初级经济师和管理岗九级

一般都会有中专以及本科，硕士博士一般会有这样的定级，自己的学历越高工资也会越来越高。

『壹』 初级经济师的报考条件

初、中级经济师报考条件：(一)凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。(二)凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。大学专科毕业后，从事专业工作满6年。大学本科毕业后，从事专业工作满4年。取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;取得硕士学位后，从事专业工作满1年。取得博士学位，已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。

『贰』 助理经济师评定条件

助理经济师（初级经济师）需要参加考试才可以得到职称。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。

助理经济师对于学历的要求为：

1、 中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格。

2、大学专科毕业后，从事专业工作满6年。

3、大学本科毕业后，从事专业工作满4年。

4、取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年。

5、取得硕士学位后，从事专业工作满1年。

6、取得博士学位。

(2)评初级经济师的条件扩展阅读：

助理经济师考试规则：

一、考试时间

考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。

二、考试科目

初级和中级均2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。两个考试科目实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目考试时长（最长作答时间）为小时，两科目总计考试时长为3小时。

三、成绩管理

1、参加考试的人员须在1个考试年度内通过全部科目的考试。

2、全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分（各科满分均为140分）。

『叁』 初级经济师职称的评定要求

凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业专初级资格考试属。

申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一：

1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。

2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试。

在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。

(3)评初级经济师的条件扩展阅读：

考试科目：

初级专业技术资格考试分《经济基础知识》与《专业知识与实务》两个科目。

注：专业知识与实务分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济。

考生应考时可携带钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮。考试分两个半天进行，各个科目的考试时间均为两个半小时。

『肆』 初级经济师报考条件

初级经济师报考条件：

取得高中以上学历，从事专业工作满一年。

根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神：

应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。

《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。

(4)评初级经济师的条件扩展阅读：

资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。

报名参加经济专业中级资格考试的人员，还必须具备下列条件之一：

1、中等专业学校毕业后从事专业工作满10年， 取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。

2、大学专科毕业后从事专业工作满6年； 大学本科毕业后从事专业工作满四年。

3、获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满2年。

4、获硕士学位后从事专业工作满1年；获博士学位。

『伍』 经济师职称有哪些等级是如何评定的，需要什么条件。

有初级、中级、高级经济师。满足以下报考条件就可以：

一、凡中华人民共和国公民，版遵纪权守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。

二、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件者，可报名参加经济专业中级资格考试。

1、 中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。

2、大学专科毕业后，从事专业工作满6年。

3、大学本科毕业后，从事专业工作满4年。

经济师职称参加每年11月份经济类全国统一考试，大专毕业满6年，本科毕业工作满5年，外语职称考试合格，计算机职称考试C级合格，只要满足以上条件即可申请中级职称，没有论文的要求，只有再评高级经济师时要发表一篇国家级刊物论文的要求。

初级经济师含金量是比较高的。

初级经济师是官方对你经济方面专业技术水平的鉴定，有国家背书。而且获得初级经济师合格证后，单位聘用你为经济师或者助理经济师的话会按照国家规定给予相应待遇，所以含金量还是很高的。

初级经济师是职称，国家规定的享有的待遇由岗位津贴、书报费、交通费组成。经济师是一门涉及很广的职称证明，几乎包括了所有的行业。另外初级经济师考试不是很难，相对于其他考试，我们所花费的时间会大大减少，虽然简单，但是对于我们考试的行业知识点不少，所以经济师考试本身为我们提供了一个很好的了解行业知识的平台。

经济师的作用：升职、加薪、落户。

升职。是否具备经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。加薪。很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。

高管待遇。在很多事业单位，中级经济师可享受科级干部待遇，高级经济师可享受副处级干部待遇。经济师证书是很值钱的职称证书，经济师可从事的工作面也很广，涉及到各行各业。初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险等10个专业类别。

落户加分。不少在北京、天津这样城市打拼的年轻人，希望能在这座城市扎根。但是这是按照一定的积分落户的，只要大家积极备考，如果取得了高级经济师证书，那么就可以享受落户，这对于很多人来说无疑是一个很强的诱饵，拿到高级经济师证书帮助你完成定居大城市的梦想。

