中级经济师小抄版
中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初的第一个周末。
按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10[1]个专业。
认证流程
经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。
实施依据
1993年1月,人事部下发了《人事部关于印发<经济专业专业资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》(人职发[1993]1号),决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责,日常工作由人事部人事考试中心负责。
考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场,必要时可在县设置考场。
报名条件
中级经济师考试报名条件。
凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具备下列条件之一者,可报名参加经济专业中级资格考试。
中等专业学校毕业后从事专业工作满十年,取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。
1、大专毕业后从事专业工作满六年;
2、本科毕业后从事专业工作满四年;
3、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年;
4、获硕士学位,从事专业工作满一年;
5、获博士学位;
6、获大专层次专业证书,从事专业工作满七年。
已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员,可同相应经济专业职务的人员一样,按照以上第1款的规定,报名参加经济专业中级资格考试。
“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”,考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格,有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。
报考条件
凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员,均可报名参加相应级别的考试。
(一)具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:
1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;
2.具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
3.具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
4.具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
5.具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
6.具备博士学位。
(二)取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格,可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格,可对应中级经济专业技术资格;取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级专业技术资格,可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
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考试科目
初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。
成绩和证书管理
初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
初级、中级经济专业技术资格考试合格者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书,在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。
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高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明,合格证明自考试通过之日起,在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者,可获得高级经济师职称。
中级经济师的价值
1、评定职称。经济专业资格证书是由国家人事部统一发放,所以企事业单位、高校、银行,包括一些私企也认可此证书,并会评定初级、中级、高级经济师职称。
2、升职加薪。根据国家的规定,有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。个别单位中级经济师还可享受科级干部的待遇。
3、积分落户。不少城市按照积分落户,如果有中级经济师证书,可享受积分落户加分政策。
4、可以抵扣个税。
5、免考某些考试。中级经济师金融专业可申报免考相应级别的银行从业资格考试。
中级经济师是我国职称之一,属于经济师类别。要取得"中级经济师"职称,需要参加经济专业技术资格考试。报考中级经济师推荐选择优路教育,优路教育师资力量完备,名师众多。【点击在线咨询问题】经济专业技术资格考试合格者,由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统 一印制的《经济专业技术资格证书》 ,该证书在全国范围内有效。经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为5年,有效期满,持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。想要了解更多关于中级经济师的相关信息,推荐咨询优路教育。为了方便学员的学习和实操练习,优路教育也开发了面向学员的3D产品。在学习模式中,学员通过3D交互动画进行互动学习,变被动学习为主动,使学习记忆效率更高;在考核模式中,学员通过仿真环境的测试,验证学习成果,查漏补缺,提升学习体验。学员端3D产品,切实解决学员的学习痛点,提升学员的学习体验,也收获了学员的认可和好评。
