发行股票的资本成本率中级经济师

2020中级经济师打卡_（工商）专业知识与实务每日一练

第1题：单选题

某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值;量后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业米用的薪酬制度设计方法是( )

A.职位分类法

B.职位等级法

C.计点法

D.因素比较法

第2题：单选题

下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情结作用的是( )

A.福利

B.绩效奖金

C.绩效工资

D.利润分享计划

第3题：单选题

假设无风险报酬率为，某公司股票的风险系数为，市场平均报酬率为，则该公司发行股票的资本成本率( )

第4题：单选题

资金来源构成及其比例关系称为( )

A.债务结构

B.资金结构

C.股本结构

D.资本结构

第5题：单选题

将调整成本纳入最优资本结构分析的理论是( )

A.代理成本理论

B.啄序理论

C.动态权衡理论

D.市场择时理论

【 2020中级经济师（工商）参考答案及解析】

1、【参考答案】：C

解析：以职位为导向的基本薪酬设计中计点法的概念。根据题目关键信息“付酬因素”、“对每一”付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值”，可知为计点法，故选C

2、【参考答案】：A

解析：福利的内容与管理。福利与直接薪酬相比具有的优势包括：(1)形式灵活多样，可以满足员工不同的需要;(2)福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和保留员工，增强企业的凝聚力;(3)福利还具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入;(4)由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出，可知A选项正确。

3、【参考答案】：C

解析：普通股资本成本的计算。根据资本资产定价模型公式，普通股资本成本率=无风险报酬率+风险系数x(市场平均报酬率一无风险报酬率)=()=，故选C。

4、【参考答案】：D

解析：资本结构理论中资本结构的概念。资本结构是指企业各种资金来源的构成及其比例关系，故选D。

5、【参考答案】：C

解析：现代资本结构理论中动态权衡理论。该理论将调整成本纳入模型之中，当调整成本小于次优资本结构所带来的公司价值损失时，公司实际资本结构就会向其最优资本结构状态进行调整;否则，公司将不进行这种调整，故选C。

资本成本这个知识点，可能单独拿出来，很多考生都不是很懂，今天我们就来说说资本成本相关的知识点，和深空网一起来了解一下吧。（一）资本成本资本成本是指投资资本的机会成本，机会成本不是真实的成本，而是失去的收益，是在一笔资金投入其他项目的时候，放弃了其他项目的投资机会，这就叫机会成本。看了以上，大家应该都有所了解了。（二）案例分析（1）、甲公司发行债券，债券的面值为1200元，票面利率为8%，买年付息一次，到期还本，债券的发行价格为1210元，筹资费用为发行价格的3%，企业所得税税率为25%，那么，债券的资本成本为多少？（在不考虑时间价值的基础上）A：：：：解析：1、这道题考察的是债券资本成本2、债券资本成本=1200*8%*（1—25%）[1210*（1—3%）]*100%=（2）甲公司普通股的贝塔系数为，一年期的国债利率为8%，市场上所有的平均风险收益率为10%，那么，该股票的资本成本为多少？A：：：：解析：1、这道题考察的是股票资本成本2、根据资本资产定价模型可得股票的资本成本=8%+*10%=

