国际经济师考试条件

经济师中级报考科目和条件如下：

中级经济师报考科目为《经济基础知识》与《专业知识和实务》。考试内容涉及经济学、财政学、货币银行学、金融学、国际贸易等方面，需要考生具备一定的经济基础和专业知识。

经济师中级报名条件

1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。

2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。

3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。

5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。

6、具备博士学位。

通过中级经济师考试取得职称后，可以在政府机关、企事业单位、金融机构等各个领域发挥重要作用。同时也能够提升自己的职业水平和竞争力。因此，想要成为中级经济师的考生需要认真准备，全面掌握相关知识和技能，以确保能够顺利通过考试。

中级人力资源经济师报名所需的工作证明：

1、适用告知承诺制。自2019年起，中国人事考试网针对中级经济师考试报名实施“告知承诺制”。实行该制度后，适用并同意适用告知承诺制的考生只要签署了告知承诺制，承诺所填写的信息真实有效，便不需要再提供工作证明了。

2、不适用取消不采用告知承诺制。不适用告知承诺制的考生需要提供学历、身份证件、工作证明等有效资料进行人工审核。工作证明原则上需要有单位的盖章，包含工作的开始日期，担任职务等基本信息。

经济师考试对报考人员所学专业不设限制，只需满足相应的学历以及工作年限要求，任何专业的人员均可报名参加经济师考试。经济师考试分为初级、中级、高级三个等级，每个等级报名均设不同的要求。根据经济师报名条件可知，经济师报名只设学历与工作年限两个方面的要求，不设报考人员所学专业限制，具体报名条件详情如下。（一）凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。（二）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6、具备博士学位。（三）具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：1、 具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；2、 具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；3、 具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。4、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。（四）取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师《工商管理》国际商务运营思维导图 格式：DO大小： 2022年河南考生健康管理信息承诺书 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

经济师的考试，一共有10个专业供大家选择，分别是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年方可报名中级经济师考试。

中级经济师考试，须具备下列条件之一：

(1)高中、中专、职高或技校毕业，并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10 年;

(2)具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

(3)具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

(4)具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

(5)具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

(6)具备博士学位。

中级经济师工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。这两个专业各有特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。

工商管理专业

工商管理专业涉及到的计算内容比较少，大多数的考题主要是以管理为主，包括市场营销与品牌管理、国际商务运营以及电子商务管理等等。

人力资源管理专业

人力资源管理专业考试通过率高，主要是因为考试内容比较浅显、每年的教材变动不大、涉及到的计算题较少。

人力资源的考试内容侧重于管理方面的考试内容，包括绩效管理、劳动力市场管理以及薪酬管理等等，涉及到的计算内容比较少，考试内容相对比较浅显，比较容易理解。