中级经济师人力失业率
众所周知，中级经济师考试共有10个专业，其中人力资源、金融管理是考生们最受青睐的热门报考专业，今天深空网就跟大家讲解下人力资源相关考点内容，大家可根据自身情况进行报考。一、经济师人力资源考试内容介绍对于该专业，学姐了解到如果是非常害怕计算题的同学，很多人也会直接选择人力资源管理专业，因为这个专业的计算题题量比较少，分值也比较小，分值在3分以内，属于非常少的了。出题形式也很简单，一般考察的是劳动参与率、失业率计算，案例题考察经济赔偿金额、养老保险计算，出题形式主要是单选和案例题。所以，中级经济师人力资源的计算题难度不高，都是简单的计算，数学较好的考生可以直接拿下，计算不好的考生也可以酌情选择放弃。经济师人力资源相关考点领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。二、经济师人力资源专业特点介绍考的知识基本都是与人有关的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。三、经济师人力资源专业难度分析中级经济师考试的内容比较多，一共有14章，考点比较碎，从历年考试题型来看，多选题的难度比较大，但是考点相对于工商会多一些，考生在备考时一定要多背多记，确保能够拿下一些比较简单的计算题。四、人力资源专业适合哪些人报考?经济师人力资源管理专业的适考人群主要有：(1)从事人力资源的考生;(2)有意向从事人力资源管理的考生;(3)没有基础想考经济师的考生。
5、经济增长因素分解 ①两因素分解法：假定其他因素不变，把经济增长率按照劳动和劳动生产率两项因素进行分解。假定经济增长取决于两个因素，工作小时数(即劳动时间)的增加率和每小时产出的增加率(即劳动生产率的增长率)：经济增长率=工作小时数的增加率+每小时产出的增加率即， GQ = GH + GP式中，GQ：经济增长率;GH：工作小时数增加率;GP：每小时产出的增加率②三因素分解法：经济增长按照劳动投入、资本投入和全要素生产率等三个因素进行分解，计算这三项因素对经济增长的贡献份额。经济增长率=技术进步率+(劳动产出弹性×劳动增加率)+(资本产出弹性×资本增长率)即：GY = GA +αGL+βGkGA：技术进步率或全要素生产率;α--t时期的劳动产出弹性β-t时期的资本产出弹性2)“索罗余值”---通过经济增长率的公式，求出技术进步率全要素生产率(简称TFP)，即将劳动、资本等要素投入数量等因素对经济增长率的贡献扣除之后，技术进步因素对经济增长的贡献份额。技术进步率=经济增长率-(劳动产出弹性×劳动增加率)-(资本产出弹性×资本增长率)GA = GY -αGL-βGk6、经济周期的含义：经济周期又称商业循环，是指总体经济活动沿着经济增长的总体趋势而出现的有规律的扩张和收缩。7、经济波动的类型①按照周期波动的时间长短，经济的周期性波动主要有三种类型，即长周期、中周期和短周期。长周期，又称长波循环或康德拉耶夫周期：周期长度平均为50-60年;中周期，又称大循环或朱格拉周期：每个周期的长度平均约为8年;短周期，又称小循环或基钦周期：每个周期的平均长度约为3-5年。【注】对经济运行影响较大且较为明显的是中周期。②按照经济总量绝对下降或相对下降的不同情况，经济周期又可分为古典型周期和增长型周期。如果经济运行处在低谷时的经济增长为负增长，即经济总量GDP绝对减少，通常将其称为古典型周期。如果处在低谷时的经济增长率为正值，即经济总量只是相对减少而非绝对减少，则为增长型周期。我国的经济周期属于增长型周期波动。8、经济周期的阶段划分和阶段特征经济周期划分为扩张阶段、紧缩或衰退阶段。①扩张阶段：分为复苏阶段和繁荣阶段，复苏是扩张阶段的初期，繁荣是扩张阶段的后期。扩张阶段的一般特征是经济增长速度持续提高，投资持续增长， 产量不断扩大、市场需求旺盛、就业机会增多、企业利润、居民收入和消费水平都有不同程度的提高，也常常伴随通货膨胀。