经济师中级考《经济基础知识》与《专业知识和实务》两个考试科目,考生不需要一次性通过两个科目,根据相关规定考生只要在两个连续的考试年度内通过两个科目就可以获得中级经济师证,因此考生可以根据自身需要一次报考一个或两个科目。
经济师中级考试科目介绍
《经济基础知识》是公共科目,所有报考中级经济师的考生都需要考这一科,该科目涉及经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六大板块的内容,考试的知识点遍布各个角落,需要记忆的知识点是比较多的,考生需要进行长时间的备考。
《专业知识和实务》是专业科目,设有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业,考生可以根据自己的职业规划、兴趣爱好等任选其一进行报考。
这两个科目的题型都是客观题,其中《经济基础知识》有单选题和多选题;《专业知识和实务》有单选题、多选题以及案例分析题。两个科目都采用机考形式,考试的时间都是90分钟,考生如果一次性报考两个科目也会被安排在同一个考试批次内进行考试,两个科目中间会有49分钟的间隔时间,半天就可以考完。
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中级经济师,是我国职称之一。要取得“经济”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置三个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格、经济专业高级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。免费领!2021年经济师(试听课程+历年真题+考试大纲等)备考资料
历史背景:
1993年1月,人事部下发了《人事部关于印发<经济专业专业资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》(人职发[1993]1号),决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责,日常工作由设在人事部人事考试中心的经济专业技术资格考试办公室负责,具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。
考试政策:
自2020年起,中级考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的2个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别资格证书。2021年全国经济师统一考试报名审核
文轻潮习者 中级经济师考试是水平性质的职称类考试,因为考试本身设置了十个专业,所以对于考生的专业门槛要求很低,而且只要工作年限足够,甚至可以跨过初级直接报考中级。考试本身难度不大,通过系统性的学习和复习,零基础在2个月通关不算困难,整体来说性价比很高。对于有职称需求、积分落户和刷简历的同学十分友好。 中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,题型都是客观题,需要考生通过计算机操作完成作答,不同场次题目和难度略有差异。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。 需要准备的材料有三样: 1、网课:中级经济师难度适中,时间充裕可以自学。上班族2个月通关建议买个网课,233、环球网校、中华、东奥等精讲班均可,价格300元左右。考前押题没有必要,因为现在分场次机考,题目过于分散。 2、教材:自学的同学建议买本教材,听网课的同学不建议买教材,把讲义打印好即可。但一定要买一套浓缩版的学习手册,每门课程大概50页左右。中华会计网校的必刷1000题会附赠,强烈安利。 3、习题:要有一套把历年真题按章节排版的习题册(网课的同学可以用APP题库代替),还要有一套近3-5年的真题,两者缺一不可。模拟题见仁见智,我不太推荐。考试一般在11月下旬开始,所以在上述准备工作做好的基础上,9月下旬开始启动复习。 1、9月20日-10月7日,第一轮复习。 这一阶段就是听网课,把讲义中的重点内容标准好。不要怕遗忘,快速认真的听完第一轮课程。每门课时长约40-50小时,倍速来听,只要不影响理解就没有问题。 2、10月8日-10月31日,第二轮复习。 这一阶段就是复习笔记+做题,做题是核心。复习笔记按照大板块进行,经济基础一共6个部分,工商管理一共11个部分,整体17个板块学习时间23天。所以要每天要过一个板块的笔记+习题。过笔记主要是看讲义中的重点内容,不能回顾的去回听精讲课,然后马上衔接做章节习题,但一定要保证按章的习题是真题。错误的和拿不准的题目及时核对答案和笔记。 这个阶段的另一个工作是把讲义的重点内容与浓缩版学习手册相对应,把浓缩手册里没有的重点补齐,把错误习题中的重点内容补齐。这么做的目的是重复的同时,扔掉厚讲义,以后复习以浓缩版学习手册为背诵重点。 3、11月1日-考前3天,真题复习。 这一阶段就是做真题,每门课至少做3套真题,并对好答案做好复盘。中级经济师会有约20%左右的原题,20%左右的改编题,这部分分数是成功通关的基石。真题里新出现的内容同步加到浓缩版学习手册中,不会的真题及时查找学习手册。 4、考前3天,第三轮复习,查缺补漏。 这三天的安排就是从头把两本浓缩版学习手册认真的看一遍,有一些内容记不住的该用口诀就用口诀,把重点再次强化加深印象,通关肯定是绰绰有余的。中级经济师的典型的水平类考试,这类考试的特点是“只要付出努力,一定可以通关”。所以无论任何阶段都要有披荆斩棘的决心,持之以恒的耐心和胸有成竹的信心。明年12月底,等待你们的好消息。
中级经济师是中级职称,是中国职称考试之一,中级经济师属于经济师类别。要取得中级经济师职称,需要参加经济专业技术资格考试,考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格,有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。自2020年起,经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别,经济专业技术资格考试原则上每年举行1次。
中级经济师基础小抄版
距离2022年的中级经济师考试还有八十多天的时间,在这八十多天的时间里各位考生是否能实现弯道超车,在短时间内实现分数上的反超呢?我在本文中为大家带来了2022年中级经济师考试考前必备基础易错题合集,相信能对大家的考试有所帮助,快来看看吧!
