中级经济师功能性冲突案例
中级经济师金额专业案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分：少选，所选的每个选项得分） （一）20世纪80年代以来，国际金融市场最重要的创新便是金融衍生晶市场的发展。最早出现的是简单的衍生品，如远期、期货、期权、互换等，随后出现了多种复杂产品。20世纪90年代信用衍生品的出现，将金融衍生品市场的发展推向新的阶段。在2007年爆发的美国次贷危机中，信用衍生品如信用违约掉期（CDS）的无序发展对危机的蔓延和恶化起到了推波助澜的作用，其负面效应也开始被意识到。为此，各国政府正在探索更有力的监管措施，以促进金融衍生品市场更平稳、有效运行。 1. 金融衍生品区别于传统金融工具的特征是（ ）。 A.杠杆比率高 B.主要用于套期保值 C.高风险性 D.全球化程度高 2. 与远期合约相比，期货合约的特点是（ ）。 A.合约的规模更大 B.交易多在有组织的交易所进行 C.投机性更强 D.合约的内容标准化 3. 信用违约掉期作为最常用的信用衍生品，当约定的信用事件发生时，导致的结果是（ ）。 A.由卖方向买方赔偿，金额相当于合约中基础资产面值 B.由买方向卖方赔偿，金额相当于合约中基础资产面值 C.由卖方向买方赔偿因信用事件所导致的基础资产面值的损失部分 D.由买方向卖方赔偿因信用事件所导致的基础资产面值的损失部分 4. 信用违约掉期市场在美国次贷危机中暴露出来的缺陷有（ ）。 A.同时在交易所和柜台进行交易 B.缺乏监管 C.市场操作不透明 D，没有统一的清算报价系统 （二）某公司是专业生产芯片的厂商，已在美国纳斯达克市场上市。当前该公司的p系数为，纳斯达克的市场组合收益率为8%，美国国债的利率是2%. 5. 当前市场条件下美国纳斯达克市场的风险溢价是（ ）。 6. 该公司股票的风险溢价是（ ）。 7. 通过CAPM模型测得的该公司股票的预期收益率是（ ）。 8. 资本资产定价理论认为，不可能通过资产组合来降低或消除的风险是（ ）。 A.特有风险 B.宏观经济运行引致的风险 C.非系统性风险 D.市场结构引致的风险 （三）我国某商业银行2009年底业务基本情况如下：贷款余额180亿元，加权风险总资产125亿元，存款余额240亿元。2009年底的法定存款准备金率为18%，2010年初调整为16%. 2010年该行计划开展的业务是：发放新贷款20亿元，吸收存款40亿元，办理居民委托投资550万元，向央行办理票据再贴现8000万元，办理企业未到期的票据贴现5500万元，向光明电厂投资入股2亿元。 9. 2009年底该行的存款准备金至少应为（ ）亿元。 10. 假设该行2009年底没有超额准备金，2010年吸收存款40亿元后即存入央行10亿元，此时该行可动用的在央行的存款是（ ）亿元。 11. 该行2010年计划开展的业务中，属于资产业务的是（ ）。 A.办理居民委托投资550万元 B.发放新贷款20亿元 C.办理企业未到期的票据贴现5500万元 D.吸收存款40亿元 12. 该行2010年计划开展的业务中，按规定不能开展的业务是（ ）。 A.向央行办理票据再贴现8000万元 B.办理居民委托投资550万元 C.办理企业未到期的票据贴现5500万元 D.向光明电厂投资入股2亿元 （四）2010年第一季度，中国人民银行根据国内外经济金融形势和银行体系流动性变化，实施的主要货币政策操作如下：1、累计发行央行票据万亿元，开展短期正回购操作8930亿元。2、经过2009年一年多的宽松货币政策，在货币信贷快速增长背景下，2010年1月18日和2月25日，分别上调存款类金融机构人民币存款准备金率各个百分点。3、对商业承兑汇票、涉农票据、县域企业及中小金融机构签发、承兑、持有的票据优先办理再贴现，期末再贴现余额263亿元，同比增加257亿元。从投向看，再贴现总量中涉农票据占19%，中小企业签发的票据占63%，较好发挥了支持扩大“三农”和中小企业融资的作用。 13. 在2010年第一季度的货币政策操作中，属于公开市场业务的是（ ）。 A.发行央行票据万亿元 B.上调存款准备金率 C.正回购8930亿元 D.对特定票据优先办理再贴现 14. 发行央行票据万亿元，开展短期正回购操作8930亿元，这些措施说明中国人民银行在（ ）。 A.投放流动性 B.收回流动性 C.降低商业银行信贷投放能力 D.提高商业银行信贷投放能力 15. 上调存款准备金率的目的是（ ）。 A.开始实施紧缩的财政政策 B.开始实施更加宽松的货币政策 C.对冲流动性，管理通货膨胀预期 D.增加商业银行贷款能力 16. 对商业承兑汇票、涉农票据、县域企业及中小金融机构签发、承兑、持有的票据优先办理再贴现，这表明中国人民银行在运用再贴现政策进行（ ）。 A.商业银行存款限制 B.结构调整 C.消费者信用控制 D.贷款限制 （五）我国某公司到某一发达国家建立一家分公司。该分公司的基本运营模式是，从母 公司进口家用电器零部件，组装成最终产品，并在当地销售。在运营中，该分公司要保留一定数量的货币资金，并将货币资金用于在商业银行存款、购买公司债券和股票等；同时，也会向当地商业银行进行短期和中长期借款。该发达国家有发达的金融市场，能够进行所有的传统金融交易和现代金融衍生品交易。 17. 该分公司在商业银行存款和购买公司债券时，承受的金融风险是（ ）。 A.信用风险 B.投资风险 C.声誉风险 D.国家风险中的主权风险 18. 该分公司为了控制在购买公司债券和向商业银行进行中长期借款中的利率风险 可以采取的方法是进行（ ）。 A.远期外汇交易 B.利率期货交易 C.利率期权交易 D.股指期货交易 19. 该分公司为了控制在当地购买股票中的投资风险，可以采取的方法是（ ）。 A.进行缺口管理 B.进行“5C”分析 C.分散投资 D.购买股票型投资基金 20. 该分公司为了控制从母公司进口零部件的汇率风险，可以采取的方法是（ ）。 A.做远期利率协议 B.进行远期外汇交易 C.做利率上下限 D.进行“3C”分析 参考答案： 1AC 2D 3D 4BC 5C 6B 7B 8ABC 9C 10D 11AB 12B 13AC 15C 16B 17B 18BC 19CD
