高级经济师人力资源专业图片

一、法律职业资格证书

这个“证”并不陌生。很多人也正为之奋斗。放在最前面，不仅想说明此证含金量十足，而且也是所有证中考取难度较大的一个。

国家统一法律职业资格考试是司法部主办的法律职业资格考试，是在原来的司法考试基础上改革而成的职业资格考试。很多人熟知的司考，在2018年1月1日起，正式改为“国家统一法律职业资格考试”法律职业资格证书。

二、注册会计师证书

注册会计师，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA。注册会计师可以说是财会领域的第一黄金职业。在大中型企业招聘主管会计、财务经理、财务总监、总会计师等职位，大多都需要持有注册会计师证书。注册会计师证书简称 CPA （ Certified Public Accountant ），是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员。经考试合格后颁发《注册会计师证》，可以从事审计、统计、经济等专业工作。

三、税务师专业技术人员职业资格证书(TA)

税务师是指通过全国税务师统一考试，取得《税务师职业资格证书》，同时注册登记、从事涉税鉴证和涉税服务活动的专业技术人员。

2014年7月，国务院取消了注册税务师职业资格许可，所以注册税务师更名为税务师，更名后，税务师仍属于国家职业资格。

四、中级经济师证书即中级经济专业技术人员职业资格证书

经济师人力资源管理专业分三个级别可对应不同的人力资源管理师职称：

初级经济师证书：助理人力资源管理师(初级职称);

中级经济师证书：人力资源管理师(中级职称);

高级经济师证书：高级人力资源管理师(高级职称)。

五、注册消防工程师证书

注册消防工程师，是指经考试取得相应级别注册消防工程师资格证书，并依法注册后，从事消防技术咨询、消防安全评估、消防安全管理、消防安全技术培训、消防设施检测、火灾事故技术分析、消防设施维护、消防安全监测、消防安全检查等消防安全技术工作的专业技术人员。

在高级经济师所设的10个专业中，人力资源管理专业的报考人数是名列前茅的，那么人力资源专业有哪些特点？

高级经济师人力资源专业科目特点

1.知识面覆盖广

该课程包括了组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保

障制度四部分内容，内容覆盖范围较广，尤其是第二部分人力资源管理详细讲解了人力资源

的选育用留相关知识点，是我们学习及备考的重点所在。

2.内容偏应用，专业性强

该课程与我们的工作、生活联系密切，例如招募、甄选、绩效、薪酬、劳动合同、社会

保险、劳动争议等等。

3.考查注重深度和灵活性

高级经济师人力资源专业考试具有一定难度，考试都是主观题，需要我们具备扎实的理论知识以及灵活的应用能力，尤其是论述题的考查内容，从以往来看可能会考查教材外的内容，这就要求我们在平时备考中，除了学习教材之外，还要关注一些时政热点，多看一些人力相关的政策解读。

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