人力资源专业高级经济师

高级经济师是副高级职称。经济师职称为初级、中级、高级三个等级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级，高级经济师是副高级职称。

一、考评结合，通过考试是第一步

高级经济师考试也叫经济专业技术资格考试（高级）。高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。

“高级经济师”是我国的经济专业职称之一。要获得“高级经济师”职称，参加全国高级经济师考试是第一步。

二、通过评审

高级经济师考试合格后，再按照各省（自治区、直辖市）发出高级经济师评审通知，在规定时间内进行申报，报送论文、业绩等材料，进行评审资格审核，评审。部分地区还会要求答辩。

各省评审流程因地区差异有所不同，具体申报流程需详见各省当年评审文件。

高级经济师包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。考生在报名高级经济师的时候可以根据工作需要选择其一。高级经济师包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。高级经济师考试科目包括《高级经济实务》这一科目，《高级经济实务》设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生在报名高级经济师的时候可以根据工作需要选择其一。高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 贵州省经济系列高级专业技术职务任职资格申报评审条件（试行） 格式：PDF大小： 高级经济实务(运输经济) 考试大纲 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

在高级经济师所设的10个专业中，人力资源管理专业的报考人数是名列前茅的，那么人力资源专业有哪些特点？

高级经济师人力资源专业科目特点

1.知识面覆盖广

该课程包括了组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保

障制度四部分内容，内容覆盖范围较广，尤其是第二部分人力资源管理详细讲解了人力资源

的选育用留相关知识点，是我们学习及备考的重点所在。

2.内容偏应用，专业性强

该课程与我们的工作、生活联系密切，例如招募、甄选、绩效、薪酬、劳动合同、社会

保险、劳动争议等等。

3.考查注重深度和灵活性

高级经济师人力资源专业考试具有一定难度，考试都是主观题，需要我们具备扎实的理论知识以及灵活的应用能力，尤其是论述题的考查内容，从以往来看可能会考查教材外的内容，这就要求我们在平时备考中，除了学习教材之外，还要关注一些时政热点，多看一些人力相关的政策解读。

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