西安中级经济师人才引进政策

西安市人才引进政策具体如下:      1、引进对象 :      (1)学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生,具有相应学位证书,生源地为其他省份,硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制;硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才,可适当放宽年龄限制;      (2)中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才,其中:中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才,可适当放宽年龄限制;      2、引进条件:      (1)具有中华人民共和国国籍;      (2)政治思想素质好,具有较强的工作能力和岗位适应能力;      (3)具有正常履行岗位职责的身体条件,心理健康;      (4)符合引进岗位所需的基本条件。      3、优惠政策:      (1)引进人才待遇保障:      本地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员,提供一套建筑面积70平米左右的住房;博士研究生以上和高级专业技术职称人员,提供一套建筑面积100平米左右的住房,在阿克苏地区连续工作满5年后,产权归引进人才所有;      引进人才可申请周转性住房、公共租赁房;      本地区地区县(市)事业单位引进的各类人才,相关待遇保障可咨询报考单位所在县(市)人社部门。      (2)引进人才编制。引进至地区事业单位的各类人才,按引进人才相关程序纳入事业编制,兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇,工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发;      (3)其他优惠政策。对聘任专业技术岗位的博士研究生,工作当年直接授予副高专业技术职称(国家以考代评除外),聘任专业技术岗位七级;硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称(国家以考代评除外),聘任专业技术岗位十级;本科生(国家以考代评除外)工作当年直接授予助理职称,聘任专业技术岗位十二级;对已取得专业技术职务任职资格人员,不受岗位结构比例限制直接聘任。      4、引进程序。地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。法律依据:《国务院关于引进国外人才工作的暂行规定》第九条      引用人才,要善于利用民间往来的渠道,充分发挥群众团体的作用。可以通过各种学会、协会和校友会等团体或以专家、学者个人名义,对外联系人选。

拥有中级经济师证书可以享受减免个税，根据个税规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育、技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税。申请定额扣除个税操作流程：下载并打开个人所得税APP→专项附加扣除填报→继续教育→继续教育类型（选技术人员职业资格）→经济技术资格。中级经济师相关落户优惠政策有哪些？1、上海居转户政策：持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。2、杭州居转户政策：持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积60分。累积80分即可申请积分落户。3、西安人才落户政策：被用人单位聘（招）用，按规定办理聘（招）用手续或依法签订劳动合同，符合下列条件之一的专业技术人才，可迁入本市市区落户，其配偶、未婚子女（含离异人员）可以随迁。（1）拥有属于自主知识产权的专利或者专有技术；（2）具有中级以上专业技术职称或职业资格证书；（3）取得硕士以上学位的研究生、或在国外留学取得硕士以上学位并经国家教育部留学；（4）本市市区内无法调剂解决并经省、市人事部门核准的其他特殊专业技术人才。中级经济师及格分数线是多少？中级经济师各科考试的及格分数线均为84分。2021年5月份，人社部发布了《关于部分专业技术人员职业资格考试合格标准有关事项的通告》，明确指出：自2021年都起，对部分专业技术人员职业资格考试实行相对固定的合格标准，各科目合格标准为试卷满分的60%。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！

法律分析：西安硕博人才补贴需要先入池进入“西安市高层次研究生就业储备池”，然后符合硕博人才奖、硕博人才求职创业生活补贴、企业引进硕博人才奖励条件的，再申请相应补贴。入池后的应届硕博研究生，在西安就业或创业后，可以申领“西安硕博人才奖”和“硕博人才求职创业生活补贴”;企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才的，每引进1人即可获得5000元或10000元、每年最高10万元的奖励。法律依据：《西安市D、E类人才分类认定办法》 第一条为建立符合我市经济社会发展需求的人才评价体系，根据西安市委、市政府《深化人才发展体制机制改革，打造“一带一路”人才高地若干政策》（市字［2017］47号）（以下简称政策），为进一步做好全市引才、育才、留才、用才的实施工作，制定本办法。