【单选题】
关于垄断竞争市场上供给曲线的说法,正确的是( )。
A、垄断竞争市场上不存在供给曲线
B、垄断竞争企业处于平均固定成本之上的边际成本曲线
C、垄断竞争企业处于平均总成本之上的边际成本曲线
D、垄断竞争企业处于平均可变成本之上的边际成本曲线
【答案】A
【点评】 本题考查垄断竞争市场上生产者的行为。和完全垄断市场相同的是,垄断竞争市场上不存在供给曲线。
【多选题】
影响总需求变动的因素主要有( )。
A、货币供给量
B、政府购买
C、市场竞争程度
D、技术进步
E、价格总水平
【答案】ABE
【点评】 本题考查总需求。影响总需求的因素主要有:(1)利率。(2)货币供给量。(3)政府购买。(4)税收。(5)预期。(6)价格总水平。
【多选题】
关于总供给和总供给曲线的说法,正确的有( )。
A、总供给的变动主要取决于企业的利润水平
B、长期总供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线
C、从长期来看,总供给变动与价格总水平无关
D、总供给曲线反映的是在其他因素不变的条件下,总供给与价格总水平变动的关系
E、总供给曲线可以分为长期和短期两种
【答案】ACDE
【点评】 本题考查总供给。选项B错误,长期总供给曲线是一条与横轴相交的垂直线。
【多选题】
信息不对称导致的问题有( )。
A、逆向选择
B、搭便车
C、道德风险
D、财政幻觉
E、帕累托改进
【答案】AC
【点评】 本题考查信息不对称。逆向选择和道德风险是由于信息不对称导致的。
【多选题】
关于各种不同的生产要素的供给曲线的说法,正确的有( )。
A、土地的供给曲线是一条垂直线
B、劳动的供给曲线是一条后弯曲线
C、资本的供给曲线在短期内是一条后弯曲线
D、各种要素的供给曲线具有同样的形状
E、资本的供给曲线在长期内是一条垂直线
【答案】AB
【点评】 本题考查劳动供给曲线和均衡工资的决定。劳动的供给曲线是后弯曲线。由于土地的数量一般不会变化,所以土地的供给曲线是一条垂直线。而资本的供给在短期内是垂直线,从长期来看也是一条后弯曲线。
专业选择
(一)工商管理
考试内容:企业战略与经营决策公司、市场营销与品牌管理、法人治理结构、管理、分销渠道、生产管理、物流管理等的内容。
专业特点:年考报考人数最多的专业;专业性不强但通用性强;计算题较少;偏重于理论性的知识。
(二)人力资源管理
考试内容:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。
专业特点:人力资源管理专业一共包括四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块;人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少;考得比较浅;专业性更强。
(三)金融
考试内容:金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险等。
专业特点:计算题会比较多,有时候会涉及一些比较复杂的计算,特别是在综合案例题会比较考验考生的综合水平。国家每年的金融政策都会有所改变,所以同学们对时政需要有一定的把握。
(四)财政与税收
考试内容:公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税收制度、所得税制度、纳税检查、政府预算理论与管理制度等的内容。
专业特点:主要包括财政税务这两方面的专业知识;计算题比较多;专业性强;考点分布十分广泛;零基础的同学不建议报考。
