经济师中级薪酬调查表填写

中级经济师资格审核表填写如下：

1、“近期两寸照片”无需粘贴，由考试机构统一粘贴。

2、“本专业最高学历”指现已取得的最高学历。

3、“学位”指符合报考条件的学位。

4、“毕业时间”填写毕业证上的时间，格式例如19910101。

5、“参加工作时间”样式为××××年××月。

6、“从事本专业工作时间”样式为××××年××月。

7、“所学专业”指“与报考相同”、“与报考相近”或“与报考不同”。

8、“工作单位及现任专业技术职务”为现工作单位名称及现有专业技术职务。

9、“现有专业技术资格名称”为已经取得的专业技术资格名称。

10、“报考专业”须与准考证上的报考专业内容一致。

11、“级别”填写“初级”或“中级”。

12、“类别”填写“经济”。

13、“取得资格名称”指报考初级的填写“助理经济师”，报考中级的填写“经济师”。

14“取得时间”中级填写参加考试日期，如“2022年11月21日”或“2022年11月22日”。

15、“证书编号”在证书下发后由考生自行填写。

16、“批准时间”为经济师资格证书上的批准日期，如实填写。

17、“管理号”为经济师资格证书上的管理号（即证书编号），如实填写即可。

中秋将至，为了利用好假期做好备考复习，下面由我为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：薪酬体系设计的基本步骤”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

2020中级经济师人力资源管理备考知识点：薪酬体系设计的基本步骤

薪酬体系设计的基本步骤

薪酬体系设计分为以下几个步骤：

1.明确企业基本现状及战略目标

制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

2.工作分析及职位评价

工作分析是确定薪酬体系的基础，解决内部公平性。职位评价的作用：确定职位相对价值，得出职位等级序列；为薪酬调查建立统一职位评估标准，确保薪酬公平。

3.薪酬调查

主要解决薪酬的外部竞争性问题。步骤：（1）确定调查目的；（2）确定调查范围；（3）选择调查方式；（企业之间相互调查、委托调查、收集公开的信息和问卷调查）（4）统计分析调查数据；（5）提交薪酬调查分析报告。

4.确定薪酬水平

可以选择领先策略、跟随策略、滞后策略、混合策略。

5.薪酬结构设计

薪酬的内部一致性和外部竞争性，两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果；包含：薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。

6.薪酬预算与控制

1、如实填写即可初中毕业生参加工作满十五年且从事经济工作满十年并担任助理经济师职务满二年，或高中中等专业学校毕业从事经济工作满十年并担任助理经济师职务满二年者现在国家机关工作或从国家机关调入企事业单位工作未参加专2、在中级经济师报名中，其中有一个必填选项是“专业技术职务”一栏，这个主要是填写你获得的专业职称例如中级工程师，初级经济师等等，在这一个选择项，点击右侧“选择”字样，选择你现在拥有的专业技术职哦，务，如果选项里面没。3、报考中级经济师基本信息中的专业技术职务和职称一栏，如果有就如实填写，没有的话可以写”无”经济师，是我国职称之一要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”由人事部统一发放合格证书经济专业技术资。