经济师中级名额

民营企业实际上并不重视职称的评定聘任，因为不想增加用工成本。一般都是国有企事业单位在搞，原因就是聘任与待遇挂钩。聘任后每个月有职称津贴，我是上海的，中级240元月。不过这也不一定，据我所知有些单位执行200元月。考试考2门，同时通过就发证书。不过这只是有了资格，要被聘任的话，还要通过计算机和外语考试。不过有些单位对政策了解不够，没有计算机和外语证书也被聘任的情况也是有的。聘任的名额问题，人事局一般对每个单位的名额有规定，比如中级职称只能有几个，但一般只是对国有企事业单位和规模以上民营企业。

民营企业的话，一般没有聘任专业技术职务，可能没什么用国企和事业单位比较重视这个，聘任后能提高待遇。考试通过拿到证书只是表示你具备了被聘任的必要条件，但不是充分条件。英语和计算机是聘任职务时需要。

中级经济师，是我国的职称之一，由人事部统一发放合格证书。据《国家职业资格目录清单》可知，专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项，经济师列入其中。

通过了中级经济师的考试，就代表已经获得中级职称，人事局会颁发证书认同这个职称。但是具体问题具体分析，有些单位需要获得中级经济师职称是需要单位进行评定聘任的，单位里能不能有相关的评选，作为聘用职称的条件，这个得看具体单位的相关规定。中级经济师职称评定条件照国家的相应规定，初中级经济师评职称采取的都是“以考代评”的方式。因此，常规来说，只要经济师考试通过了，就代表已经是具备了对应职称。但在有些单位，要想得到中级经济师职称，是需要由单位方进行评定聘任的，单位里是否有相应的评选，以及作为聘用职称的条件，这个还得看相关单位的相关规定。也就是说，要想取得中级经济师职称，首先要通过对应级别的经济师考试。聘不聘任，有没有名额，所在单位说了算。中级经济师职称评审流程1、安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。2、申报：本着实事求是的原则，申报人做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、保证质量，并加盖单位的公章。3、审核：认真审核申报人的申报材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。4、上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

职称名额满了可以等下一次再评，没有别的办法。拓展知识：职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。