关 于 产 权 在复习产权问题时,大家可能觉得这部分不好懂。许多人认为产权就是所有权。其实不然,产权不同于所有权,但又与所有权相关。只有在涉及两个不同的所有权时,才会出现产权的问题。这时,所有权的所有者就要使用他对财产的所有、经营等权利,这就产生了产权。因此,产权不仅包括财产所有权的基本内容,它还涉及到平等的所有权所有者之间的权利责任和利益关系。 产权在我国经济生活中最典型的一个应用就是国有企业改革。全民所有制国有大中型企业是一种国有产权,其产权归国家所有。 国有企业改革的目标之一就是产权清晰,这需要对国有大中型企业进行经济代理。而对国有产权实行经济代理的前提是对国有产权进行分割,将它分成财产终极所有权、资产运营权和经营权三种。 几 种 常 见 税 分 析 在我们的财政学部分,大家可以在不同的地方见到几种税,如消费税、增值税、关税等。下面我们将这一部分中出现的这几种税归纳一下。 在税种结构中,我们按照课税对象,可以将各种税分为商品税类(包括增值税、消费税、营业税、关税等)、所得税类(企业和个人的所得税)、财产税(如房产税、契税等)及其他税。 与商品价格关系密切的商品税类,如增值税、消费税、关税等,比较容易转嫁,而与商品价格关系不密切的税种,如所得税等,则不易转嫁。 在我国的预算体制中,关税、消费税等属于中央固定收入,营业税、土地增值税、房产税、契税等则属于地方固定收入,而增值税、所得税、资源税等则属于中央和地方共享收入。 中央银行和商业银行的业务分析 商业银行是以盈利为目的,主要以吸收存款和发放贷款方式为工商企业提供服务的金融企业。因此,它的业务主要有:1.资产业务(包括现金资产业务、发放贷款业务和投资业务);2.负债业务(包括各项存款、借款和所有者权益);3.中间业务。它还为工商企业办理结算、信托、租赁等。 中央银行管理一国金融业的国家机构,也就是说,它的职能有银行的银行、发行银行和政府的银行。因此它的业务主要有:1.货币发行(包括发行基金调拨和业务基金调拨);2.对商业银行的业务(包括存款准备金、信贷和清算等);3.对政府的业务(如国库业务、公开市场业务和国际储备业务等)。 相 对 数 的 种 类 相对数是两个绝对数之比,这个看似简单,但在实际中,由于两个绝对数的不同,又可分为几种不同的相对数,一般来说有以下六种:1.结构相对数:即部分与全部之比,如第三产业增加值占国民生产总值比重、平原面积占国土面积的比重等;2.比例相对数:即总体中一部分与另一部分相比,最常见的比如男比人口比;3.比较相对数:即一现象在不同单位或地区的同一指标值相比,如中国与美国国民生产总值之比等;4.动态相对数:即报告期指标数值与基期指标数值之比,如发展速度等;5.强度相对数:指性质不同但联系密切的总体之比,如人口密度、商业网密度等;6.计划完成相对数:即实际完成指标数与计划数之比。
【 #经济师考试#导语】我根据中国人事考试网发布“经济专业技术资格考试经济基础知识(中级)考试大纲”,相信不少考生都想了解,详情如下供大家参考: 考试目的 测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求,是否理解和掌握经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事经济专业工作的基础知识和能力。 考试内容与要求 第一部分经济学基础 1.社会主义基本经济制度。理解社会主义基本经济制度的内涵,社会主义所有制的基本内涵,社会主义分配制度的内涵,社会主义市场经济的内涵。 2.市场需求、供给与均衡价格。理解市场需求、市场供给与均衡价格,运用均衡价格模型分析市场需求、市场供给和市场价格之间关系,掌握市场价格形成的基础。 3.生产和成本理论。理解生产函数和成本函数,掌握生产者的组织形式、企业形成的相关理论,辨别成本函数的基本形式和短期成本函数各种曲线的基本形状和特征。 4.市场结构理论。理解市场结构的分类及其依据,掌握市场结构和生产者决策理论,辨别不同类型市场结构及其生产者行为。 5.生产要素市场理论。理解生产者使用生产要素的原则,掌握生产要素市场理论基本内容,理解劳动供给曲线和均衡工资决定方式。 6.市场失灵和政府的干预。理解资源配置的标准和帕累托状态,掌握市场失灵理论和政府对微观经济活动干预的基本理论,解释市场垄断、公共产品、外部性、信息不对称和资源配置效率的关系,辨别政府干预市场的方式和措施。 7.国民收入核算和简单的宏观经济模型。理解国内生产总值和国民收入,辨别国民收入核算方法,掌握消费、储蓄、投资、总需求和总供给等宏观经济基本理论,理解消费、储蓄、投资与国民收入之间关系。 8.经济增长和经济发展理论。理解经济增长和经济发展的基本原理,理解经济增长的影响因素,掌握我国经济新发展阶段、新发展理念、新发展格局的特征,掌握我国高质量发展的内涵和特征。 