【 #经济师考试#导语】为大家整理2018年经济师考试《中级工商管理》真题及答案(案例题)供大家参考，更多经济师考试真题及答案我们会持续为大家公布！ 案例分析题 (一) 某上市公司2017年年度财务报告显示，公司的资产合计30亿元，公司的负债合计12亿元。公司正考虑建设一条新的生产线，总投资6亿，公司计划利用留存收益融资1亿元，其余5亿元通过发行债券筹集。经测算，2017年无风险报酬率为45%，市场平均报酬率为，该公司普通股的风险系数为。该公司对外筹资全部使用发行债券的方式，使公司原有的资本结构发生变化，公司要求财务部门对未来公司资本结构进行优化方案设计。 81、【题干】根据资本资产定价模型，该公司发行普通股的资本成本率为( )。 【选项】 【答案】A 82、【题干】该公司选择发行债券的方式筹集资金5亿元，与发行普通股相比较，资本成本率更低，其原因可能是( )。 【选项】 A.发行债券后不会带来公司利息支出增加 B.发行债券后会带来公司股本增加 C.债券资本成本中的利息在公司所得税前列支 D.发行债券时公司不会发生发行费用 【答案】C 83、【题干】根据啄序理论，该公司利用留存收益融资的有利之处是( )。 【选项】 A.留存收益融资不会传递任何有可能对股价不利的信息 B.留存收益融资的资本成本为零 C.留存收益融资的用资费用为零 D.留存收益具有抵税作用 【答案】A 84、【题干】该公司进行资本结构优化决策，可采用的定量方法是( )。 【选项】 A.插值法 B.每股利润分析法 C.资本成本比较法 D.净现值法 【答案】BC (二) 某服装生产企业实施差异化战略，向消费者提供与众不同的产品，获得竞争优势。该企业为了降低原材料采购成本，进入纺织行业，自主生产和供应服装加工所需面料。该企业以许可经营的形式积极拓展海外市场，允许国外企业使用该企业的专利、商标、设计款式，扩大企业的国际声誉。同时，该企业积极进行新产品开发，不断推出新款服装。拟推出的新款服装共有甲产品、乙产品、丙产品、丁产品四种开发方案可供选择;每种产品方案均存在着市场需求高、市场需求一般、市场需求低三种可能的市场状态，但各种状态发生的概率难以测算。在市场调查的基础上，该服装生产企业对四种备选方案的损益值进行了预测，在不同市场状态下损益值如下表所示(单位：百万元)。 85.【题干】该企业实施差异化战略，可以选择的途径是( )。 【选项】 A.设计并更换为更具个性化的服装品牌名称 B.扩大生产规模，形成规模效应 C.创新服装款式 D.提供独特的服装售后服务 【答案】ACD 86.【题干】该企业自主生产和供应面料的战略是( )。 【选项】 A.前向一体化战略 B.后向一体化战略 C.市场开发战略 D.联盟战略 【答案】B 87.【题干】该企业进入国际市场的模式属于( )。 【选项】 A.契约进入模式 B.股权进入模式 C.投资进入模式 D.贸易进入模式 【答案】A 88.【题干】若采用后悔值原则进行新款服装的决策，该企业应选择的方案为开发( )。 【选项】 A.丁产品 B.乙产品 C.甲产品 D.丙产品 【答案】A (三) 某机电生产企业生产单一机电产品，其生产计划部门运用提前期法来确定机电产品在各车间的生产任务。甲车间是生产该种机电产品的最后车间，2018年11月份应生产到3000号，产品的平均日产量为100台。该种机电产品在乙车间的出产提前期为20天，生产周期为10天。假定各车间的生产保险期为0天。 89.【题干】该企业运用提前期法编制生产作业计划，可以推测该企业属于( )类型企业。 【选项】 A.单件生产 B.大量生产 C.成批生产 D.小批量生产 【答案】C 90.【题干】乙车间2018年11月份出产产品的累计号是( )。 【选项】 号 号 号 号 【答案】B 91.乙车间2018年11月份投入生产的累计号是( )。 【选项】 号 号 号 号 【答案】D 92.该企业运用提前法编制生产作业计划，优点是( )。 【选项】 A.可以用来检查零部件生产的成套性 B.生产任务可以自动修改 C.提高生产质量 D.各个车间可以平衡地编制作业计划 【答案】ABD (四) 某企业生产新型护眼灯的固定成本为3000万元，单位可变成本为120元。该企业将新型护眼灯的目标价格定位150元个，与市场中领导品牌的价格相当。新型护眼灯上市后与的竞争对手展开直接竞争，市场反响热烈，市场份额逐步提高。为了进一步提高销量，该企业一方面调整营销渠道，从众多批发商中挑选出5家销售新型护眼灯，再由批发商销售给零售商，最后由零售商销售给消费者。另一方面，该企业开展促销活动，在电视、报纸、网络等渠道大量投放广告，向消费者大力宣传其产品，吸引消费者购买。 93.【题干】根据盈亏平衡定价法，该企业生产的新型护眼灯的盈亏平衡产量为( )万个。 【选项】 【答案】C 94.【题干】该企业对新型护眼灯采取的市场定位策略是( )。 【选项】 A.重新定位策略 B.产品线定位策略 C.迎头定位策略 D.避强定位策略 【答案】C 95.【题干】关于该企业对新型护眼灯采用的渠道策略的说法，正确的是( )。 【选项】 A.渠道选择策略为选择分销 B.渠道选择策略为密集分销 C.分销渠道为二层渠道 D.分销渠道为一层渠道 【答案】AC 96.