【 #经济师考试#导语】为大家整理2018年经济师考试《中级工商管理》真题及答案(案例题)供大家参考，更多经济师考试真题及答案我们会持续为大家公布！ 案例分析题(一)某上市公司2017年年度财务报告显示，公司的资产合计30亿元，公司的负债合计12亿元。公司正考虑建设一条新的生产线，总投资6亿，公司计划利用留存收益融资1亿元，其余5亿元通过发行债券筹集。经测算，2017年无风险报酬率为45%，市场平均报酬率为，该公司普通股的风险系数为。该公司对外筹资全部使用发行债券的方式，使公司原有的资本结构发生变化，公司要求财务部门对未来公司资本结构进行优化方案设计。81、【题干】根据资本资产定价模型，该公司发行普通股的资本成本率为()。【选项】【答案】A82、【题干】该公司选择发行债券的方式筹集资金5亿元，与发行普通股相比较，资本成本率更低，其原因可能是()。【选项】A.发行债券后不会带来公司利息支出增加B.发行债券后会带来公司股本增加C.债券资本成本中的利息在公司所得税前列支D.发行债券时公司不会发生发行费用【答案】C83、【题干】根据啄序理论，该公司利用留存收益融资的有利之处是()。【选项】A.留存收益融资不会传递任何有可能对股价不利的信息B.留存收益融资的资本成本为零C.留存收益融资的用资费用为零D.留存收益具有抵税作用【答案】A84、【题干】该公司进行资本结构优化决策，可采用的定量方法是()。【选项】A.插值法B.每股利润分析法C.资本成本比较法D.净现值法【答案】BC(二)某服装生产企业实施差异化战略，向消费者提供与众不同的产品，获得竞争优势。该企业为了降低原材料采购成本，进入纺织行业，自主生产和供应服装加工所需面料。该企业以许可经营的形式积极拓展海外市场，允许国外企业使用该企业的专利、商标、设计款式，扩大企业的国际声誉。同时，该企业积极进行新产品开发，不断推出新款服装。拟推出的新款服装共有甲产品、乙产品、丙产品、丁产品四种开发方案可供选择;每种产品方案均存在着市场需求高、市场需求一般、市场需求低三种可能的市场状态，但各种状态发生的概率难以测算。在市场调查的基础上，该服装生产企业对四种备选方案的损益值进行了预测，在不同市场状态下损益值如下表所示(单位：百万元)。85.【题干】该企业实施差异化战略，可以选择的途径是()。【选项】A.设计并更换为更具个性化的服装品牌名称B.扩大生产规模，形成规模效应C.创新服装款式D.提供独特的服装售后服务【答案】ACD86.【题干】该企业自主生产和供应面料的战略是()。【选项】A.前向一体化战略B.后向一体化战略C.市场开发战略D.联盟战略【答案】B87.【题干】该企业进入国际市场的模式属于()。【选项】A.契约进入模式B.股权进入模式C.投资进入模式D.贸易进入模式【答案】A88.【题干】若采用后悔值原则进行新款服装的决策，该企业应选择的方案为开发()。【选项】A.丁产品B.乙产品C.甲产品D.丙产品【答案】A(三)某机电生产企业生产单一机电产品，其生产计划部门运用提前期法来确定机电产品在各车间的生产任务。甲车间是生产该种机电产品的最后车间，2018年11月份应生产到3000号，产品的平均日产量为100台。该种机电产品在乙车间的出产提前期为20天，生产周期为10天。假定各车间的生产保险期为0天。89.【题干】该企业运用提前期法编制生产作业计划，可以推测该企业属于()类型企业。【选项】A.单件生产B.大量生产C.成批生产D.小批量生产【答案】C90.【题干】乙车间2018年11月份出产产品的累计号是()。【选项】号号号号【答案】B91.乙车间2018年11月份投入生产的累计号是()。【选项】号号号号【答案】D92.该企业运用提前法编制生产作业计划，优点是()。【选项】A.可以用来检查零部件生产的成套性B.生产任务可以自动修改C.提高生产质量D.各个车间可以平衡地编制作业计划【答案】ABD(四)某企业生产新型护眼灯的固定成本为3000万元，单位可变成本为120元。该企业将新型护眼灯的目标价格定位150元个，与市场中领导品牌的价格相当。新型护眼灯上市后与的竞争对手展开直接竞争，市场反响热烈，市场份额逐步提高。为了进一步提高销量，该企业一方面调整营销渠道，从众多批发商中挑选出5家销售新型护眼灯，再由批发商销售给零售商，最后由零售商销售给消费者。另一方面，该企业开展促销活动，在电视、报纸、网络等渠道大量投放广告，向消费者大力宣传其产品，吸引消费者购买。93.【题干】根据盈亏平衡定价法，该企业生产的新型护眼灯的盈亏平衡产量为()万个。【选项】【答案】C94.【题干】该企业对新型护眼灯采取的市场定位策略是()。【选项】A.重新定位策略B.产品线定位策略C.迎头定位策略D.避强定位策略【答案】C95.【题干】关于该企业对新型护眼灯采用的渠道策略的说法，正确的是()。【选项】A.渠道选择策略为选择分销B.渠道选择策略为密集分销C.分销渠道为二层渠道D.分销渠道为一层渠道【答案】AC96.【题干】该企业为新型护眼灯采用的广告促销组合策略是()。【选项】A.推动策略B.销售促进策略C.拉引策略D.人员推动策略【答案】C(五)某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。 97.【题干】该企业对人力资源需求状况进行预测时，可采用的方法是()。【选项】A.杜邦分析法B.一元回归分析法C.管理人员判断法D.关键事件法【答案】BC98.【题干】根据马尔可夫模型法计算，该企业2019年业务员的内部供给量为()人。【选项】【答案】B99.【题干】该企业制定的人员接续及升迁计划属于()。【选项】A.长期规划B.具体计划C.总体规划D.中期规划【答案】B100.【题干】影响该企业人力资源外部供给量的因素是()。【选项】A.所在地区人口总量和人力资源供给率B.所在行业劳动力市场供求状况C.所属行业的价值链长度D.所在地区人力资源总体构成【答案】ABD