业知识和实务》。《经济基础知识》科目试题题型为单选题、多选题，《专业知识和实务》科目试题题型为单选题、多选题及案例题。

初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

中级经济师考试形式

经济师考试采用闭卷、机考方式。即在计算机终端获取试题、作答并提交答题结果。中级经济师考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员。

中级经济师人力资源好考吗

中级经济师人力资源还是比较好考的，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

人力资源专业总体难度不高。主要是文字性内容，计算题少，记忆题多。贴近实践，易于理解，易于上手。学习后对人力资源工作非常实用和有帮助。考试思路灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放在具体的场景中，有一定的难度。

经济师人力资源专业考试内容

中级经济师人力资源管理专业主要考核组织激励、劳动力市场、工资与就业、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、劳动关系、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调节仲裁、法律责任与行政执法、人力开发政策等内容。