初级经济师工作评价

初级经济师职称以考代评。根据人社部的规定，初级经济师职称采用“以考代评”的评价方式，参加并通过全国统一的初级经济专业技术资格考试，即可获得初级经济师职称。

初级经济师职称采用以考代评的方式。想要获得初级经济师职称就必须先参加初级经济专业技术资格考试，通过考试获得职称的经济师不用再进行相应的职称评定或认可。

初级经济师考试设置为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门科目，设有客观题。

初级经济师的考试成绩实行2年为周期滚动的管理办法，考生人员必须在连续的两个考试年内通过全部考试课程，才能取得初级经济师专业技术资格证书。

获得初级经济师专业资格就可以被认定具备为助理经济师职称。

1.可以作为工作的凭证：进入到经济师行业工作，必然需要初级经济师的证书。

2.可以获得升职加薪的机会：持有经济师的资格证书可以增大面试的可能性，同时还可以获得升职加薪的机会。

3.可以成为求职的加分项：经济的发展导致越来越多的行业加入到了金融行业当中，在求职过程当中，很多的单位都需要复合型的人才，而拥有了初级经济师资格证书的人才就属于复合型的人才，经济师证书成为了很多行业的入门证书。

4.在自己的工作当中会有很大的优势：虽然初级经济师证书作为经济师行业的入门证书，但是拥有了这项证书之后，在工作当中既可以提高自己的专业技能和职业素养，又可以获得相应的技能补贴等等。

经济师这门考试估计大家都不陌生，那么初级经济师这门证书在工作岗位上能有什么帮助呢？工资待遇高不高？和深空网一起来了解一下吧！经济师的待遇怎么样？经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。当然，经济师只是一个敲门砖，职业发展更多的是需要个人的素质和能力。职业资格：该职业资格共分三级：助理经济师、经济师、高级经济师。初级经济师在工作岗位上有什么帮助呢？现在的人竞争意识很强，如果在岗位上你需要进步的话，初级经济师可以给你在该领域更好的帮助，另外职称本省就是一种荣誉，拥有初级经济师的你比其他人更有在该领域发言的权利。很多部门在聘用中级经济师的时候会要求有初级经济师的工作年限。3：初级经济师在生活中的作用当你被单位聘为初级经济师的时候，你就会发现比你周围同期入职的同事工资要高一些，不要怀疑是单位发错了。这就是国家规定给初级经济师的待遇。如果等你聘为中级经济师的时候待遇又会提高一些。报考初级经济师的理由是什么？对未来就业帮助有多大？

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2020初级经济师人力资源管理考点知识：工作分析在人力资源管理中的作用

工作分析在人力资源管理中的作用

工作分析的作用主要体现在人力资源管理与企业管理两个方面。

人力资源方面有七点作用：

（1）人力资源规划

（2）人员招聘

（3）人力资源培训与开发

（4）绩效管理

（5）工作评价

（6）薪酬管理

（7）员工职业生涯规划

工作分析在企业管理中的作用：

通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围，完善与工作相关的制度和规定，理顺、改进和优化工作流程，实现组织结构优化与职位体系的再设计，从而有效地支持企业战略。