【题干】该企业为新型护眼灯采用的广告促销组合策略是( )。 【选项】 A.推动策略 B.销售促进策略 C.拉引策略 D.人员推动策略 【答案】C (五) 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。 97.【题干】该企业对人力资源需求状况进行预测时，可采用的方法是( )。 【选项】 A.杜邦分析法 B.一元回归分析法 C.管理人员判断法 D.关键事件法 【答案】BC 98.【题干】根据马尔可夫模型法计算，该企业2019年业务员的内部供给量为( )人。 【选项】 【答案】B 99.【题干】该企业制定的人员接续及升迁计划属于( )。 【选项】 A.长期规划 B.具体计划 C.总体规划 D.中期规划 【答案】B 100.【题干】影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。 【选项】 A.所在地区人口总量和人力资源供给率 B.所在行业劳动力市场供求状况 C.所属行业的价值链长度 D.所在地区人力资源总体构成 【答案】ABD
【 #经济师考试#导语】 考 网祝大家取得优异成绩！ 三、案例分析题 案例题(一) 小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现，与几年前报考研究生时相比，由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，工作不如当年好找，工资水平也达不到当年的预期。 由于小罗学习成绩优异，在校期间曾开发的一套校园交友软件还被某公司收购，所以他很快通过了一家知名网络公司的专业笔试、面试和心理测试，作为软件编程人员开始在这家公司实习。实习三个月后，小罗顺利得到了这份工作。公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出20%，办公环境和各项福利待遇也很好。小罗对这份工作比较满意。 81.【题干】小罗大学毕业后的求职经历表明，劳动者在劳动力市场上的议价能力在相当大程度上取决于( )。 【选项】 A.某种类型劳动力在劳动力市场上的供求情况 B.劳动者是否加入工会 C.劳动者本人的技术、能力和经验 D.某种类型劳动者的市场工资水平 【答案】AC 【解析】 【考点】 82.【题干】关于小罗毕业后就职的这家网络公司的工资水平，正确的是( )。 【选项】 A.这种高工资有利于降低优秀员工的离职率 B.这种高工资会使企业的人工成本过高，从而无法与对手展开有效竞争 C.这种高工资更容易让员工产生公平感 D.企业支付这种高工资的一个基本假设是高工资往往能带来高生产率 【答案】ACD 【解析】 【考点】 83.【题干】这家网络公司之所以利用笔试、面试、能力测试和实习等手段来对小罗进行考察，是因为劳动力市场具有( )特征。 【选项】 A.交易对象难以衡量性 B.多样性 C.交易连续性 D.不确定性 【答案】A 【解析】 【考点】 84.【题干】小罗所在的劳动力市场属于( )。 【选项】 A.地区性劳动力市场 B.优等劳动力市场 C.次等劳动力市场 D.内部劳动力市场 【答案】B 【解析】 【考点】 案例题(二) 2015年1月1日，小李与位于S市的某单位，签订劳动合同约定日薪200元，合同期限截至2017年12月31日之后，小李由单位安排到G市工作，工作期间小李周末共加班70天，上周加班有单位考勤记录为准，但考勤记录由单位保管，2017年12月31日劳动合同到期后劳动关系终止，2018年8月，小李向该单位主张加班费，单位认为2015年和2016年的加班费已过仲裁时效，同时主张曾向小李支付过5000元的加班费，仲裁委员会支持了小李的仲裁请求，单位表示不服。据悉，S市和G市2017年，2018年与最低工资均为3000元。 85.【题干】关于本案仲裁管辖的说法，错误的是( )。 【选项】 A.如果小李和单位同时分别向s市和g市的仲裁委员会仲裁，从方便劳动者角度出发，应当由s市仲裁委员会管辖 市和g市的仲裁委员会都有权管辖 C.如果在s市仲裁委员会仲裁过程中，单位搬迁到g市，此时仲裁管辖不发生变更 D.在答辩期满前，当事人可以书面提出管辖异议 【答案】B 【解析】 【考点】 86.【题干】关于本案举证责任的说法，错误的是( )。 【选项】 A.举证是当事人的义务，仲裁委员会没有收集证据的权限 B.如果用人单位主张已经向小李支付过加班费，应就该事实承担举证责任 C.小李主张加班费的，应就加班的事实承担举证责任 D.用人单位应出示考勤表，否则应承担不利后果 【答案】A 【解析】 【考点】 87.【题干】关于本案加班费仲裁时效的说法，正确的是( )。 【选项】 A.小李离职未满一年，可以主张离职前的全部加班费 B.小李离职之后八个月才主张加班费，已有八个月的加班费超过仲裁时效 C.主张加班费的仲裁时效是两年 D.单位可以提起行政复议 【答案】A 【解析】 【考点】 88.【题干】关于本案裁决的说法，错误的是( )。 【选项】 A.因执行国家劳动标准在工作时间方面发生的争议，属于一裁终局 B.仲裁裁决被撤销后，中级人民法院可以直接作出判决 C.劳动者隐瞒足以影响公正裁决的证据时，法院可以撤销仲裁裁决 D.选项暂缺 【答案】B 【解析】 【考点】 案例题(三) 某公司过去的员工甄进工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求。然后再将条件的几个人推荐拾用人部门进行简单的笔试和面试。 最近几年，公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题。问题一是陆续出现了一些管理人员违规侵占公司利益的问题。