经济师人力和工商专业区别

人力工商两个专业的考试难度都不算大，适合零基础考生报考，可认为是中级经济师里最好考的两个专业，也是报考人数最多的专业。

从考试内容可以看出，工商管理是系统学习，人力资源是具体学习。工商考核的内容更加广泛，甚至公司的人力资源规划也是它考核的一部分。而人力资源专业考核的内容则紧扣人力，劳动关系、人才培养、社保、工资绩效等等，更偏重学习考核人力资源工作所需的知识。

从考试出题情况来看，其实工商不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思。虽然有些知识点涉及一些计算，但是考试的难度并不大，重在理解，考试考得比较浅。当然，工商的考题经常会有些“坑”，需要大家认真审题，平时做题多仔细点。而人力专业考核内容和人力息息相关，需要记忆的理论知识比较多。

综上所述，其实中级经济师这两大专业的考试难度基本上相当，只是看你更适合学习哪方面的知识。

中级经济师人力资源和工商管理实用性主要还是要从自身考证目的判断，如果你从事人力，有人力的基础，那人力专业对你来说肯定是更合适。如果你学的是管理专业，从事管理工作，亦或者你想学习企业管理方面的知识，那么工商专业会更加适合你。

中级经济师人力资源专业是历年报名人数最多的专业，也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低，适合准备或正在从事人力资源管理的，或者是没有基础想考经济师的考生，因其计算题相对较少，也适合比较害怕数学题的考生。

中级经济师工商管理专业本身是一个很古老、宏观的学科，大部分高等学历中都给学生传授该项课程或相关管理课程。更适合学习过管理类专业知识点考生，或者是正在从事管理类岗位的考生。也适合零基础考生，或考虑未来从事管理层的考生。

本人学的就是工商管理，总的来说，自然是人力资源前景好些，因为工商管理学的东西范围广但却不精。

具体介绍如下：

1、工商管理专业经济师

考试特点：工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。

工商管理专业是一个宏观的科目，对本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。

2、人力资源管理师

考试特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理，劳动力市场，劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

2021年经济师考试一共有10个专业提供考生选择，据统计，工商管理、人力资源、金融这三个专业是最多考生报考的，对此，深空网今天就给大家着重讲解这三个专业的特点。一、经济师考试专业介绍从开始，经济师考试进行了一次重大变革，从原来的15个专业调整至10个，初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生可以自行选择报考。二、工商、人力、金融专业特点是什么?(1)《工商管理》科目的知识面广，但并不深奥，更多考核对于各章教材内容字面的理解，虽然有些知识点涉及计算，但考核层次很浅，所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说，选工商管理会比较合适。(2)《人力资源管理》计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。(3)《金融》专业考试最大特点：覆盖整个金融细分领域，知识面广，信息量大，内容繁琐。没有相关知识或者工作经验基础的同学，备考起来会比较吃力。考试时一般会考察教材上的原话，年考题有不少偏题，且近几年真题的简单重复量少，大家在刷题时要学会变形自考。三、工商、人力、金融专业会出几套试题?按照往年情况，今年中级经济师的工商、人力、金融专业，每个专业预估至少会有3套试题，抽中哪套就要看考生被安排在哪个批次。这无形中就增加了同学们的备考压力，因为我们都无法预测到自己会抽到哪套试题。理论上来说，3套试题的难度不会相差特别大，但是参考的试卷来看，还是会存在某套试题考点比较热门，考生都会做，另一套试题考点则比较冷门，是往年不曾考过，或是容易被忽视的。所以平时大家备考一定要注重全面。