②紧缩或衰退阶段：如果衰退特别严重，则可称为萧条，在此阶段，经济增长速度持续下滑，投资活动萎缩，生产发展缓慢，甚至出现停滞或下降，产品滞销，就业机会减少，失业率提高，企业利润水平下降，亏损、破产企业的数量增多，居民收入和消费水平呈不同程度下降趋势。紧缩阶段的最低点叫做谷底;扩张阶段的点叫做峰顶。谷底和峰顶也叫转折点或拐点。9、经济波动的一般原因①投资率的变动：一般而言，投资与经济增长具有正相关关系。②消费需求的波动：消费需求不足，会导致经济增长率下降。③技术进步的状况：当技术进步较快时，经济增长的速度较高。④预期的变化：当人们对今后经济增长的预期比较乐观时，就愿意增加消费和投资，从而推动经济增长。⑤经济体制的变动⑥国际经济因素的冲击
中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题，《经济基础知识》科目，一般设单项选择题和多项选择题两种题型，《专业知识和实务》为科目设单项选择题、多项选择题和案例分析题三种题型。
中级经济师考试全部都是客观题，考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题，考试采取电子化的考试方式，人员作答试题需要通过操作计算机来实现。
其中《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
《经济基础知识》科目，一般设单项选择题和多项选择题两种题型，《专业知识和实务》为科目设单项选择题、多项选择题和案例分析题三种题型。
考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。
1、中级经济师基础
中级经济基础科目计算题考的不算多，分值大概在1-5分左右，题量1-5题之间，出题形式主要为单选题。
2、中级工商管理
中级工商管理计算题考的不少，分值大约在16-25分左右，出题形式为单选题和案例题，主要出题章节为：第一章、第三章、第四章、第六章、第七章、第八章。
3、中级人力资源
中级人力资源专业计算题考的比较少，分值大约在1-3分左右，出题形式为单选题和案例题，一般考察的是劳动参与率、失业率计算，案例题考察经济赔偿金额、养老保险计算。
4、中级金融专业
中级金融专业计算题考的比工商还要多，分值大约在17-28分左右，出题形式为单选题和案例题，主要考察的是各种金融利率汇率、贷款率、收益率、金融产品价格(如股票)计算等。
5、中级财政专业
中级财政专业算是以上专业中计算题分值最高的了，分值大约在26-39分左右，出题形式仍然是单选题和案例题，尤其案例题，大多都是考察各种税额的计算，如增值税、所得税、消费税、房产税、印花税等等。
中级经济师失业率
众所周知，中级经济师考试共有10个专业，其中人力资源、金融管理是考生们最受青睐的热门报考专业，今天深空网就跟大家讲解下人力资源相关考点内容，大家可根据自身情况进行报考。一、经济师人力资源考试内容介绍对于该专业，学姐了解到如果是非常害怕计算题的同学，很多人也会直接选择人力资源管理专业，因为这个专业的计算题题量比较少，分值也比较小，分值在3分以内，属于非常少的了。出题形式也很简单，一般考察的是劳动参与率、失业率计算，案例题考察经济赔偿金额、养老保险计算，出题形式主要是单选和案例题。所以，中级经济师人力资源的计算题难度不高，都是简单的计算，数学较好的考生可以直接拿下，计算不好的考生也可以酌情选择放弃。经济师人力资源相关考点领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。二、经济师人力资源专业特点介绍考的知识基本都是与人有关的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。三、经济师人力资源专业难度分析中级经济师考试的内容比较多，一共有14章，考点比较碎，从历年考试题型来看，多选题的难度比较大，但是考点相对于工商会多一些，考生在备考时一定要多背多记，确保能够拿下一些比较简单的计算题。四、人力资源专业适合哪些人报考?经济师人力资源管理专业的适考人群主要有：(1)从事人力资源的考生;(2)有意向从事人力资源管理的考生;(3)没有基础想考经济师的考生。