经过调查发现，公司录用的跳槽过来的个别人员在上家公司工作时就存在类似问题，因为被发现。才不得不选择跳槽。问题二是公司采用的甄选测试方法缺乏有效性，一些测试得分较高的人被录用后，实际工作绩效却不如一些分数低的人。问题三是由于面试考官没有受过系统培训，面试方法不够科学。问题四是公司在招录管理人员时，只进行简单的笔试和面试，甄选方法过于单一，效果欠佳。 为此，公司人力资源部门准备系统学习和掌握员工甄选工作的基本原理和相关规范，并在此基础上改进公司员工甄选系统。包括引进评价中心技术、改善面试效果等。 89.【题干】一些测试得分较高的人被录用后，实际工作绩效却不如一些分数低的人，这说明该公司甄选测试的( )比较低。 【选项】 A.内部一致性效度 B.预测效度 C.同质性效度 D.分半效度 【答案】B 【解析】 【考点】 90.【题干】为了解决案例中的问题一，该公司可以采取的措施有( )。 【选项】 A.对候选人进行履历分析以更好地理解其背景 B.对候选人进行知识测试以了解其专业知识程度 C.对候选人进行认知能力测试以了解认知能力 D.对候选人进行职业兴趣测试以了解其职业兴趣 【答案】A 【解析】 【考点】 91.【题干】为了解决案例中的问题三，公司决定对面试考官进行系统培训。这种系统培训应当让考官掌握的要点包括( )。 【选项】 A.为了更好的考核候选人的真实情况，应让候选人充分发挥，不要试图控制面试时间 B.如果在面试之初，就对一位候选人很有把握，可尽快作出决定，不必浪费太多时间 C.了解面试中容易出现的误区和相应的解决方法 D.为了更好的考察，考官应该在面试前留出时间看候选人的简历 【答案】CD 【解析】 【考点】 92.【题干】为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是( )。 【选项】 A.评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力 B.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试 C.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度 D.评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等 【答案】ACD 【解析】 【考点】 案例题(四) 某公司是一家成立于2016年的生鲜创业公司。该公司在很短的时间内在北京等大城市拥有了超过500家直营及联营门店，注册用户超过300万。随着店铺数量的增加，公司运作开始出现问题，客户投诉增多，主要反映水果不新鲜。为了减轻各区域总经理的工作量，公司急需在各区域内部提拔副总经理。 曾先生为华东地区的区域总经理，有丰富的创业经历，加入公司时从上一家公司带来了不少得力骨干。他善于从危机中思考和学习，并且愿意发展和支持下属，因此和他共事的人都对他有极高的信任感与忠诚度。目前，曾先生有两个比较中意的副总经理人选，一位是曾先生从上一家公司带来的得力助手小刘，他善于通过更高的理想和价值观来激励身边的同事，另一位则是一直在该公司工作的小李，他做事非常关注任务的明晰度、标准和产出。两人的工作效率都很高且优点突出。曾先生最初感到很难选择，最终，还是决定任命小李为区域副总经理。 由于本区域员工的能力、产能存在差异，有的店铺下午六点下班，有的晚上八点半下班。曾先生和小李需要决定是否对员工的下班时间做出统一规定。小李表示，这件事情的关键问题是统一下班时间后，原本工作效率低的店铺如何提高工作效率，以及为了提高员工的效率，公司需要提供的资源及相应的成本。 93、【题干】曾先生的领导风格属于( )。 【选项】 A.目标型 B.魅力型 C.权变型 D.发展型 【答案】B 【解析】 【考点】 94、【题干】小李被任命为区域副总经理，他的领导风格属于( )。 【选项】 A.变革型 B.交易型 C.*型 D.民主型 【答案】B 【解析】 【考点】 95、【题干】小李现在需要承担的主要职责统筹管理整个大区的整体运营，因此小李需要拥有或亟待提高的技能有( )。 【选项】 A.技术能力 B.人际技能 C.概念技能 D.专业知识 【答案】BC 【解析】 【考点】 96、【题干】在决定是否统一下班时间的问题上，小李的决策风格属于( )。 【选项】 A.指导型 B.分析型 C.概念型 D.行为型 【答案】B 【解析】 【考点】 案例题(五) 小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。 97.【题干】关于工伤认定的说法正确的是( )。 【选项】 A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤 B.小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤 C.单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤 D.小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤 【答案】D 【解析】 【考点】 98.【题干】关于工伤认定申请程序的说法，错误的是( )。 【选项】 A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人可以申请工伤认定 B.如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定，且没有申请时间 C.