一级建造师评高级经济师

一级建造师不归于职称，归于执业资历。取得一级建造师资历能够评聘中级工程师或经济师，中级职称，通过考试或评定即可取得中级工程师的称谓，实践中说的中级工程师一般都是指职称。

一级建造师可以直接评高级工程师。高级工程师没有国家颁证，是各行业，各企业按照部颁标准和业行标准对于工程师进行技术专业评定而命名的，一级建造师是国家对于该行业的技术职称的最高颁证，如果是在基建，房屋建设企业工作而拥有一级建造师的员工在企业技术职称评定上可首先作为候选人，但是评上与否企业要作综合考核不是有一级建造师证书的一定能评上高级工程师。

目前为止，全国已有北京、宁夏、江苏、浙江、湖北、安徽、四川、西藏、福建、黑龙江、海南、陕西、广西、河南、上海、重庆、山西、山东、天津、甘肃等20个省份发文明确职业资格与职称对应关系。

其中，陕西、宁夏、甘肃、山西、山东、黑龙江、天津等明确通知：职业资格证书可一证两用，与职称证书有同等效力。

(1)担任项目经理

持有一级建造师证书，可以担任项目经理，一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。对于有丰富经验的部分施工人员来说，有了一级建造师证书，可以顺理成章的主持项目，升职加薪。

(2)在同等条件下占得先机

同等条件下，拥有了一级建造师证书，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一，不仅能反映个人一定的工作经验，也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，对建筑企业管理人员而言，不仅要有丰富的经验，国家也有持证上岗的要求。

（1）一级建造师报考条件：工程或工程经济类专科以上学历，专科毕业六年，本科毕业四年。（2）能否报考：满足上述条件就可以报考，与是否具有高级经济师没有任何关系。

有一级建造师证书和申报高级经济师是两个事情，互补干涉！高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或不分正副高级资格。

高级经济师考试报名学历、资历要求必须具备下列条件之一:

一、博士研究生学历(博士学位)，取得经济师(或相近专业中级专业技术资格，下同)资格后,从事本专业工作2年以上。

二、硕士研究生学历(硕士学位)，取得经济师资格后，从事本专业工作4年以上。

三、大学本科学历(学士学位)，取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。

四、取得大学专科学历后从事本专业工作15年(或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年)以上，取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。

五、省(部)级科技进步三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准);或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号;或获得省(部)级(包括全国性行业)以上优秀管理奖项。

需要满足相应的条件才能评定，取得一级建造师资格可以评中级工程师或经济师，即中级职称。

现在一级建造师已经和职称互通互认了。人社部已经发文表示，一级建造师现在可以一证两用，不用换发职称证书。这项规定已经在大部分省份实行了，只有少数省份还没推行，如果还没有推行的话，可以询问所在单位怎么认定中级职称。

我们要明白一个概念，“对应”不等于“等于”，这段话有点拗口，需求好好了解下。一建只有在下面两种状况下才能够跟中级划等号：

1.有一级建造师的朋友，单位能够直接聘任你为中级职称，对应专业技术职务。

2.有一级建造师的朋友，即便没有中级职称，能够把一建当中级，直接申报高级。其他状况，比方单位资质、招标、高新企业等需求中级，一建不能够当中级用。

1.提高薪酬福利

尽管与教师、医生不尽相同，但是大部分工程师的工资、福利与职称是挂钩的，例如专业技术人才职称提升补贴，这种在事业单位、国企尤其明显。如果是更高级别的副高、正高职称，有些地方政府还会有额外的补贴。

2.内部晋升

大部分人刚毕业的时候都不会意识到职称的重要性，觉得评不评职称都没所谓，但工作久了都知道，不可能到了30岁、40岁底层还是做技术员，想要往上爬，想长期站稳脚跟，除了有相关的执业资格证，职称这时候往往起了非常关键的作用。

3.高薪跳槽

不少人在跳槽的时候都会面临很多尴尬的局面，就是没有一个东西来证明以往的工作业绩，合同、材料不可能拿在自己手上，如果拥有一个中级工程师职称，来证明自己能力和水平，是非常有公信力与说服力的。

不能，二者是独立的。