中级经济师每日必练题目

（工商）专业知识与实务每日一练-2021中级经济师

[多选]1.下列关于薪酬管理的说法不正确的是( )。

A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性 B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现，属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素

C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程 D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素

E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动

[多选]2.下列属于企业自主的福利是( )。

A.住房公积金

B.法定休假日

C.老人护理

D.员工退休计划

E.失业保险

[多选]3.群体激励薪酬的形式包括( )。

A.计件制

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.员工持股制度

E.绩效工资

[多选]4.企业薪酬制度设计遵循的原则包括( )。

A.竞争原则

B.激励原则

C.公开原则

D.合法原则

E.量力而行原则

[多选]5.确定薪酬浮动率时要考虑到一下几个方面的因素( )。

A.企业的薪酬支付能力

B.各薪酬等级自身的价值

C.各薪酬等级之间的价值差异

D.各等级的重叠比率

E.薪酬制度是否合适

【参考答案及解析】

1、【参考答案】AB。

解析：薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。薪酬水平是指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。薪酬结构指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。因此A项错误。影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。影响企业薪酬管理的内部因素主要有：企业的经营战略，企业的发展状况，企业的财务状况三种因素。影响企业薪酬管理的员工个人因素主要有：员工所处的职位，员工的绩效表现，员工的工作年限三种因素，因此B项错误。

2、【参考答案】CD。

解析：本题的考点为福利的内容中企业自主的福利。企业自主福利是企业自愿地向员工提供的除了法定福利外的其他种类的福利，比如除了法定之外的由于某种原因而为员工另外提供的各种假期、休假，为员工及其家属提供的各种服务项目(如儿童看护、老人护理等)，以及灵活多样的员工退休计划等，故选CD。ABE选项，属于国家法定的福利形式，故错误。

3、【参考答案】BCD。

解析：群体激励薪酬包括利润分享计划、收益分享计划和员工持股制度。E绩效工资属于个人激励薪酬。

4、【参考答案】ABDE。

解析：企业薪酬制度设计的原则包括：公平原则、竞争原则、激励原则、量力而行原则、合法原则，故选ABDE。C为迷惑选项。

5、【参考答案】ABCD。

解析：确定薪酬浮动率时要考虑到一下几个方面的因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率。

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2020中级经济师打卡_经济基础知识每日一练

[多选]1.普查是为某一特定目的而专门组织的全面调查，其特点有( )。

A.时效性强

B.通常是一次性或周期性的

C.规范化程度较高

D.适用范围较广,适用于各个领域

E.需要规定统一的标准调查时间

[多选]2.下列调查方式中，属于非全面调查的有( )。

A.重点调查

B.抽样调查

C.典型调查

D.普查

E.全面报表

[多选]3.相对于普查而言，抽样调查的特点包括( )。

A.经济性

B.时效性强

C.适应面广

D.周期性

E.准确性高

[多选]4.普查的特点有( )。

A.使用范围较广，适用于各个领域

B.需要耗费大量的人力、物力和财力

C.周期性的普查通常需要间隔较长时间

D.规模化程度较高

E.一般需要规定统一的标准调查时间

[多选]5.按调查登记的时间是否连续，统计调查分为连续调查和不连续调查，下列现象适合不连续调查的是( )。

A.生产设备拥有量

B.耕地面积

C.人口的出生死亡

D.原材料的投入

E.工厂的产品生产

【 2020中级经济师（经济基础）参考答案及解析】

1、【参考答案】BCE。

解析：普查的特点包括：(1)通常是一次性的或者周期性的;(2)一般需要规定统一的标准调查时间;(3)数据一般比较准确;(4)使用范围比较窄。故本题选B、C、E选项。

2、【参考答案】ABC。

解析：本题可以采取排除法选择。排除“普查和全面报表”即可选择。故本题选A、B、C选项。

3、【参考答案】ABCE。

解析：抽样调查的特点有：经济性、时效性强、适应面广、准确性高。故本题选A、B、C、E选项。

4、【参考答案】BCDE。

解析：普查的特点：(1)普查通常是一次性的或周期性的，由于普查涉及面广、调查单位多，需要耗费大量的人力、物力和财务，通常需要间隔较长的时间;(2)普查一般需要规定统一的标准调查时间，以避免调查数据的重复或遗漏，保证普查结果的准确性;(3)普查的数据一般比较准确，规范化程度也比较高，因此它可以为抽样调查或其他调查提供基本依据;(4)普查的使用范围比较窄，只能调查一些最基本及特定的现象。故本题选B、C、D、E选项。

5、【参考答案】AB。

解析：统计调查按调查登记的时间是否连续分为连续调查和不连续调查。不连续调查是指间隔相当长的时间所作的调查.为了对总体现象在一定时点上的状态进行研究。如生产设备拥有量、耕地面积等。故本题选A、B选项。

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2020中级经济师打卡_经济基础知识每日一练

[单选]1.劳动的边际效用等于( )。

A.劳动的边际收入与收入的边际效用之和

B.劳动的边际收入与收入的边际效用之差

C.劳动的边际收入与收入的边际效用的乘积

D.劳动的边际收入与收入的边际效用之比

[单选]2.以下对生产要素的需求的理解错误的是( )。

A.派生需求

B.主观需求

C.引致需求

D.联合需求

[单选]3.在生产者利润最大化条件下，生产者使用要素的原则是( )。

A.边际要素成本等于最大收益产品

B.边际物质产品等于边际产品价值

C.平均要素成本等于平均收益产品

D.边际要素成本等于边际收益产品

[单选]4.增加单位要素使用所带来的收益的增量是( )。

A.边际收益

B.边际收益产品

C.边际物质产品

D.边际产品价值

[单选]5.要素市场利润最大化的原则是( )。

A.边际收益等于边际成本

B.边际销售收入产出等于要素的边际成本

C.边际产品等于边际成本

D.边际收益等于要素的价格

【参考答案及解析】

1、【参考答案】C。

解析：劳动的边际效用等于劳动的边际收入与收入的边际效用的乘积。

2、【参考答案】B。

解析：生产者对劳动、土地等生产要素的需求实际上是从消费者对最终消费品的需求中间接派生出来的。所以可以称为引致需求或派生需求，并且是客观需求。另外各种生产要素要共同发挥作用才能生产最终产品，所以生产者对生产要素的需求又是联合需求或复合需求。故本题选B选项。

3、【参考答案】D。

解析：生产者使用生产要素的原则为：边际要素成本等于边际收益产品。也要与商品市场中企业实现利润最大化的决策原则边际收益等于边际成本区别。故本题选D选项。

4、【参考答案】B。

解析：边际收益产品表示增加单位要素使用带来的收益的增量。故本题选B选项。

5、【参考答案】B。

解析：MRP=MFC是所有生产者使用要素的原则。故本题选B选项。