小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定 【答案】B 【解析】 【考点】 99.【题干】关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法正确的是( )。 【选项】 A.单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查 B.单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼 C.行政复议是工伤认定争议处理的前置程序 D.单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 【答案】B 【解析】 【考点】 100、如小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是( )。 【选项】 A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付 B.小孙提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金 C.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金 D.劳动合同到期终止后，工伤保险基金向支付一次性伤残就业补助金 【答案】D
中级经济师功能性冲突
您好，高顿教育为您回答：
没有。中级经济师和中级会计师都是我国职称，考试难度和从事行业是不一样的，考生可根据自身的职业定位及职业规划择优。中级会计职称考试
两者的区别，主要有以下几点：
1、考试方向
会计师主要考会计实务和经济法，经济法偏于法律。并且需要有丰富的会计方面知识。经济师涉及了经济学、财政、货币、统计、法律、会计、各专业实务等偏向经济方面。
2、考试难度
如果你是从事会计行业，具备丰富的会计方面知识，那么考中级会计师可能觉得很容易，但是如果你是其他行业的考生建议你选择中级经济师，中级经济师适合很多行业考生。虽然中级经济师涉及内容比较多，但是难度不是很大，考试内容都通俗易懂，零基础考生都可以通过短时间的备考后通过这门考试。
中级经济师和中级会计师有什么区别
3、就业方向
中级会计师是可以增加会计从业者的职业深度的，是对从业者专业知识的强化，更多的也是从事财务方面工作。
中级经济师是可以增加考生的职业宽度，无论你是在从事什么专业都可以来报考，经济师可以在很多企业从事进出口，报关，货运代理及商务管理等工作，也可以从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。
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没有冲突。只是你考取中级经济师资格后，因为与工作岗位无关，单位不会按资格来聘任你，工资也不会随之而长。
【 #经济师考试#导语】九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。中级经济师备考的路上，哭过、累过、笑过，但只要坚持向前走，终将会拿到属于我们的中级经济师证书。以下是 考 网整理的中级经济师每日一练！祝大家备考顺利！ 中级经济师《建筑》每日一练：建设监理（） 多选题 按照对信息的期待性不同，把建设监理信息划分为（）。 A、预知的信息 B、突发的信息 C、生产信息 D、资源信息 E、流动信息 【答案】 AB 【解析】 本题考查建设监理信息的分类。按照对信息的期待性不同，把建设监理信息划分为预知的和突发的信息两类。 中级经济师《公路》每日一练：职能制（） 单选题 企业按职能实行专业分工管理，在各级行政负责人下设相应的职能机构，并且各职能机构都可以在自己的职权范围内向下级下达命令、直接进行指挥的组织机构模式属于（）。 A、职能制模式 B、直线制模式 C、矩阵制模式 D、直线—职能制模式 【答案】 A 【解析】 本题考查道路运输企业组织机构的一般模式。职能制的主要内容是对企业按职能实行专业分工管理，在各级行政负责人下设相应的职能机构，并且各职能机构都可以在自己的职权范围内向下级下达命令、直接进行指挥。（2016年真题） 中级经济师《商业》每日一练：渠道冲突（） 多选题 按照渠道冲突对企业发展的影响方向划分，可以把冲突划分为（）。 A、功能性冲突 B、破坏性冲突 C、重要性冲突 D、垂直冲突 E、水平冲突 【答案】 AB 【解析】 本题考查渠道冲突的分类。按照渠道冲突对企业发展的影响方向划分，可以把冲突划分为功能性冲突和破坏性冲突。 中级经济师《金融》每日一练：金融衍生品（） 多选题 与传统金融工具相比，金融衍生品的特点有（）。 A、期限短 B、杠杆性 C、联动性 D、高风险性 E、跨期性 【答案】 BCDE 【解析】 本题考查金融衍生品的特点。与传统金融工具相比，金融衍生品的特点有：（1）跨期性；（2）杠杆性；（3）联动性；（4）高风险性。 中级经济师《房地产》每日一练：专有部分使用人义务（） 多选题 专有部分使用人承担的义务主要包括（）。 A、遵守管理规约的义务 B、遵守物业共用部位、共用设施设备的使用，公共秩序和环境卫生的维护等方面规章制度的义务 C、执行业主大会和业主委员会依法做出的决定的义务 D、接受物业服务 E、承担物业服务费的义务 【答案】 ABCE 【解析】 本题考查专有部分使用权人的义务。专有部分使用人承担的义务主要包括：（1）遵守管理规约的义务；（2）遵守物业共用部位、共用设施设备的使用，公共秩序和环境卫生的维护等方面规章制度的义务；（3）执行业主大会和业主委员会依法做出的决定的义务；（4）根据《物业管理条例》第四十二条的规定，承担物业服务费的义务等。 