企业人力师评高级经济师

中级人力资源管理师可以报考高级经济师。人力资源管理是经济师设有的10个专业之一，并且为了体现专业性，考生在通过中级人力资源管理专业考试之后，会颁发相应级中级人力资源管理师证书，所以中级人力资源管理师就是通过了人力资源专业的中级经济师考试之后的职称。所以，考生在获得中级人力资源管理师职称之后，只要满足对应学历所需的工作年限，就可以报考高级经济师。

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高级经济师报考条件

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，并具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：

1．具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；

2．具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

3．具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

注意：工作年限计算开始的时间是取得中级经济师证书之后，而不是毕业参加工作后起算；截止时间是报考当年的12月31日。

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人力资源可以考高级经济师吗？可以，高级经济师有人力资源这个专业，不过要考高级经济师要先取得中级经济师证书（或者同等中级职业资格），考试有一定难度，大家要认真备考。

人力资源可以考高级经济师吗

符合以下条件就可以

1.具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年;

2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年;

3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

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高级经济师人力资源评审好过吗如下：

众所周知，不论什么行业，凡是高级职称的评审都是有相当难度的，高级经济师也不例外，高级经济师的评审同样都是有人数限制的，因此竞争也是相当激烈的；

高级经济师评审一般是由当地人事考试中心或是当地经济和信息化委评审的，高级经济师基本都是考评结合的方式进行评审的，申报人员要通过全国统一考试，并且通过专家评审及答辩，方可拿下高级经济师，高级经济师各方面要求条件是比较高的，最为注重的是申报人员的业绩和能力，我们来看看具体的条件要求。

高级经济师评审条件

政治素质、职业道德要求

1年度考核基本合格(基本称职)及以下或受警告处分者,延迟1年以上。

2受记过以上处分者,延迟2年以上。

3伪造学历、资历 , 剌窃他人成果等弄虚作假者,延迟3年以上。

学历、资历要求

1博士研究生学历,取得经济师资格后,从事本专业工作 2年以上。

2硕士研究生学历,取得经济师资格后,从事本专业工作 4 年以上。

3大学本科学历,取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。

4取得大学专科学历后从事本专业工作15年以上,取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。

5省(部)级科技进步三等奖以上获奖项目的主要完成人;或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号;或获得省(部)级以上优秀管理奖项。