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经济师中级考试是由中国人民银行职业培训中心主管,全国经济管理类职业资格考试委员会负责的全国性考试,旨在评估考生的经济管理能力和职业素质。经济师中级考试要求考生具备以下几个方面的能力和知识。
1.经济理论基础知识
经济师中级考试要求考生具备扎实的经济理论基础知识,包括宏观经济学、微观经济学、产业经济学、区域经济学、国际经济学等方面。考生需要了解国内外经济形势和发展趋势,掌握经济政策和法规,以及经济学的基本原理和方法。
2.财务管理知识
经济师中级考试要求考生具备财务管理知识,包括财务会计、成本会计、管理会计、财务分析、投资决策等方面。考生需要掌握财务管理的基本理论和方法,了解财务报表的编制和分析,具备企业财务管理的实践能力。
3.市场营销知识
经济师中级考试要求考生具备市场营销知识,包括市场调研、市场定位、市场营销策略、品牌管理、销售管理等方面。考生需要掌握市场营销的基本理论和方法,了解市场营销的实践经验和案例,具备市场营销管理的实践能力。
4.金融知识
经济师中级考试要求考生具备金融知识,包括货币银行学、金融市场、证券投资、保险、信用管理等方面。考生需要了解金融市场和金融产品,掌握金融风险管理和金融监管的基本原理和方法,具备金融产品设计和金融服务能力。
5.管理实践能力
经济师中级考试要求考生具备管理实践能力,包括组织管理、人力资源管理、项目管理、战略管理等方面。考生需要掌握管理的基本原理和方法,了解企业管理的实践经验和案例,具备管理问题分析和解决能力。
总之,经济师中级考试要求考生具备扎实的经济理论基础知识,掌握财务管理、市场营销、金融和管理等方面的知识,具备实践能力和创新思维能力。考生需要通过系统的学习和实践,不断提高自身的综合素质和职业能力,以满足经济管理领域的需求。
我是太妹不适合悲伤
我感觉啊,报考的专业和你进去的具体工作没有太大的关系,主要还是由单位的职位空缺需要来定。很多支行第一年(时间不是固定的,也有半年的)都会派新来的大学生到下面的支行锻炼,工作内容就会由你要去的支行来定。多数时候都会让新进员工到业务上进行锻炼,但是因为人民银行很注重调研,写东西肯定是要的,如果你去的支行员工年龄结构较高,科技上(多是电脑相关的)你肯定也还是要出些力气的。大致就是这些吧,工作不是特别难,但是对“心”要求很高,万一出问题,后果很严重。
我们说好一起看星星
进入人行后的一些体会和其他,希望对你有帮助一、关于职称,本科生可以不考试直接获得助理级别的职称(一年试用期结束后,属于初级职称),既不用考英语也不用考计算机。本科生要想评中级职称(经济师、会计师等),需要参加统一的计算机职称考试和英语职称考试,并参加以考代评的相应级别的专业考试(经济师职称考试中级、会计师职称考试中级等)。以上这些职称的获得,不存在名额限制问题,所有的中支都一样,达到条件就会聘你(除非发生小概率事件,如有人想“削你”:lol:)。二、研究生一参加工作就享受助理级职称的待遇,工作三年后,自动转为中级职称(填写计算机和英语的免考申请表和相关的其他资料即可),除非有人要“削你”,不过这是小概率事件,一再强调“削” 这个词是让你知道人际关系的重要性,呵呵!三、关于主任科员和副主任科员的事情,我想大家最大的误会是把他们和科长副科长这样的领导职务混淆了,记住:主任科员和副主任科员是非领导职务系列,而科长和副科长是领导职务系列,两者不是一回事,非领导职务系列按照领导职务数的一定比例设置,不会太多,除了设置了一定的硬杠杠之外,人际关系是及其重要的,领导的赏识是必不可少的,呵呵!四、关于高级职称,人行的高级职称条件很高,不是你考不考的事情,因为还额外设置了一堆工作业绩条件,这些条件省会中支以上容易达到一些,地市中支当了领导也会容易达到,但总体来说难度都是很大的,等你入职看看职称评定的文件就会知道了,大多数地市中支的行长也都是中级职称,原因就是,在人行弄个高级职称难啊,除非你有博士(含博士)以上的学位。这年头硕士多如牛毛,别以为自己是硕士就能算根葱:curse: ,不是这样的,社会不是那么简单的,慢慢体会吧。五、对研究生来说,地市中支即使解决不了非领导职务的问题(即聘为副主任科员和主任科员),也会为你争取相应的待遇的,不要太悲观,人行的工资对得起你的劳动强度,也不会在中等收入以下。六、好多人说权利的事情,我不明白这和刚毕业参加工作的学生有什么关系,就算是银监局的,也不能呼来喝去天天耀武扬威啊,就算是没有监管的权利,人行也还是金融管理机构,商业银行大不了糊弄你,但绝不会沦落到要给商业银行送礼的地步,把心放宽些,再放宽些……七、关于待遇,收入结构是多方面的,等你进去后慢慢体会吧,等你明白的时候,你也就不会在这儿发帖讲工资的事情了,
老头你笑的好闷骚胡说爷这叫有内涵
中级经济师是我国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”,考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格,有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。
中级经济师的价值
1、评定职称。经济专业资格证书是由国家人事部统一发放,所以企事业单位、高校、银行,包括一些私企也认可此证书,并会评定初级、中级、高级经济师职称。
2、升职加薪。根据国家的规定,有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。个别单位中级经济师还可享受科级干部的待遇。
3、积分落户。不少城市按照积分落户,如果有中级经济师证书,可享受积分落户加分政策。
4、可以抵扣个税。
5、免考某些考试。中级经济师金融专业可申报免考相应级别的银行从业资格考试。
报考条件
凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员,均可报名参加相应级别的考试。
(一)具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:
1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;
2.具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
3.具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
4.具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
5.具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
6.具备博士学位。
(二)取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格,可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格,可对应中级经济专业技术资格;取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级专业技术资格,可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
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考试科目
初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。
成绩和证书管理
初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
初级、中级经济专业技术资格考试合格者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书,在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。
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高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明,合格证明自考试通过之日起,在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者,可获得高级经济师职称。
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