高级经济师人才引进甘肃省

（一）引进的博士和正高级专家、“双一流”建设高校硕士、“双一流”建设高校本科生，由财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。（二）为引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。人才公寓无法满足需求时，按照博士、正高级专家每月2000元，“双一流”建设高校硕士、副高级专家每月1500元，“双一流”建设高校本科生每月800元标准发放人才租房补贴。（三）引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流”建设高校硕士7万元，“双一流”建设高校本科生3万元的标准，由财政给予一次性购房补贴。（四）引进到民勤县工作的“双一流”建设高校急需紧缺人才，在5年服务期内由县财政每年发放1万元的工作补贴。（五）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。（六）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人社部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。（七）引进“双一流”建设高校急需紧缺人才，子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。（八）引进到市、县区人才交流开发服务中心并选派到企业服务的急需紧缺人才，服务期3年，服务期间人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由所在市、县区人才交流开发服务中心负责办理，服务期满、考核合格的，安排到相应市、县区财政全额拨款事业单位工作；自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。

一、招聘引进原则

按照我省发展的长远目标和当前经济、科学、文化、教育发展的实际需要，在全面落实知识分子政策，充分发挥我省现有科技人才作用的基础上，敞开省门，面向省外、境外招贤纳士，积极稳妥地招聘引进急需的专业技术人才。

二、招聘引进对象

（一）省以上重点学科带头人；重要科技成果持有人；获得自然科学奖、科技进步奖、星火奖、发明奖三等奖以上的个人和集体奖的一、二位人员。

（二）外籍客商、经纪人及专家、学者、教授；港、澳、台商、海外侨商及国外华人专家、研究生、留学生（含自费留学生）。

（三）在国外使领馆或商务团体、科研教学机构工作过的有真才实学的回国人员。

（四）在职或离退休的中高级专业技术人员、经营管理人员和高级技师；虽不具备中级以上专业技术职称，但确有真才实学的人员。

（五）博士后和博士研究生、高等院校毕业研究生、理工科毕业生。

（六）技术实用性人才、能工巧匠。

扩展资料：

甘肃省人才招聘引进方式：根据意愿，不拘一格，既可专职，又可兼职；既可调入我省长期工作，又可智力引进、短期招聘，不转人事组织关系，如兼职服务、合同聘用、技术承包、技术咨询、技术入股、技术转让、联营办厂、合作研究、培训讲学等。

既可在我省长期落户，也可不转户粮关系，只带项目、带资金、带专利、带技术成果在甘肃境内自办或合办民间技术、经济实体；引进人员在甘工作时间不限，外籍人员保证来去自由。

参考资料来源：

百度百科-甘肃省招聘引进人才暂行规定

【 #事业单位#导语】2022年甘肃张掖市高层次和急需紧缺人才引进公告【314人】已发布，网络报名时间为：2022年2月16日至2022年3月16日，现将招聘公告原文发布如下：　　为进一步强化经济社会高质量发展人才支撑，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《张掖市引进高层次专业人才办法》等有关规定，张掖市决定面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进计划　　本次全市计划引进企事业单位高层次和急需紧缺人才314名，其中：事业单位152名、企业162名。具体岗位详见《张掖市公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》。　　二、引进对象　　全日制本科及以上学历(学位)应往届毕业生，2022届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位)。具体岗位所需专业和学历详见《张掖市公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》。　　三、资格条件　　1.具有中华人民共和国国籍。　　2.政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应力。　　3.本科生年龄在30周岁及以下(1991年7月1日及以后出生);硕士研究生年龄在35周岁及以下(1986年7月1日及以后出生);博士研究生、副高级及以上职称和医疗类中级及以上职称人员年龄在45周岁以下(1976年7月1日及以后出生)。　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。　　5.符合引进岗位所需的其他条件。　　有下列情形之一不得引进：有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，法律法规规定不得聘用的其他情形。　　四、优惠政策　　1.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇。　　2.事业单位引进的博士研究生工作满2年可考核认定为全省有效副高级职称、硕士研究生工作满3年可考核认定为全省有效中级职称(考试类和考评结合类专业除外)。　　3.支持事业单位引进人才兼 职参加科学研究、技术开发与成果推广，或在基层设立专家工作室，进行科研成果转化，并享受有关扶持政策。　　4.引进的博士研究生、硕士研究生配偶要求到本市工作的积极予以协调解决，子女根据居住地就近入学。　　5.根据本人专业特长和机关用人需求，按照人岗相适原则，对符合公务员调任规定的可调任到党政机关工作。　　6.其他优惠政策详见《张掖市公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》。　　五、招聘程序　　(一)网上报名　　报名人员填写《张掖市公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》并签字，同时提供身份证原件、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等扫描件，打包发送至引进单位报名指定电子邮箱。报名时间为2022年2月16日至2022年3月16日，每人限报一个岗位。　　(二)资格审查　　报名结束后，由用人单位、企业组织力量对报名人员的相关资料进行审查。审核结果及时通知本人。　　(三)面试考核　　面试考核采取结构化面试方式进行，具体时间、地点届时由各用人单位通知符合条件的人员参加，请报名人员保持电话24小时畅通，并及时与用人单位联系。　　市直事业单位面试考核由市直行业主管部门会同用人单位组织实施，县区事业单位面试考核由县区组织、人社部门会同用人单位组织实施，企业面试考核由用人企业自行组织实施。　　(四)体检考察　　按照面试成绩由高到低确定体检对象。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。考察采取个别谈话、查阅档案、征求意见等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。　　市直事业单位体检考察由市直行业主管部门会同用人单位组织实施，县区事业单位体检考察由县区组织、人社部门会同用人单位组织实施，企业体检考察由企业自行组织实施。　　(五)公示和聘用　　体检合格人员，由用人单位研究审定后，在相关媒体进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。　　引进的往届毕业生在面试考核后，即可组织进行体检考察和聘用工作;应届毕业生须在2022年7月31日前持毕业证、学位证到用人单位报到后，再办理聘用手续。　　六、其他事宜　　1.在引才过程中，要严格落实常态化疫情防控政策措施，如遇疫情影响，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注张掖党建网和用人单位的通知信息，自觉遵守相关要求。　　2.本次引才不收取任何费用。未尽事宜由市、县区委组织部、人社局及有关主管部门负责解释，具体咨询电话如下：　　张掖市委组织部：　　张掖市人社局：　　张掖市教育局：　　张掖市卫生健康委：　　甘州区委组织部：　　甘州区人社局：　　临泽县委组织部：　　临泽县人社局：　　高台县委组织部：　　高台县人社局：　　山丹县委组织部：　　山丹县人社局：　　民乐县委组织部：　　民乐县人社局：　　肃南县委组织部：　　肃南县人社局： 　　年张掖市引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表　　2.张掖市公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表　　中共张掖市委组织部 张掖市人力资源和社会保障局　　2022年2月16日