中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题，《经济基础知识》科目，一般设单项选择题和多项选择题两种题型，《专业知识和实务》为科目设单项选择题、多项选择题和案例分析题三种题型。
中级经济师考试全部都是客观题，考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题，考试采取电子化的考试方式，人员作答试题需要通过操作计算机来实现。
其中《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
《经济基础知识》科目，一般设单项选择题和多项选择题两种题型，《专业知识和实务》为科目设单项选择题、多项选择题和案例分析题三种题型。
考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。
1、中级经济师基础
中级经济基础科目计算题考的不算多，分值大概在1-5分左右，题量1-5题之间，出题形式主要为单选题。
2、中级工商管理
中级工商管理计算题考的不少，分值大约在16-25分左右，出题形式为单选题和案例题，主要出题章节为：第一章、第三章、第四章、第六章、第七章、第八章。
3、中级人力资源
中级人力资源专业计算题考的比较少，分值大约在1-3分左右，出题形式为单选题和案例题，一般考察的是劳动参与率、失业率计算，案例题考察经济赔偿金额、养老保险计算。
4、中级金融专业
中级金融专业计算题考的比工商还要多，分值大约在17-28分左右，出题形式为单选题和案例题，主要考察的是各种金融利率汇率、贷款率、收益率、金融产品价格(如股票)计算等。
5、中级财政专业
中级财政专业算是以上专业中计算题分值最高的了，分值大约在26-39分左右，出题形式仍然是单选题和案例题，尤其案例题，大多都是考察各种税额的计算，如增值税、所得税、消费税、房产税、印花税等等。
5、经济增长因素分解 ①两因素分解法：假定其他因素不变，把经济增长率按照劳动和劳动生产率两项因素进行分解。假定经济增长取决于两个因素，工作小时数(即劳动时间)的增加率和每小时产出的增加率(即劳动生产率的增长率)：经济增长率=工作小时数的增加率+每小时产出的增加率即， GQ = GH + GP式中，GQ：经济增长率;GH：工作小时数增加率;GP：每小时产出的增加率②三因素分解法：经济增长按照劳动投入、资本投入和全要素生产率等三个因素进行分解，计算这三项因素对经济增长的贡献份额。经济增长率=技术进步率+(劳动产出弹性×劳动增加率)+(资本产出弹性×资本增长率)即：GY = GA +αGL+βGkGA：技术进步率或全要素生产率;α--t时期的劳动产出弹性β-t时期的资本产出弹性2)“索罗余值”---通过经济增长率的公式，求出技术进步率全要素生产率(简称TFP)，即将劳动、资本等要素投入数量等因素对经济增长率的贡献扣除之后，技术进步因素对经济增长的贡献份额。技术进步率=经济增长率-(劳动产出弹性×劳动增加率)-(资本产出弹性×资本增长率)GA = GY -αGL-βGk6、经济周期的含义：经济周期又称商业循环，是指总体经济活动沿着经济增长的总体趋势而出现的有规律的扩张和收缩。7、经济波动的类型①按照周期波动的时间长短，经济的周期性波动主要有三种类型，即长周期、中周期和短周期。长周期，又称长波循环或康德拉耶夫周期：周期长度平均为50-60年;中周期，又称大循环或朱格拉周期：每个周期的长度平均约为8年;短周期，又称小循环或基钦周期：每个周期的平均长度约为3-5年。【注】对经济运行影响较大且较为明显的是中周期。②按照经济总量绝对下降或相对下降的不同情况，经济周期又可分为古典型周期和增长型周期。如果经济运行处在低谷时的经济增长为负增长，即经济总量GDP绝对减少，通常将其称为古典型周期。如果处在低谷时的经济增长率为正值，即经济总量只是相对减少而非绝对减少，则为增长型周期。