经济师有两个证书吗

答：政工师和经济师都是中级职称，工资待遇相同。政工师开卷考试，比较简单，但是每个单位都有很有限的指标，要单位同意才能考试。经济师全国统考，标准化试题，难度比政工师大，也需要单位同意才能报考，需要一定的工龄和文凭才能报考，并且考试及格再有职称计算机证（有的单位还要求有职称英语证）聘为中级职称后，才生效。

两者属于不同系列职称，且经济师和政工师的考试内容完全不同。经济师专业众多，包含了绝大部分行业，但是很少有专业比较适合政工师，所以很少有单位会有政工师的岗位。免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！政工师顾名思义从事政工的人员，这个把行业范围限定的太窄了，单位对政工师的名额也有控制，经济师可以报考的行业范围比较广，每年单位的指标也相对应多些。至于两者的含金量孰高孰低，还是得具体问题具体分析，是因人而异的，只能说经济师的适用范围相对会更广一些。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程【拓展资料】——经济师考试简介“经济师考试”的全称为“经济专业技术资格考试”。经济师是我国职称之一。要取得“经济师”职称，就需要参加“经济专业技术资格考试”。目前，经济师考试共设置3个级别，分别是初级、中级和高级，均实行全国统一的考试制度。初级与中级经济师考试均设有2个考试科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》，考试题型均为客观题。在连续两年内参加2个科目的考试并成绩合格者，即可获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。高级经济师考试设有1个考试科目——《高级经济实务》，考试题型均为主观题。在通过这一科目的考试后，考生需在5年内参加评审并通过，方可获得高级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。否则，需重新参加考试。以上就是与【经济师和政工师有什么区别?】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

师不代表着强弱，也不代表好坏。工程师是全世界都认可的资质。经济师也是能被国际认可的一种资质。政工师是动嘴的，是中国土特产品，国外一律不认可，对社会进步和发展没任何价值，比斗殴师要优雅一些。产生的原因是因为嫉妒，社会上某种人看到国际上认可的资质而心生不满，搞了个不伦不类的标签贴自己头上。斗殴师是动手的，也是中国土特产品，国外也不认可，经常会在街上见到，他们也不好意思自己贴标签。差评师是职业敲诈的。

中级经济师能考两个证书。中级经济师可以考两个专业，但不可以在一年内同时报考。考生可以选择两年分别考两个专业。

根据中级经济师的考试要求，考生在同一年度，不可以同时参加两个专业考试，只可以选择一个专业进行报考。比如第1年参加人力资源管理考试，第2年可选择工商管理、农业经济等其他专业。

中级经济师考试并不限制考生的专业数量，但不可以在一年内同时报考，可以分为不同的年度进行报告。根据中级经济师的考试规定，并没有相关的免考政策，第2年参加考试时，选择其他的专业，仍然需要选择参加两个科目，包括经济基础知识、专业知识和实务，要求一次性通过两个科目考试合格才可以获得相应专业的资格证书。

多个专业的报考，容易增加难度，不建议考生同时备考多个专业，每年被考一个专业即可，尽量以自己的工作需要为主，比如从事人力资源管理方向的考生，可以考人力资源管理专业。从事工商管理或工商银行工作的考生，可以报考工商管理专业。

1.工商管理专业

工商管理专业考试内容包括企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。历年报考人数最多的一个专业，专业性不是很强，知识也比较通用，计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中，工商管理专业的通过率也是相对较高的。

2.人力资源专业

人力资源专业考试内容包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业等，人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。

一个证书，中级经济师证书。一中级经济师证书由我国人力资源与社会保障局统一印发。中级经济师证书分为电子版证书和纸质版证书，自2021年人力资源与社会保障局颁发了“推行专业技术人员职业资格电子证书”通知，推行电子证书后，纸质证书仍按照原方式制发。

经济师和政工师区别：1、“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。2、政工师：指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。在评定中，要重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能力、水平和实绩，特别强调对参评人员的政治立场、思想品德等方面的严格要求，从理论与实践的结合上作出正确评价。参加企业政工专业职务评审的人员，所在单位必须对其实际工作能力、水平和实绩作出书面鉴定。

政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。任职条件l、企业党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员；2、专职党总支、党支部书记；3、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员；4、企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员；5、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员；工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。任职条件1生产、技术管理部门①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。2 研究、设计部门①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。