9.价格总水平和就业、失业。掌握价格总水平、就业和失业的含义和相关指标,理解就业、失业和经济增长及价格总水平之间的相互关系,掌握宏观经济治理的内涵与新特征。 10.国际贸易理论和政策。掌握国际贸易的基本理论,辨别影响国际贸易的主要因素,辨别政府对进出口贸易的调控和干预方式,掌握建设更高水平对外开放新体制的内涵和特征。 第二部分财政 11.公共物品与财政职能。掌握公共物品、财政职能,理解市场与政府经济活动范围。 12.财政支出。掌握财政支出的类型和衡量财政支出规模的指标,掌握财政支出规模增长的理论解释和影响因素,掌握财政支出效益分析特点和分析方法,掌握购买性支出的具体内容,掌握转移性支出的具体内容,理解购买性支出和转移性支出的异同。 13.财政收入。理解财政收入、财政集中度和宏观税负,掌握税收的基本特征、职能,掌握税负转嫁的方式和原理,理解国债的种类、政策功能,理解我国政府债务管理制度的内容。 14.税收制度。掌握税制各要素和税收分类以及我国现行税收法律制度,掌握增值税、消费税、所得税、财产税的基本特点,掌握增值税、消费税、关税、企业所得税、个人所得税、契税和车船税的基本内容,理解深化税收制度征管改革的目标取向和主要内容。 15.政府预算。理解政府预算,辨别我国不同机关的政府预算管理职权,掌握我国政府预算编制制度和执行制度的主要内容,掌握深化预算管理制度改革的基本原则和主要内容。 16.财政管理体制。掌握财政管理体制的内容、分税制财政体制改革的内容、财政转移支付制度,理解建立现代财政制度、中央与地方财政事权和支出责任划分改革的内容。 17.财政政策。理解和掌握财政政策的功能与目标、财政政策的工具与类型、财政政策的乘数与时滞的基本内容。 第三部分货币与金融 18.货币供求与货币均衡。理解货币需求、货币需求量、社会融资规模、通货膨胀、数字货币,掌握货币供求理论和货币均衡原理、货币需求理论、货币供给机制、货币均衡的基本原理。 19.中央银行与货币政策。理解中央银行体制下的金融服务、货币政策、货币政策目标、货币政策工具和货币政策传导机制,掌握中央银行业务经营的特点、主要业务和中央银行独立性,分析货币政策目标与货币政策工具搭配使用的效果,理解我国中央银行在宏观经济调控中的作用,掌握非常规货币政策与结构性货币政策的工具、目标与机理,理解金融服务实体经济提出的背景及措施、我国贷款基准利率改革情况。 20.商业银行与金融市场。理解金融市场、存款保险制度的作用,掌握商业银行的运营与管理特点,分析金融市场主体的行为、金融市场各子市场之间的相互影响。 21.金融风险与金融监管。理解金融风险、金融危机、金融监管,掌握金融监管的理论、金融监管体制和国际金融监管协调机制的主要内容,掌握影子银行、地方金融组织、金融控股公司的定义与监管。 22.对外金融关系与政策。理解汇率制度、国际储备,辨别对外金融关系与政策,掌握汇率决定与变动、国际储备及其管理、国际货币体系、跨境人民币业务的主要特点,掌握逆周期因子与外汇风险准备金的定义、作用机理。理解自由贸易区金融账户。 第四部分统计 23.统计与统计数据。理解统计学、描述统计、推断统计、变量和数据,辨别数据和变量的类型,掌握统计学、描述统计、推断统计的基本原理,辨别统计数据的来源和各种统计调查方法,理解统计质量评价标准,理解数据科学与大数据,辨别数据挖掘的常用算法。 24.描述统计。理解数据特征测度,掌握集中趋势的测度指标、离散趋势的测度指标、分布形态的测度指标以及变量间相关关系的测度指标的计算方法,辨别常用测度数据。 25.抽样调查。理解概率抽样和非概率抽样,辨别抽样调查的一般步骤和误差来源,掌握常用基本概率抽样方法的基本原理和适用场合,理解估计量的性质,掌握不放回简单随机抽样下均值估计量方差的估计方法和样本量的计算方法,辨别概率抽样中样本量的影响因素。 26.回归分析。理解回归模型、回归方程、回归系数,掌握最小二乘法的原理和估计方法,根据估计的回归方程进行回归系数分析,掌握决定系数以及回归模型的检验。 27.时间序列分析。辨别时间序列的分类和分解,理解时间序列的水平分析和速度分析,理解时间序列预测程序,掌握平稳时间序列的平滑预测法。 第五部分会计 28.会计概论。