我国的经济周期属于增长型周期波动。8、经济周期的阶段划分和阶段特征经济周期划分为扩张阶段、紧缩或衰退阶段。①扩张阶段：分为复苏阶段和繁荣阶段，复苏是扩张阶段的初期，繁荣是扩张阶段的后期。扩张阶段的一般特征是经济增长速度持续提高，投资持续增长， 产量不断扩大、市场需求旺盛、就业机会增多、企业利润、居民收入和消费水平都有不同程度的提高，也常常伴随通货膨胀。②紧缩或衰退阶段：如果衰退特别严重，则可称为萧条，在此阶段，经济增长速度持续下滑，投资活动萎缩，生产发展缓慢，甚至出现停滞或下降，产品滞销，就业机会减少，失业率提高，企业利润水平下降，亏损、破产企业的数量增多，居民收入和消费水平呈不同程度下降趋势。紧缩阶段的最低点叫做谷底;扩张阶段的点叫做峰顶。谷底和峰顶也叫转折点或拐点。9、经济波动的一般原因①投资率的变动：一般而言，投资与经济增长具有正相关关系。②消费需求的波动：消费需求不足，会导致经济增长率下降。③技术进步的状况：当技术进步较快时，经济增长的速度较高。④预期的变化：当人们对今后经济增长的预期比较乐观时，就愿意增加消费和投资，从而推动经济增长。⑤经济体制的变动⑥国际经济因素的冲击
失业率中级经济师
众所周知，中级经济师考试共有10个专业，其中人力资源、金融管理是考生们最受青睐的热门报考专业，今天深空网就跟大家讲解下人力资源相关考点内容，大家可根据自身情况进行报考。一、经济师人力资源考试内容介绍对于该专业，学姐了解到如果是非常害怕计算题的同学，很多人也会直接选择人力资源管理专业，因为这个专业的计算题题量比较少，分值也比较小，分值在3分以内，属于非常少的了。出题形式也很简单，一般考察的是劳动参与率、失业率计算，案例题考察经济赔偿金额、养老保险计算，出题形式主要是单选和案例题。所以，中级经济师人力资源的计算题难度不高，都是简单的计算，数学较好的考生可以直接拿下，计算不好的考生也可以酌情选择放弃。经济师人力资源相关考点领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。二、经济师人力资源专业特点介绍考的知识基本都是与人有关的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。三、经济师人力资源专业难度分析中级经济师考试的内容比较多，一共有14章，考点比较碎，从历年考试题型来看，多选题的难度比较大，但是考点相对于工商会多一些，考生在备考时一定要多背多记，确保能够拿下一些比较简单的计算题。四、人力资源专业适合哪些人报考?经济师人力资源管理专业的适考人群主要有：(1)从事人力资源的考生;(2)有意向从事人力资源管理的考生;(3)没有基础想考经济师的考生。
中级经济师考试中的宏观经济学和微观经济学通常被认为是相对较难的科目。
1.宏观经济学：
宏观经济学研究整个经济体系的总体行为和发展趋势，关注国民经济的总体规律。宏观经济学的主要内容包括经济增长理论、失业与通货膨胀关系、货币政策、财政政策、国际贸易等。
考生需要理解宏观经济模型，如凯恩斯总量需求与总量供给模型，以及一些重要的宏观经济指标，如国内生产总值（GDP）、通货膨胀率、失业率等。考试可能要求分析宏观经济政策的影响、经济周期的起伏、经济增长的因素等。
2.微观经济学：
微观经济学研究个体经济主体（如家庭、企业）的行为和决策，以及市场交互作用的规律。微观经济学的主要内容包括供求关系、市场结构与竞争、价格决策、消费者行为、生产者行为等。
考生需要了解供求模型、边际分析、成本理论、市场失灵等微观经济学的基本概念和原理。考试可能要求分析市场均衡、垄断行为、外部性的影响等微观经济学的实际问题。
通过中级经济师考试后可以从事的工作：
1.政府部门：
可以在国家、地方或地方政府的经济规划、政策制定、经济管理和监管部门工作。参与宏观经济政策的制定、经济数据分析、预测和决策支持等工作。
2.金融机构：
可以在银行、证券公司、保险公司等金融机构从事经济研究、投资分析、风险评估、资产管理等工作。负责评估市场趋势、制定投资策略、进行经济风险管理等任务。