事业单位管理岗的定级工作比拟复杂，主要遵照以下几个准绳。

第一，假如是应届毕业生经过事业单位公开招聘进入的，试用期满后按所聘岗位肯定岗位等级：

1、大专、中专毕业生定为管理十级职员岗位（对应二级科员）；假如是专业技术岗，定为十三级（初级）。

2、本科毕业生普通定为管理九级职员岗位（对应一级科员）；假如是专业技术岗，定为十二级（初级）。

3、硕士研讨生普通定为管理八级职员岗位（对应副科级）；假如是专业技术岗，定为十一级（初级）。

4、博士研讨生普通定为管理七级职员岗位（对应正科级）；假如是专业技术岗，定为十级（中级）。

需求提示的是，上述定岗有一个大前提，必需要有相应的岗位空缺。

在县市区的事业单位，管理七级、管理八级属于指导岗位，含金量很高，没有特殊状况，不可能定给新录用的工作人员。

因而，哪怕是硕士、博士研讨生，通常都定为管理九级职员岗位。

第二，假如是有工作阅历的在职人员考上事业单位，依据自己的学历和任职资历，肯定岗位等级。

1、假如是有3年工作阅历的本科生考上事业单位，最高能够定为管理八级职员岗位；

2、假如是有6年工作阅历的本科生考上事业单位，最高能够定为管理七级职员岗位。

同样的，也必需要有相应的岗位空缺，并且单位愿意从高定级。正常状况下，工龄再长的本科生也只能定为管理九级职员岗位。

第三，假如是公务员交流到事业单位，能够套改岗位等级。

简单来说，公务员一级科员交流到事业单位的，定为管理九级职员岗位，也能够直接选拔为管理八级职员岗位。

公务员副科级指导交流到事业单位的，定为管理八级职员岗位，也能够直接选拔为管理七级职员岗位。

综上所述，事业单位管理岗的定级工作，一看单位的岗位空缺数，二看单位能否愿意帮你从高定级。

事业单位管理岗分为十级到一级十个岗位层次，其中十级未管理岗的最低级别，以此类推，一级是管理岗的最高级别。每个岗位等级在国家工资中对应不同的岗位工资，一到十级的岗位工作，然后还根据个人的工龄确定个人的薪级工资。事业单位管理人员的薪级工作从1级到65级，其中1级为最低，65级为最高的级别。事业单位管理人员国家工资的构成就是岗位工资（一到十级）+薪级工资（一到六十五级）构成。

进入事业单位不同学历的人员，确定为不同个岗位和薪级。新参加工作的大学本科人员及以下的毕业生，实行一年的见习期，并执行见习期工资，一年见习期满，本科学历的确定为九级岗位，并根据个人经历确定薪级。

获得硕士学位的毕业生或获得博士学位的毕业生，不实行见习期。硕士确定的岗位级别八级，博士确定的岗位是七级，但是否确定对应这样的级别，还要结合你所聘的单位和单位的级别确定。比如，你所在的单位是科级单位，那么你聘用的岗位就不能突破九级，如果你所在的单位是处级单位，那么你聘用的岗位就不能突破八级。

此外，除具备学历条件外，在事业单位管理岗位的聘用上，很多单位还会有一些个性化的条件限制，比如在下一层次级别的任职年限要超过2年或以上等，所以从这点上看，学历条件满足了也不一定能聘用到对应层次的岗位上，低聘也是经常会发生的。

所以总体而言，对于学历高的人员要到层次高的单位任职才比较划算，因为这样在管理岗位的确定上能有所保证。如果你学历高，但是在层次较低的单位工作，那么你的管理岗位的确定上就会有所限制。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。

高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。对于刚进入事业单位的新人来说，如果你聘用的岗位是专技岗， 本科学历任职一年转正后可定为初级，也称助理级。

评上后四年可以参加中级职称评定，也就是最早5年就可能评定中级职称。如果是 大专学历则工作满3年后才能定位初级职称。

学历在职称评定中非常重要，比如 硕士研究生，没有实习期，直接就可以评定助理职称，两年就可能评定中级职称。

当然职称也跟你的专业相关！你所学专业对口的是哪个类别的职称。比如有工程师、经济师、会计师等等，一般都会有专业对口的要求。无论哪种，职称级别都是和工资待遇挂钩的，这也是事业人员很重视职称问题的原因。

你可以结合自己所学专业和从事工作来选择。简单来说就是：职称跟你进事业单位时的学历、专业有关，各种资格证书是必须获得的，而且晋升岗位等级的话，通常都要取得对应的高等级证书。

当然每个地区或者单位有些不一样，一切以实际为主！工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

（1）一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；

（2）三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

（3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

1、高中和中专毕业，任命二级科员，定二十七级。现在招录公务员一般要求大专以上学历，因此这种情况基本已经不存在。2、大专毕业，任命一级科员，定二十六级。目前除乡镇有大专学历毕业生外，县直以上机关学历基本上都在本科以上，类似的情况也比较少见。3、本科毕业，包括双学士学历以及没有取得硕士学位的研究生学历，任命一级科员，定二十五级。这种情况最为普遍，在此不作赘述。