理解会计的目标,掌握会计要素及其确认计量的基本原则、会计的基本前提、会计信息质量要求的内容,理解会计法规的构成内容。 29.会计循环。理解会计确认的主要内容和确认标准,掌握会计记录的方法、复式记账法的原理、借贷记账法的记账规则,辨别主要的账务处理程序类型和会计计量属性类型,掌握会计循环的主要环节,区分会计循环各环节主要会计工作。 30.会计报表。理解会计报表的编制要求,掌握资产负债表、利润表和现金流量表的内容和编制方法,辨别将不同会计项目按照会计报表编制要求进行填列的方法。 31.会计报表分析。理解会计报表分析的内容,掌握会计报表分析的基本方法,辨别会计报表分析中反映偿债能力、营运能力和盈利能力的主要指标的计算方法。 32.政府会计。理解政府会计的概念,掌握政府财务会计要素和政府预算会计要素,辨别政府决算报告的概念与政府财务报告的概念。 第六部分法律 33.法律对经济关系的调整。理解法律调整机制的基本原理,掌握我国法律对经济关系的调整方式,辨别调整经济的主要法律的种类。 34.物权法律制度。理解物权法律制度的基本内容,掌握所有权、担保物权、用益物权、建设用地使用权的取得方式和适用规则。 35.合同法律制度。理解合同、要约、,掌握合同的订立、履行和终止、担保和保全、转让和变更的适用条件。 36.公司法律制度。掌握公司和公司法的概念,理解公司的特征和分类,掌握公司设立的条件和程序,掌握公司组织机构和股东权利的内容,掌握董事、监事和高级管理人员的任职资格和义务,辨别公司合并、分立、解散、清算的相关规定。 37.其他法律制度。掌握专利法律制度、商标法律制度、劳动合同法律制度、消费者权益保法律制度、反垄断法律制度、反不正当竞争法律制度、产品质量法律制度的基本原理和主要内容。
中级经济师小抄版豆丁
本人是工商管理专业,去年专业差2分,基础100多。今年又考,工商专业用了30分钟,基础用了40-50分钟吧,不算快。 后来看看网上的答案,及格没问题。 谈下个人体会: 1、基础考试分了很多种试卷类型,是因为去年雷同卷太多,导致人事局大为恼火,今年改成若干套试卷,无法传答案。 2、今年基础试卷与往年的很大不同是,不按照章节出题。比如以前是1-7题是*9章,8-13是第二章。今年乱了,这就打乱了我们平时做模拟题的思维,来回在各章节中穿梭。给大家造成了思维混乱。 3、去年没过,今年从过年开始,本人把书看了3遍,讲义听了一边,模拟题做的工商管理实务题。明显感觉考试时舒服了很多。 中级经济考试的特点是,所谓的重点条条框框,往往考的很少,净考的书中的举例,然后就是边边角角的内容。不要觉得多选题一定是什么特点啊,分类之类的,有时候他会把某个定义拆开当作多选。 4、关于基础的公式。从以前考试来看,复杂的公式不会考,但起码得记住简单的。 5、关于工商的公式。融资方面的成本率计算、杠杆系列是每年必考,必须记住。还有就是工商实务题,往往同一实务的2道计算题的答案是关联的,比如某一题你不会做,但用其4个答案分别乘以题干中某数,能得出下一题的答案,这样2个题就都对了。 6、相信*9感觉。如果没有小抄,而此题有似曾相识,那么就相信*9感觉。千万不要检查的时候又多选或更改。我去年就是因为回收物流书中举例没记牢,本来选对了,检查时改错了,差了2分。 总之一句话,经济师考试,就是一个看书,从头到尾多看几遍,做到看到题目不陌生,知道看过这句话,就行了。 不对的地方,多多指正。
广东软考被抓到作弊处理如下:1、取消考试成绩。考试中被抓到作弊通常意味着无法通过考试,因为考试成绩会被取消。2、受到惩罚。根据广东省软考考试管理规定,作弊者将被纳入“信用记录”并被禁止报考一定时间的软考等级证书。3、罚款。根据广东省软考考试管理规定,作弊者还需要支付罚款。4、法律责任。如果作弊行为严重,会构成犯罪,需要承担刑事责任。
人力资源经济师中级小抄版
中级经济师人力资源专业科目考4个板块,分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策,属于中级经济师专业之一,考试难度不是很大,是很多考生可以选择的。
1、人力资源专业考试内容
主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁。