中级经济师《财政税收》每日一练：绩效预算（） 单选题 新西兰制定的（）要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制等。 A、《国家部门法案》 B、《公共财政法案》 C、《财政责任法案》 D、《政府预算绩效管理法案》 【答案】 C 【解析】 本题考查政府预算绩效管理。新西兰不断完善绩效预算法律体系，相继制定了《国家部门法案》《公共财政法案》《财政责任法案》等多部法律。其中《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制等。 中级经济师《工商》每日一练：生产能力核算（） 多选题 下列因素中，影响作业场地生产能力的有（）。 A、单位产品占用时间 B、单位产品占用生产面积 C、作业场地的生产面积 D、单位面积有效工作时间 E、设备数量 【答案】 ABCD 【解析】 本题考查生产能力的核算。M（作业场地的生产能力）=（单位面积有效工作时间F×作业场地的生产面积A）（单位产品占用生产面积a×单位产品占用时间t）。 中级经济师《中级基础知识》每日一练：税收分类（） 多选题 在我国现行财政体制下，下列税种中，属于地方税的有（）。 A、关税 B、契税 C、消费税 D、房产税 E、土地增值税 【答案】 BDE 【解析】 本题考查税收的分类。地方税是指地方管辖课征并支配的税种，如我国目前的契税、房产税、耕地占用税、土地增值税、城镇土地使用税、车船税等。选项AC属于中央税。 中级经济师《中级人力》每日一练：甄选（） 单选题 下列关于甄选的说法中，不正确的是（）。 A、甄选过程中不要把注意力过多的放在对求职者的相互比较上 B、甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成匹配 C、甄选出的求职者智力水平越高越好 D、在甄选过程中，组织需要解决的是如何挑选出最合适的高质量求职者，然后将他们正确地配置到合适的岗位上这样一个问题 【答案】 C 【解析】 本题考查甄选的基本概念及其内涵。不同的工作对于人的智力要求不同，因此并非在所有情况下都是求职者智力水平越高越好。如果某职位并不要求任职者具备特别高的智力水平，那么智力水平过高的求职者对组织来说可能反而是不合适的。这是因为组织可能无法利用这种高水平的智力，但是必须为这种高水平的智力支付更高的薪酬。
不冲突，如果你是做会计，那肯定考中级会计师比较好。但是只是说在财政局工作，而不是业务方面的会计的话，如果评定职称。可以考中级经济师的。
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不冲突的，中级经济师是经济类职称，中级会计师是会计类职称，2个不同滴，评工资的时候因为二者都是中级职称，所以拿的钱一样的。
中级会计师与中级经济师都是中级职称，级别上平行，只分属不同工作领域的中级职称。
中级经济师功能性冲突例题
本文“2017年中级经济师基础知识考试真题及答案”，跟着经济师资格考试频道来了解一下吧。希望能帮到您! 一、单项选择题 1.(2015年)公共选择学派认为，选民在进行财政事务决策时，更关心扩大公共支出能给自己带来的好处而忽视税收负担也可能同时增加，这种现象称为( )。 A.财政幻觉 B.预算幻觉 C.超额负担 D.超额支出 【答寨】A 【解析】本题考查财政支出规模增长的理论解释。选民在进行财政事务决策时，通常具有“财政幻觉”，即他们通常更为关心扩大公共支出能给自己所带来的好处，而忽视了税收负担也有可能同时增长。 2.(2014年)财政支出绩效是指( )。 A.预计财政支出能够实现的目标 B.完成财政支出的进度 C.在预算年度终了财政结余的资金规模 D完成财政支出目标所取得的效果、影响及其效率 【答案】D 【解析】本题考查财政支出绩效的概念。财政支出绩效是指完成财政支出目标所取得的效果、影响及其效率。 3.(2013年)从工业化国家财政支出的实践看，自20世纪初以来，各工业化国家财政支出规模变化的普遍趋势是( )。 A.呈现波动变化，但总趋势还是不断缩小 B.呈现周期性变化，但总趋势是不断扩大 C.有的年份扩大，有的年份缩小，但总趋势是保持稳定 D.先是持续增大，后来是逐渐稳定在相对较高水平上 【答案】D 【解析】本题考查工业化国家财政支出规模的历史趋势。理论上讲，财政支出规模可大可小。但根据各国财政支出的实践看，自20世纪初期以来，各工业化国家的财政支出规模先是持续增大，后来渐渐稳定在相对较高的水平上，这是一个普遍趋势。 4.(2013年)长期以来，我国财政支出结构存在的主要问题是( )。 A.转移性支出占财政支出的比重过高 B.购买性支出占财政支出的比重过低 C.财政支出的再分配功能较弱 D.投资性支出占财政支出的比重过低 【答案】C 【解析】本题考查我国财政支出结构存在的主要问题。长期以来，中国财政制度饱受诟病的一个方面就是政府承担的资源配置职能范围过广、比例过大，干扰了市场的运行，而政府应当承担的再分配功能则相应地受到了挤压。体现在：购买性支出占财政支出的比重长期偏大，转移性支出的比重处于较低的水平;相对于消费性支出而言，投资性支出占财政支出的比重近年来虽然略有下降趋势，但仍徘徊在较高的水平上;社会性支出的比重近年来虽有上升，但仍有待进一步增加数量和改善质量。 二、多项选择题 1.(2015年)下列经济理论中，属于财政支出规模增长理论的有( )。 A.梯度渐进增长理论 B.非均衡增长理论 C.政府活动扩张法则 D.内生增长理论 E.经济发展阶段增长理论 【答案】ABCE 【解析】本题考查财政支出规模增长的理论解释。