单位有两个中级经济师

民营企业的话，一般没有聘任专业技术职务，可能没什么用国企和事业单位比较重视这个，聘任后能提高待遇。考试通过拿到证书只是表示你具备了被聘任的必要条件，但不是充分条件。英语和计算机是聘任职务时需要。

这种说法是附合人事部职称管理规定的，中级职称是有总量控制的，一个岗位只能对应一个职称，如果你现在的岗位不设会计师，你就不能应聘。如果可以，你又想要聘中级会计师，必须先辞去中级经济师后，再竟聘中级会计师才行。

合理。截止2022年8月10日，根据《单位管理法》第四十九条规定，我国专业技术人员是按照因事设岗，精简高效的原则按比例设置岗位的，单位有2名经济师就中设一个岗合理，所以每个单位的职称是有一定数目的，聘用经济师职称的时候会考虑到该岗位是否有空缺才行。

民营企业实际上并不重视职称的评定聘任，因为不想增加用工成本。一般都是国有企事业单位在搞，原因就是聘任与待遇挂钩。聘任后每个月有职称津贴，我是上海的，中级240元月。不过这也不一定，据我所知有些单位执行200元月。考试考2门，同时通过就发证书。不过这只是有了资格，要被聘任的话，还要通过计算机和外语考试。不过有些单位对政策了解不够，没有计算机和外语证书也被聘任的情况也是有的。聘任的名额问题，人事局一般对每个单位的名额有规定，比如中级职称只能有几个，但一般只是对国有企事业单位和规模以上民营企业。

中级经济师，是我国的职称之一，由人事部统一发放合格证书。据《国家职业资格目录清单》可知，专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项，经济师列入其中。