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六年之约不忘初心六年不散终生陪伴
【导读】《人力资源》是高级经济师专业实务科目之一,属于专业性比较强的科目,目前2020年高级经济师考试已经结束,需要备考2021年考试的考生进行考试分析,做好2021年考试准备,其中最重要的就是总结出历年的重要考点,汇总前人的学习经验,并且有效运用到自己的学习中,人力资源专业近几年在社会上反响不错,受到很多在职人员的青睐,所以大家如果想要更好的进行考试准备,就需要对于考试重点好好把握,今天给大家带来的是2021高级经济师《人力资源》重要考点:态度,一起来看看吧。
一、态度的概念与成分
美国心理学家弗里德曼认为态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的,由认知、情感和行为倾向三个成分组成的心理倾向,他的定义强调了态度的组成及特性,是目前被大家公认的较好的定义。
1.认知成分,它是指人们对外界对象的心理印象,包括有关的事实、知识和信念。认知成分是态度其余组成部分的基础。
2.情感成分,它是指人们对态度对象肯定或否定的评价以及由此引发的情绪情感。情感成分是态度的核心与关键,情感既影响认知成分,又影响行为倾向成分。
3.行为倾向成分,它是指人们对态度对象所预备采取的反应,具有准备性质。行为倾向成分会影响到人们将来对态度对象的反应,但它不等于外显行为。
二、态度与行为的关系
态度与行为之间并非一对一的关系,态度只是一种行为倾向,它并不等于行为。
1.态度的特殊性水平,美国人对亚洲人的态度。
2.时间因素,越近越准确,美国总统大选预测。
3.自我意识,内在自我意识高的人较为关注自身的行为标准,因此,用他们的态度预测行为有较高的效度;而公众自我意识高的人比较关注外在的行为标准,所以难以用他们的态度对其行为加以预测。
4.态度强度。强烈的态度对行为影响更大(信息和参与可以增强态度强度)。
5.态度的可接近性。态度的可接近性指态度被意识到的程度,越容易被意识到的态度,对我们来说它的可接近性就越大。
三、说服与态度的改变
1.说服者
专家资格、说服者可靠。钟南山、张文宏、某电视直播中的“专家”。
2.说服信息
差距因素:两个态度之间的差距。
恐惧因素:倒U型。
信息的呈现方式:简单(视觉、听觉、书面);争论(双面)。
3.被说服者的因素
被说服者的人格:自尊不容易改变。
被说服者的心情:心情好容易改变。
被说服者介入程度:卷入越深越难改变。
被说服者自身免疫:过多的预先说服容易产生免疫。
被说服者的个体差异:认知需求、自我监控、年龄。
关于2021高级经济师《人力资源》重要考点:态度,就给大家介绍到这里了,不知道大家有没有学会呢?另外,我们还需要通过2020年高级经济师考试变化,总结考试出题规律,制定合理的复习计划,相信大家都能取得较好的复习效果,加油!
你是劫数
高级经济师人力资源评审好过吗如下:
众所周知,不论什么行业,凡是高级职称的评审都是有相当难度的,高级经济师也不例外,高级经济师的评审同样都是有人数限制的,因此竞争也是相当激烈的;
高级经济师评审一般是由当地人事考试中心或是当地经济和信息化委评审的,高级经济师基本都是考评结合的方式进行评审的,申报人员要通过全国统一考试,并且通过专家评审及答辩,方可拿下高级经济师,高级经济师各方面要求条件是比较高的,最为注重的是申报人员的业绩和能力,我们来看看具体的条件要求。
高级经济师评审条件
政治素质、职业道德要求
1年度考核基本合格(基本称职)及以下或受警告处分者,延迟1年以上。
2受记过以上处分者,延迟2年以上。
3伪造学历、资历 , 剌窃他人成果等弄虚作假者,延迟3年以上。
学历、资历要求
1博士研究生学历,取得经济师资格后,从事本专业工作 2年以上。
2硕士研究生学历,取得经济师资格后,从事本专业工作 4 年以上。
3大学本科学历,取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。
4取得大学专科学历后从事本专业工作15年以上,取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。
5省(部)级科技进步三等奖以上获奖项目的主要完成人;或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号;或获得省(部)级以上优秀管理奖项。
离我远去时光和你
人力资源可以考高级经济师吗?可以,高级经济师有人力资源这个专业,不过要考高级经济师要先取得中级经济师证书(或者同等中级职业资格),考试有一定难度,大家要认真备考。
人力资源可以考高级经济师吗
符合以下条件就可以
1.具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;
2.具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;
3.具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
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