解释财政支出规模增长的理论有：(1)瓦格纳的“政府活动扩张法则”;(2)皮考克和魏斯曼的“梯度渐进增长理论”;(3)马斯格雷夫的“经济发展阶段增长理论”;(4)鲍莫尔的“非均衡增长理论”;(5)公共选择学派的解释。 2.(2014年)德国社会政策学派代表人瓦格纳提出的“政府活动扩张法则”认为，财政支出增长的原因有( )。 A.工业化引起的市场扩张，使市场当事人之间的关系更加复杂，产生的冲突和矛盾增加，进而产生对商业法律和契约的需要 B.在一个国家经济发展的不同时期，财政支出所发挥的作用是不同的 C.为了纠正市场失灵问题对资源配置的负面影响，需要政府参与资源配置 D.随着经济的不断增长，文化、教育、福利等财政支出增长率将超过国内生产总值的增长率 E.财政支出水平随着税收收入的增长而逐渐上升 【答案】ACD 【解析】本题考查瓦格纳法则。瓦格纳法则认为，财政支出之所以会不断增长，是因为伴随着工业化进程、社会和经济的发展增加了对政府活动的需求。首先，工业化所引起的市场的 扩张，使市场中的当事人之间关系更加复杂，由此而产生的冲突和矛盾增多，引起对商业法律和契约的需要。其次，为了纠正外部效应等市场失灵问题对资源配置效率的负面影响，客观上增加了政府参与资源配置的需要，这将引起财政支出增加。随着经济的增长，文化、教育、福利等财政支出项目的增长率将超过国内生产总值的增长，这也要求增加财政支出。选项B是马斯格雷夫的“经济发展阶段增长理论”的内容。选项E是皮考克和魏斯曼的“梯度渐进增长理论”的内容。 3.(2014年)按照交易的经济性质不同，财政支出可分为( )。 A.环境保护支出 B.购买性支出 C.转移性支出 D.社会保障支出 E.公共服务支出 【答案】BC 【解析】本题考查财政支出的分类。根据交易的经济性质进行分类，将财政支出区分为购买性支出(消耗性支出)和转移性支出。 4.(2013年)确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有( )。 A.平衡性原则 B.相关性原则 C.可比性原则 D.重要性原则 E.经济性原则 【答案】BCDE 【解析】本题考查绩效考评指标的确定原则。财政支出绩效评价指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则来确定。
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2022年的中级经济师考试马上就要在三天后正式开始考试了，目前考生们是否已经做好了考试准备，随时待命参加考试了呢？本文中我为大家收集整理了一份2022年中级经济师考试考前必备试题及答案解析，供大家参考学习，欢迎各位考生们来本文中阅读！
经济基础
【单选】某上市银行因风险暴露遭受损失，总资本充足率降至6%，为此发行优先股40亿元补充资本，此时该银行的风险加权资产1000亿元，其总资本充足率与巴塞尔协议Ⅲ监管标准的差额是（ ）。
A.超出2个百分点
B.超过个百分点
C.少个百分点
D.少个百分点
【正确答案】A
【答案解析】
巴塞尔委员会确定了三个最低资本充足率监管标准，普通股充足率为，一级资本充足率为6%，总资本充足率为8%。资本充足率是一个银行的资本与其风险加权资产的比率。根据题干该银行的风险加权资产1000亿元，当总资本充足率降至6%时，资本总额为60亿，根据题干发行优先股40亿元补充资本，可知资本总额变为了60+40=100亿元，故此时的总资本充足率=100÷1000×100%=10%，而巴塞尔委员会要求的总资本充足率为8%，故选项A正确。
人力资源
【单选】劳动者因（ ）而解除劳动合同是不符合法律规定的。
A.用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费
B.用人单位未及时足额向劳动者支付工资
C.用人单位以威胁的手段强迫劳动者劳动
D.用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
【正确答案】A
【答案解析】
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
工商管理
【单选】常见的进行国际直接投资的动机中，为了规避汇率风险，获取自然资源和原材料的动机属于（ ）动机。
A.市场导向型
B.降低成本导向型
C.优惠政策导向型
D.分散投资风险导向型
【正确答案】B
【答案解析】
国际直接投资的动机主要有市场导向型动机、降低成本导向型动机、技术与管理导向型动机、分散投资风险导向型动机及优惠政策导向型动机。其中，降低成本导向型动机主要有以下几种情况：①出于获取自然资源和原材料方面的考虑；②出于利用国外廉价的劳动力和土地等生产要素方面的考虑；③出于规避汇率风险方面的考虑；④出于利用各国关税税率的高低来降低生产成本方面的考虑；⑤出于利用闲置的设备、工业产权与专有技术等技术资源方面的考虑。
金融
【单选】下列关于牙买加协议内容的说法中，错误的是（ ）。
A.特别提款权作用进一步增强
B.国际货币基金组织各成员国可以自主决定汇率制度
C.国际货币基金组织各成员国的基金份额被压缩
D.国际货币基金组织成员没有以黄金清偿债务义务
【正确答案】C
【答案解析】
“牙买加协议”的规定：
（1）浮动汇率合法化。各成员可以自由做出汇率制度方面的安排，国际货币基金组织允许其采取浮动汇率制度或其他形式的固定汇率制度。
（2）黄金非货币化。废除黄金官价，取消成员之间或与国际货币基金组织之间以黄金清偿债务的义务。
（3）扩大特别提款权的作用。成员之间可以使用特别提款权来偿还债务以及接受贷款。
（4）扩大对发展中国家的资金融通且增加各成员的基金份额。
财政税收