战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。
2、中经人力资源专业考试题型
考查题型均为客观选择题,包括多选题、单选题及案例选择题,《人力资源管理》科目共有100道题,单选题60道,每题1分,多选题20道,每题2分,案例分析题20道小题,每题2分。
3、中级经济师考试科目
中级经济师考试科目是《经济师基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,《经济基础知识》为必考科目,《专业知识和实务》分为十个专业,包括工商、农业、财税、金融、保险、人力资源、旅游、运输、建筑、知识产权十个专业,考生可任选其一。
1、加薪升职:许多取得经济师职称证书的人员工资都会上涨500-2000元甚至更多。部分企事业单位会通过评定职称来决定职员的薪资级别或决定是否存在晋升机会;在银行、保险、证券等金融领域也将是否拥有经济师证书作为聘用的重要参考指标。
2、获得技能补贴:通过中级经济师考试将有机会享受地方技能补贴政策,具备地方技能补贴政策的地区例如四川、陕西、山东、海南等地相继发布了2021地方技能补贴公告。
3、个税扣除:2019年以后取得经济师证书的同学是可以抵扣个税的。经济师在个税专项扣除的继续教育、专业技术人员职业资格继续教育里,可以按3600元年(年度汇算清缴)进行申报扣税。
4、积分落户:通过中级经济师考试甚至可以解决令人头疼的落户问题,例如上海、南京、广州、天津、杭州等地都曾发布关于积分落户的公告。
【 #经济师考试#导语】我根据中国人事考试网发布“经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识和实务(中级)考试大纲”,相信不少考生都想了解,详情如下供大家参考: 测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求,是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。 考试内容与要求 第一部分组织行为学 1.组织激励。理解需要与动机,分析激励与组织绩效的关系,理解主要的激励理论,应用激励理论实施激励。 2.领导行为。理解领导、领导角色、领导风格对组织管理的意义,理解决策对于领导的意义,分析关于领导、领导风格、领导技能、领导决策的理论和研究,评估领导风格和决策风格,发展领导技能。 3.组织设计与组织文化。理解组织结构和组织设计,根据组织设计的程序和不同类型组织的特点开展组织设计,理解组织文化的功能、内容和结构,分析组织文化的类型,理解组织设计与组织文化的关系,应用组织变革的方法、程序以及组织发展的方法实施组织变革和组织发展。 第二部分人力资源管理 4.战略性人力资源管理。理解战略性人力资源管理与组织战略管理的关系,分析人力资源管理在组织战略规划和战略执行过程中的作用,采用战略性人力资源管理工具和恰当的管理方法实施战略性人力资源管理,建立高绩效工作系统,实施人才管理。 5.人力资源规划。理解人力资源规划的意义和作用,分析人力资源需求预测、供给预测的影响因素,制定平衡人力资源供求关系的组织对策,选择恰当的人力资源需求预测、供给预测以及供需平衡的方法开展人力资源规划。 6.人员甄选。理解人员甄选对组织的价值,采用常用的信度、效度等指标评估人员甄选方法的可靠性和有效性,选择恰当的人员甄选方法实施有效的人员甄选。 7.绩效管理。理解绩效管理的作用,辨别绩效管理有效实施的影响因素,制订绩效计划,实施绩效监控,选择恰当的绩效评价技术和方法实施绩效考核,监控绩效考核的实施,设计绩效反馈方案,合理使用绩效考核结果,制定绩效改进措施,对特殊群体绩效实施绩效考核。 8.薪酬管理。理解不同组织战略下薪酬管理的差异,建立全面薪酬战略,开展薪酬体系设计和薪酬结构设计,诠释职位评价和薪酬调查的原则、流程和步骤,实施职位评价和薪酬调查,根据各种奖励方式的特点设计和实施奖励计划,设计员工福利计划,实施员工福利管理,根据工作性质和工作环境设计符合特殊群体特点的薪酬模式,选择恰当的方法实施薪酬预算和薪酬成本控制。 9.培训与开发。