经济师人力资源方向有用吗

中级经济师的就业面广，可以从事金融、工商、人力资源、财务以及税务等多方面的工作。凡是涉及到经济活动的工作内容，持证人在具备专业素养和专业知识的情况下，都可以胜任这样的工作。

1、职称评定：企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。

2、升职加薪：企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。

3、经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。

4、落户积分：一线城市可以增加落户积分，例：上海落户积分+100分。

5、提升自己：考取经师可以提高自身的晋升空间。

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业（30%）；信息产业（）；咨询服务业（）；快速消费品（）；电子技术（）；制药与生物工程（）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织，10%）等众多行业。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业相关证书的招聘，可达90%；

在民营企业也是大部分企业招聘时写明持有人力师、经济师（人力资源）优先考虑。所以，证书依旧可称为企业招聘人才，衡量候选人的一个刚需标杆。

中级经济师十个专业中人力资源管理专业，获取的证书就是人力资源管理师证书，很多考生会问考中级经济师的人力资源管理师有什么用呢，其实主要还是为了从事行业报考的。

中级经济师人力资源管理师有什么用？

1.含金量高，由人事部颁发。是国家一级考试，是国家考试，是事业单位或企业认可的职称证书。

2.中级职称评定，只要通过了中级职称的评定，那么你在任何单位都是中级职称，不因单位变更而取消职称。有了职称之后可以做测事情也有很多，比如可以参加一些政府采购、投资审核、财务审计、项目招投标等活动。

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3.中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给予你相应的待遇。雇主按月支付工作津贴。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部待遇，从200元到2000元不等。公司的某些职位必须由具有这种头衔的人员担任。

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经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称，它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用等，是非常有用的。

1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。

3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

经济师分为初级、中级、高级经济师三个级别，所以具体到人力资源管理考试科目，也分不同情况。

初级、中级经济师考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。

其中《专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。