3.研究机构：
可以在经济研究机构、智库或大学研究中心从事经济学研究工作。参与研究项目、撰写研究报告、进行政策分析和建议等。
4.咨询公司：
可以在经济咨询公司或管理咨询公司工作，为企业、政府或非营利组织提供经济咨询和策略建议。参与市场调研、竞争分析、财务规划等项目。
5.企业部门：
许多公司雇佣经济学背景的专业人员，以帮助他们进行市场研究、竞争分析、战略规划、成本控制等工作。可以在企业的市场部门、战略规划部门或财务部门工作。
失业人员是可以报考中级经济师的。只要学历和工作年限满足中级经济师条件，就可以报考。资格审核时都要求提供单位盖章的工作证明来证明你的工作年限。中级经济师证书在升职、晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，并可指导下属职业发展。是否具备经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。失业人员报考中级经济师的条件失业人员报考中级经济师满足以下报考条件即可：1、高中或者是中专、职高学历，需要从事相关工作满10年以上，并且具备初级经济师资格。2、大专学历，需要从事相关工作满6年。3、本科学历，需要从事相关专业工作达到4年。4、第二学士学位或者是研究生班毕业，需要从事相关工作达到2年。5、硕士学位，在报名的时候需要从事相关工作达到1年以上。6、博士学位，可以随时参加报名。没有工作单位怎么填写？经济师工作单位从报名信息填写表可知，工作单位是必填项。对于已经没有工作的考生，可以按实际情况填写“上家工作单位”的名称。一般不会审核工作单位，只审核学历和工作年限，所以你只需要如实填写上一家工作单位即可，确定自己是有在这家单位工作过即可。因为现在报名实行告知承诺制，取消了学历和工作证明材料。因此，在中国人事考试网报名时，如果显示你的“在线核验”通过了，后续不需要人工审核，那就可以成功报名参加考试。报考中级经济师工作证明是在单位开的，填写姓名、工作时间、报考科目等信息，单位盖章即可。初级经济师值得考吗?初级经济师考过主要是用于聘初级职称，可以评职称、涨工资。通过经济师职称的初级、中级、高级可以加薪水，级别越高加薪就越多。通过初级经济师金融专业可以免考银行资格考试。银行业初级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格(金融专业)证书的。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！
中级经济师失业率计算
中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题，《经济基础知识》科目，一般设单项选择题和多项选择题两种题型，《专业知识和实务》为科目设单项选择题、多项选择题和案例分析题三种题型。
中级经济师考试全部都是客观题，考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题，考试采取电子化的考试方式，人员作答试题需要通过操作计算机来实现。
其中《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
《经济基础知识》科目，一般设单项选择题和多项选择题两种题型，《专业知识和实务》为科目设单项选择题、多项选择题和案例分析题三种题型。
考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。
1、中级经济师基础
中级经济基础科目计算题考的不算多，分值大概在1-5分左右，题量1-5题之间，出题形式主要为单选题。
2、中级工商管理
中级工商管理计算题考的不少，分值大约在16-25分左右，出题形式为单选题和案例题，主要出题章节为：第一章、第三章、第四章、第六章、第七章、第八章。
3、中级人力资源
中级人力资源专业计算题考的比较少，分值大约在1-3分左右，出题形式为单选题和案例题，一般考察的是劳动参与率、失业率计算，案例题考察经济赔偿金额、养老保险计算。