制定培训与开发决策,组织和管理培训与开发活动,评估培训与开发的效果,运用职业生涯管理的方法实施职业生涯管理,评估职业生涯管理的效果。 10.劳动关系。理解劳动关系的概念、特征、类型,理解我国劳动关系调整体制,发展和谐劳动关系,实施企业解决劳动争议问题的制度和方法。 第三部分人力资源管理经济分析 11.劳动力市场。理解劳动力市场的特征、结构及运行的基本原理;运用劳动力供给理论、劳动力需求理论、劳动力市场均衡及变动原理,分析劳动力市场的现实问题。 12.工资与就业。理解工资水平和工资差别的基本原理,界定和统计就业、失业,分析失业的类型、原因,提出减少失业的对策。 13.人力资本投资理论。理解人力资本投资的一般原理,掌握人力资本投资收益分析的基本方法,分析高等教育的成本与收益,区分在职培训的基本类型,理解在职培训成本、收益的分摊与分配的基本原则,分析在职培训对企业雇用政策和员工流动行为的影响,理解劳动力流动对企业和员工的影响,分析影响劳动力流动的因素和造成各类劳动力流动的原因。 第四部分人力资源与社会保险政策 14.劳动合同管理与特殊用工。理解劳动合同履行的原则,依法履行、变更、解除、终止劳动合同,依法制定和实施劳动规章制度,依法管理特殊用工,协调劳动关系。 15.社会保险法律。理解社会保险法律关系的主体、客体以及社会保险法律关系的产生、变更和消灭,掌握我国近年来社会保险制度的改革概况,理解社会保险法律适用的基本原则、要求和规则,理解我国社会保险法的立法原则和基本内容。 16.社会保险体系。理解基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度以及有关的法律、法规、规章和政策规定,处理社会保险实务。 17.劳动争议调解仲裁。理解劳动争议处理制度及其基本制度,理解劳动争议调解仲裁法律制度及其基本内容,分析劳动争议当事人的权利、义务以及举证责任,理解劳动争议处理和劳动争议诉讼的程序,处理劳动争议。 18.法律责任与行政执法。理解劳动法律责任和社会保险责任,理解劳动监察的属性、形式、机构、程序、处罚方式,理解人力资源和社会保障行政争议的范围以及处理行政争议的有关法律规定,处理行政复议与行政诉讼相关实务。 19.人力资源开发政策。理解人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定,了解职称和职业资格改革、改革完善技能人才评价制度等方面的政策要求和成果,处理职业培训、继续教育、职业资格、职称、职业技能等级、创新创业激励、绩效工资、人员奖励、岗位管理、聘用管理、干部管理、人员流动等方面的管理实务。
从历年考试情况来看,人力资源管理是中级经济师考试比较热门的报考专业,那么中级经济师人力资源专业考些什么内容?考试题型有哪些?一、关于报考中级人力资源管理经济师的报考条件主要是限制了学历和工作经验,每一个考试级别的要求也是有区别的。同学们还要注意各地区报考存在的差别,总而言之就是要多多关注考试的信息,多多关注考试政策的变化。2021年经济师考试时间:10月30日至10月31日。二、关于备考中级人力资源管理经济师考试科目:《经济基础知识》和《专业知识和实务(人力资源管理)》;中级人力资源管理经济师考试题型:以客观题的形式出现,包含了单项选择题、多项选择题、案例分析题;中级人力资源管理经济师考试内容:人力资源管理(六大模块)、组织行为学、人力资源与社会保险政策、劳动经济学。三、中级经济师人力资源专业备考建议(一)准备资料备考资料:科目配套的官方用书、练习题册或练习题库、真题卷模考卷押题卷等。(二)考试用书的学习中级人力资源管理经济师考试用书的内容有很多,所以同学们在备考的过程中一定要先过一遍考试用书,形成一个大概的知识框架。而且还要做好知识归纳、逻辑梳理和考点整理。这个时候不需要对知识点有很清晰的认知和了解,有个大概的复习框架就可以了。(三)刷题练习同学们在学习过后要及时运用所学的知识,转化为自己的知识储备。并且配合自己所学习的知识点进行题目练习。(四)错题复习同学们要把握好每一道错题,因为每一道错题都是可以反映自己知识点薄弱的地方。并且同学们要及时建立自己的错题库,并且仔细地分析每道题错的原因并逐一击破。