企业自己评的高级经济师

一、职工是评聘的，你具有高级经济师，你单位可以聘用，也可以不聘用，这个就是你问的别的单位能认的事。二、退休能否有其它补贴：一般来说，企业的职称在1998年后获得的就不再加发养老金了。但退休之后调整待遇可能还会有倾斜，但这个政策各省是不同的。

高级经济师相当于经济类副高级职称。如果从岗位级别上来看，高级经济师已经是位列高级干部序列，高级经济师职称评定需要满足学历等条件。

1、获得博士学位，取得财经类专业中级资格后，从事经济专业工作满2年；

2、获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满3年；

3、获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满5年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；

4、获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年；

5、获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满3年，从事经济专业工作满3年；或获得专科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满5年，且符合下列条件之一：

(1)省(部)级及以上行业标准、规范的主要起草人；

(2)公开出版专业著作，且独立撰写5万字以上；

6、具有大学普通班学历或获得专科毕业学历满10年，从事专业工作满20年，且符合下列条件之一：

(1)取得财经类专业中级资格满8年，从事经济专业工作满5年；

(2)取得非财经类专业中级资格满8年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；

(3)取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年。

7、已取得非财经类专业高级资格，从事经济专业工作满3年。

随着国务院和人事部提出对职称评审放松放宽的要求，各省的评审都在放宽。比如以前各省市高级经济师都要求有2篇以上需要在国刊或省刊上发表的论文，现在很多省已经不做要求，或可以以其他形式的成果来代替。

高级经济师评审权，也逐步在下放，有的评审权已经下放到了企业。这种评审的放宽是为了让相关专业人员，更好地投入到工作中去，更好地钻研专业知识，更好地服务企业和社会。

所以高级经济师职称评审的趋势会比以前简单，通过的概率也会更高。

欲参加高级经济师考试的考生，可以不需要担心评审这一块，该参加考试就一定要参加考试，毕竟考试通过后，合格证明5年期有效。随着高级经济师评审权的下放，高级经济师职称的获得会比以前轻松不少。

这个是不可以的。因为技能证书与等级设置均是由国家社会人力资源与社会保障部来统一颁发的。尤其是国企，央企一般会按照国家规定要求，如果是民营单位，可能有这个证书会加分，内部评职称有加分等 。

国企、央企当然有资格自己评聘高级经济师。因为国企、央企的人事授权是公务员局职改办授权的。他们评聘的职称，属于国家在岗在编职称系列。相反，非经过国企、央企自己单位评聘的职称，属于社会职称或无岗无编职称，公务员局职改办不会认可的。单位是不能随意聘用的，因为它属于非编职称，没有国家编制数。“中华人民共和国专业技术资格证书”，函头不小，关键是谁发证，谁负责。职称只有两类：一类是国家公务员局认可的在岗在编职称；另一类就是人社局考核的社会无岗无编职称。看最后的盖章发证单位，两类性质不同，不能混聘。

凡是经过国家人力资源保障部门考核认定的高级技术职称，发给高级技术职称证书的，全国通用，但是各个单位是根据情况聘用的，聘不聘你，是另外一回事，虽然你有证书，但是用人单位可以不聘你，也就得不到相关待遇，关于退休补贴的问题，1998之前获得高级技术职称的，可以在办理退休时，加发养老金，以后获得职称的并在相应岗位的，不再加发，但是可以退休之后调整养老金时，根据各个省市规定，给予倾斜政策，