初级经济师加工资国企可以吗

考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 　　1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。 　　2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。 　　3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 　　4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。 　　5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

好处一：职业发展很多人可能考了不止一个职称了，单位也会鼓励大家考取多点的职称，而且很多聘职称和转岗者给安排一个新的部门的时候都会优先考虑到这批有职称的职员。好处二：声誉在单位中一个职称的职员总是会被人称赞的，毕竟一个单位有职称的人员并不是很多，如果你有经济师职称，这就代表了你在这个方面有专业水平。好处三：工资其实很多人都是为了这个来的，初级经济师考取的比较容易，考了就加工资，何乐而不为。总的来说，评职称的好处有很多，如果你还想熟悉更多关于初级经济师的考试信息，可以下载来学宝典APP，里面有很多考试资讯等你来拿哦~

不涨工资。

当然，这与职工所在事业单位有极大的关系，看事业单位是如何看待初级职称的。因为初级职称证一般没有多大的份量。

初级职称，是指研究实习员；助教；助理工程师、技术员；助理农艺师、农业技术员；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士；助理实验师、实验员；助理统计师、统计员；助理经济师；助理会计师、会计员；助理编辑、见习编辑；助理翻译；助理记者；助理馆员、管理员等。

各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

能涨工资。国企事业编等，是按级涨工资。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

有很多考生都会发生这样的疑问，初级经济师有什么用的?能为我带来什么好处?今天小编就针对大家的这个问题，为大家解答一下。如果你是已经入职的人员，通过经济师职称的初级中级高级可以加薪水.级别越高加薪就越多。如果你还没有入职，只是苦哈哈的再找工作，那真心没有什么有。首先中级以上的经济师考试是有学历及工作年限限制的。从评定上将，毕业工作一定时间（学历不同），可以评定助理初级经济师，不用考试。中级以上要考试，有的国企是涨工资和升官要看职称。 说白了，经济师可以从事任何工作（有特殊要求的除外，比如注册会计师）。经济专业技术资格实行全国统一考试制度（经济师资格考试），由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。和工程师有电气工程师，结构工程师等等一样，初级经济师只是对从事经济工作的人员的统称，但各个经济工作人员的岗位是不同的，考试者根据自己的岗位来选择初级经济师具体的专业。他们的职称是初级经济师，而他们考了上面提到的公共课外，另一门专业知识与实务则要根据他们工作岗位来选择。人事部工作人员的就考人力资源，银行职员考金融、超市管理人员的就考商业、施工单位工作人员就可考建筑经济，从事房地产生意的人就考房地产专业，从事航运的就考水路运输，等等，以上这些人就被统称作经济师。初级经济师这是证书，可以聘任相应的职务，并且原则上每个公司都应该配备相应数量的初、中级初级经济师，不过目前除了房产、建筑行业要求得比较严之外，其他行业对此暂时还不够重视。不过经济师目前考试难度不大，建议尽早考。

经济师的工资待遇一般是6000以上，取得经济师证书可以加几千或者上万的工资。

众所周知，经济师证书一答用途就是评职称，加工资。但其实这个证书除了加工资，还有很多作用，今天就来盘点一下。

一、评职称

评职称是经济师证书用的最多的一个用途。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

二、加薪

（1）通过经济师考试之后，就可以在单位被聘任为经济师职称，可以加工资。一般在500-2000元左右。需要注意的是这个在单位是有名额的，有的考完了也不一定能评上。

（2）在达到退休年龄后，按照退休时工资标准增加10%退休金（但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分不再增加）。

三、参加考试这个各位小伙伴们可能接触的比较少。通过中级经济师考试后，有三个用处。

（1）考高级经济师经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。

（2）考中级会计职称取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。

（3）免考银行资格考试

银行业初级职业资格考试免试条件之一：

通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格（金融专业）证书的。

银行业中级职业资格考试免试条件之一：

通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试中级资格（金融专业）证书。

是可以涨工资的，在事业单位，主要就是职称，职称上了，研究实习员；助教；助理工程师、技术员；助理农艺师、农业技术员；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士；

助理实验师、实验员；助理统计师、统计员；助理经济师；助理会计师、会计员；助理编辑、见习编辑；助理翻译；助理记者；助理馆员、管理员等。

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力，并且上一年度考核为合格以上。

参考资料来源：百度百科-初级职称

能涨工资的，只要是职称，在事业单位都是能涨工资的，具体多少，视当地情况而定。