【单选】分税制的含义中，以各级政府按要求划分的社会管理权和经济管理权为依据确定各级政府的预算支出范围指的是（ ）。
A.分事
B.分税
C.分权
D.分管
【正确答案】A
【答案解析】
“分事”是按照一定社会管理和经济体制的要求，在各级政府间划分社会管理权和经济管理权，并以此为依据确定各级政府的预算支出范围。
中级经济师考试内容：
中级经济师考2门：《经济基础知识》和《专业知识与实务》。 考试大纲每年3月份更新。
1、《经济基础知识》 内容超多，教材分为六大部分37章，几乎每一章都出题，考的很细，需要花的时间多；该科目计算题涉及较多，有大量图形、公式要记。
2、《专业知识与实务》 科目分为：金融专业、人力资源管理、财政税收、工商管理、建筑与房地产经济、保险专业、农业经济、旅游经济、运输经济、知识产权，考生只需要在10个专业中根据需要任选其一即可。
3、工商、人力、金融、财税一般为报考人数较多的四个专业方向。
中级经济师冲突
中级会计师与中级经济师都是中级职称，级别上平行，只分属不同工作领域的中级职称。
不冲突的，中级经济师是经济类职称，中级会计师是会计类职称，2个不同滴，评工资的时候因为二者都是中级职称，所以拿的钱一样的。
为了做好考前的备考复习，下面由我为考生精心准备了“2020中级经济师工商管理专业考点：渠道冲突产生的原因”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020中级经济师工商管理专业考点：渠道冲突产生的原因
（1）角色错位。 一个渠道成员的角色表明了其在渠道中应当承担什么样的任务，并作出，使每一个渠道成员都可以接受和预见的行为规范。如果一个渠道成员的行为超出了其他渠道成员预期可接受的范围，就会出现角色错位。模棱两可的角色定位以及角色定位的随意更改必将导致渠道成员之间的冲突。
（2）目标差异。 如某同一渠道系统中的所有成员都有共同的目标，那么各自的效率和效益将会实现最大化。但事实上，渠道每个成员都是一个个独立的法人实体，有自己的利益，有自己的目标，这些目标有些可能会重叠，而另一些则可能不相关，甚至背道而驰，这样就会产生冲突。
（3）观点差异。 观点差异是指渠道成员对同一情景或同一刺激作出的不同反应。例如，一个零售商如果觉得30%的毛利率是合适的，那么20%的毛利率就会使他觉得不公平。然而制造商的感觉却可能与之相反，认为给零售商20%的毛利率已经足够。
（4）沟通困难。 沟通困难是指渠道成员之间不沟通、沟通缓慢或错误沟通等。
（5）决策权分歧。 决策权分歧是指渠道成员对于其应当控制的特定领域的强烈感受。这种分歧往往发生在各成员对外在影响范围不满意的时候。例如是制造商还是零售商有权决定商品的最终销售价格，或零售商是否有权倒卖商品等。
（6）期望差异。 期望差异是指不同的渠道成员对未来发展的不同估计、不同预期。在正确认识市场的基础上，这种差异并不太大。
（7）资源稀缺。 资源稀缺是指由于渠道资源分配不均而造成的冲突。例如，一家制造商在决定采用间接销售渠道这一方式以后，仍然决定保留其较大的客户作为自己的直接客户，这样就会导致渠道成员的不满。
根据2021年以及2022年两项考试的考试时间可以发现，两项考试的考试时间是相冲突的，因此考生无法在同一年度内报考这两门考试。
一、中级经济师近4年考试时间
2022年中级经济师考试时间：2022年11月12日-13日；
2021年中级经济师考试时间：2021年10月30日-31日；
2020年中级经济师考试时间：2020年10月31日-11月1日；
2019年中级经济师考试时间：2019年11月2日-3日。
二、一级造价师近4年考试时间
2022年一级造价师考试时间：2022年11月12日-13日；
2021年一级造价师考试时间：2021年10月30日-31日；
2020年一级造价师考试时间：2020年10月24日-25日；
2019年一级造价师考试时间：2019年10月26日-27日。
根据以上信息我们可以发现，近两年中级经济师和一造考试时间是一样的，往年的考试时间都不一样，至于2023年两项考试的考试时间是不是又是同一天，暂时还不知道。
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您好，高顿教育为您回答：
没有。中级经济师和中级会计师都是我国职称，考试难度和从事行业是不一样的，考生可根据自身的职业定位及职业规划择优。中级会计职称考试
两者的区别，主要有以下几点：
1、考试方向
会计师主要考会计实务和经济法，经济法偏于法律。并且需要有丰富的会计方面知识。经济师涉及了经济学、财政、货币、统计、法律、会计、各专业实务等偏向经济方面。
2、考试难度
如果你是从事会计行业，具备丰富的会计方面知识，那么考中级会计师可能觉得很容易，但是如果你是其他行业的考生建议你选择中级经济师，中级经济师适合很多行业考生。虽然中级经济师涉及内容比较多，但是难度不是很大，考试内容都通俗易懂，零基础考生都可以通过短时间的备考后通过这门考试。
中级经济师和中级会计师有什么区别
3、就业方向
中级会计师是可以增加会计从业者的职业深度的，是对从业者专业知识的强化，更多的也是从事财务方面工作。
中级经济师是可以增加考生的职业宽度，无论你是在从事什么专业都可以来报考，经济师可以在很多企业从事进出口，报关，货运代理及商务管理等工作，也可以从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。
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不冲突，如果你是做会计，那肯定考中级会计师比较好。但是只是说在财政局工作，而不是业务方面的会计的话，如果评定职称。可以考中级经济师的。