4、中级金融专业
中级金融专业计算题考的比工商还要多，分值大约在17-28分左右，出题形式为单选题和案例题，主要考察的是各种金融利率汇率、贷款率、收益率、金融产品价格(如股票)计算等。
5、中级财政专业
中级财政专业算是以上专业中计算题分值最高的了，分值大约在26-39分左右，出题形式仍然是单选题和案例题，尤其案例题，大多都是考察各种税额的计算，如增值税、所得税、消费税、房产税、印花税等等。
众所周知，中级经济师考试共有10个专业，其中人力资源、金融管理是考生们最受青睐的热门报考专业，今天深空网就跟大家讲解下人力资源相关考点内容，大家可根据自身情况进行报考。一、经济师人力资源考试内容介绍对于该专业，学姐了解到如果是非常害怕计算题的同学，很多人也会直接选择人力资源管理专业，因为这个专业的计算题题量比较少，分值也比较小，分值在3分以内，属于非常少的了。出题形式也很简单，一般考察的是劳动参与率、失业率计算，案例题考察经济赔偿金额、养老保险计算，出题形式主要是单选和案例题。所以，中级经济师人力资源的计算题难度不高，都是简单的计算，数学较好的考生可以直接拿下，计算不好的考生也可以酌情选择放弃。经济师人力资源相关考点领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。二、经济师人力资源专业特点介绍考的知识基本都是与人有关的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。三、经济师人力资源专业难度分析中级经济师考试的内容比较多，一共有14章，考点比较碎，从历年考试题型来看，多选题的难度比较大，但是考点相对于工商会多一些，考生在备考时一定要多背多记，确保能够拿下一些比较简单的计算题。四、人力资源专业适合哪些人报考?经济师人力资源管理专业的适考人群主要有：(1)从事人力资源的考生;(2)有意向从事人力资源管理的考生;(3)没有基础想考经济师的考生。
中级经济师考数学题，不过经济学基础题目中数学题占比不高，专业科只要不是选财务相关，也不多。数学基础差的同学，建议选择涉及计算少的专业来报考，比如工商管理、人力资源管理等专业。
《经济基础知识》
中级经济基础科目计算题考的不算多，分值大概在1-5分左右，题量1-5题之间，出题形式主要为单选题。
具体计算题的地方一般是：第一部分经济学基础（如边际成本、投资乘数计算）、第二部分财政（如税收乘数、财政支出增长率计算）、第四部分统计（如标准差、离散系数计算）、第五部分会计（考察财务公式，如营业利润计算）。
工商管理专业
中级工商管理真题计算题考的不少，分值大约在16-25分左右，出题形式为单选题和案例题。
主要出题章节为：第一章、第三章、第四章、第六章、第七章、第八章。
人力资源专业
中级人力资源专业计算题考的比较少，分值大约在1-3分左右，出题形式为单选题和案例题。
一般考察的是劳动参与率、失业率计算，案例题考察经济赔偿金额、养老保险计算。由此可知，中级经济师人力资源的计算题难度不高，都是简单的计算，数学较好的考生可以直接拿下，计算不好的考生也可以酌情选择放弃。
金融专业
中级金融专业计算题考的比工商还要多，分值大约在17-28分左右，出题形式为单选题和案例题。
主要考察的是各种金融利率汇率、贷款率、收益率、金融产品价格（如股票）计算等。
财税专业
中级财政专业算是以上专业中计算题分值最高的了，分值大约在26-39分左右，出题形式仍然是单选题和案例题。
中级经济师考试科目全部为客观题，考试为电子化考试（即机考），应试人员须在计算机上进行作答。针对部分运算量较大的科目，考场备有草稿纸，应试人员应试时可携带的文具只限于铅笔。而部分地区是不允许携带任何工具的，铅笔也不能带。
对于允许携带铅笔的地区，遇到计算题时，可使用铅笔在稿纸上列好算式，再使用考试系统里带的计算器进行计算。对于不允许携带铅笔进入考场的地区，大家只能平时多练习使用机考模拟系统里的计算器进行计算做题了。