中级经济师点弹性的题目

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2020中级经济师人力资源管理备考知识点：劳动力需求的自身工资弹性

劳动力需求的自身工资弹性

某种劳动力的工资率（W）变化1%所引起的此种劳动力的需求量（L）发生变化的百分比。

η＝劳动力需求量变动／工资率变动×100%＝（△L／L）／（△W／W）×100%

1.需求富有弹性

｜η｜＞1，工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降的幅度大于1%。

结果：需求量下降，工资总量下降。

2.需求缺乏弹性

｜η｜＜1，工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降的幅度小于1%。

结果：需求量上升，工资总量相对上升。

3.单位弹性

｜η｜＝1，工资总量不变。

题注是否想询问“劳动力供给弹性公式”Es=(△SS)÷(△WW)。计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值，Es=(△SS)÷(△WW)。题目知识来源：中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：劳动力需求弹性及派生需求定理。

2020中级经济师打卡_经济基础知识每日一练

[单选]1.假设消费者的收入增加了20%，此时消费者对某商品的需求降低了30%，则该商品属于( )。

A.高档品

B.奢侈品

C.必需品

D.低档品

[单选]2.如果两种商品X和y的需求交叉弹性系数是-2，那么可以判断出( )。

和y是替代品

和y是互补品

和y是高档品

和y是低价品

[单选]3.假设消费者收入增加25%，会导致某种商品的需求量增加10%，则该商品的类型为( )。

A.低档品

B.高档品

C.劣等品

D.必需品

[单选]4.已知某种商品的需求价格弹性系数是，当价格为每台32元时，其销售量为1000台。如果这种商品价格下降10%，在其他因素不变的条件下，其销售量是( )。

[单选]5.可以用于判断两种商品或者服务是否具有替代关系或互补关系的指标是( )。

A.需求价格弹性

B.需求交叉弹性

C.供给价格弹性

D.需求收入弹性

【参考答案及解析】

1、【参考答案】D。

解析：Ey=需求量的相对变动消费者收入的相对变动=-30%20%=，Ey<0，则表示该商品是低档品。

2、【参考答案】B。

解析：需求交叉弹性是两种商品价格与需求量变动之间的比率，是确定两种商品是替代关系或互补关系的标准。具体关系为：(1)需求交叉弹性系数Exy>0，两种商品之间存在替代关系。(2)需求交叉弹性系数Exy<0，两种商品之间存在互补关系。(3)需求交叉弹性系数Exy=0，两种商品之间不存在相关关系。

3、【参考答案】D。

解析：需求收入弹性是用来衡量需求变动对消费者收入变动的反应程度，进而判断商品的性质。其中：收入弹性大于1称为“高档品”，收入弹性小于1称为“必需品”，收入弹性为负值称为“低档品”。此题需求量的增长慢于收入增长，需求收人弹性小于1，所以应为必需品。

4、【参考答案】B。

解析：需求价格弹性系数需求量变动率价格变动率10%，可得需求量变动率为5%，即销售量增加了5%。原来销售量为1000台，增加5%后的销售量=1000×(1+5%)=1050(台)。

5、【参考答案】B。

解析：需求交叉弹性是指一种商品(j)价格的相对变化与由此引起的另一种商品(i)需求量相对变动之间的比率。需求交叉弹性系数大于0，说明两种商品存在替代关系;需求交叉弹性系数小于0，说明两种商品存在互补关系，需求交叉弹性系数等于0，说明两种商品不存在相关关系。