中级经济师的供给曲线

中级经济师考试共分为《经济基础知识》与《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》相对来说是一门难度较低的科目，不过该学科知识点比较多，考生同样不能忽视，下面深空网针对《经济基础知识》教材各章节为大家提供一些学习建议，希望有所帮助。《经济基础知识》各章节学习建议(一)市场需求、供给与均衡价格考试内容：导致供求曲线点移动和线移动的因素;均衡价格模型的应用四大弹性的计算;以及需求价格弹性和需求交叉弹性的含义等。复习方法：本章理解为主，需要同学们结合典型例题进行学习。(二)消费者行为理论考试内容：效用理论;无差异曲线的特征以及对应的基本假定;商品的边际替代率等。复习方法：本章理解为主，需要同学们结合典型例题进行学习。(三)生产和成本理论考试内容：企业形成的理论;几个关于成本的概念;短期成本曲线及其位置关系等。复习方法：本章图形较多，需要同学们利用图形记住理论知识。(四)市场结构理论考试内容：四种市场结构的特征;完全垄断市场中的生产者行为;完全竞争市场中的生产者行为等。复习方法：本章图形较多，需要同学们结合典型例题进行学习。(五)生产要素市场理论考试内容：完全竞争生产者的要素需求曲线和供给曲线;劳动供给曲线;生产要素市场中的几个概念等。复习方法：本章图形较多，需要同学们结合典型例题进行学习。(六)市场失灵和政府的干预考试内容：外部性、公共物品和信息不对称以及政府的干预措施等内容。复习方法：需要同学们结合典型例题进行学习。

2022年4月26日 周二 深圳 晴9311000【主题】中级经济师《经济基础知识》系列【字数】1214昨天的简文分享了5个6字概念：边际物质产品（也就是边际产量）、边际收益产品、边际产品价值、边际要素成本、平均要素成本。4个边际1个平均，他们的故事都是由边际物质产品引起的。前3个等式都与边际物质产品相关，也有规律可寻，详细规律可以参考昨天的简文“5个6字概念”。今天继续分享让人头大的6条曲线，这6条曲线中，每3条重合，实际也就是2条曲线。但我们需要分清这2条曲线的形状是怎样的，他们到底和谁重合在一起。至于为什么重合，推导的时间比较长，教材没有给出具体的推导过程。也可能默认前面章节的内容已经全部掌握，所以教材不赘述。但作为经济师的考点只在于曲线的形状及到底和谁重合，如果推导过程认为太难，那就记住考点和结论就好啦。一、完全竞争生产者的要素需求曲线和要素供给曲线1、完全竞争生产者的要素供给曲线要解决的第1个问题：供给曲线的形状这里所看到的大前提是：完全竞争市场上。根据前面所学内容，可以知道：在完全竞争市场上，生产者没有价格自主权，只能跟随市场的价格。所以，在要素市场上也不例外，生产者要购买的要素（比如，劳动者的劳动力）价格就只能跟随市场的价格，即是一个常数。如图所示：如果横轴表示要素之一的劳动量，W1表示完全竞争市场上要素的价格，这个价格由劳动力市场所决定（大前提是完全竞争）。无论生产者需要多少劳动力，他们都没有可能自主决定这个劳动力的价格，只能是跟随市场。所以：完全竞争生产者的供给曲线是一条水平线，形状即为水平线。这是第一个需要解决的形状问题。完全竞争要素市场上要素的供给曲线第2个问题：供给曲线和谁重合完全竞争生产者要素供给曲线与边际要素成本曲线、平均要素成本曲线重合。记忆浓缩为：要（生产要素）供（供给曲线）水（水平线），有成本（边际要素成本、平均要素成本）。你眼里看到的是一条曲线，但实际上是3条曲线，只是这3条曲线重合在一起了。第3个问题：为什么他们会重合继续回到大前提：完全竞争条件下，劳动要素的价格是一个常数，假如是1000块，这就是劳动要素的价格。每增加一个劳动要素，所带来的成本称为边际要素成本，即增加一个劳动力，其价格是1000块；企业也由此多产生了1000块成本（边际要素成本）。可见：边际要素成本=要素的价格，由此得知

文章讲解了劳动力供给弹性的概念，以及劳动力供给的经济周期与生命周期。　　(三)劳动力供给弹性　　概念:劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度,一般可用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。　　供给弹性=劳动工时变动%工资率变动%=(工时增加或减少绝对数量初始工时)%(工资率上升或下降绝对数量初始工资率)%通常，工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长，因而劳动力的供给弹性一般为正。　　劳动力供给弹性大于1 ，劳动力供给曲线富有弹性;　　劳动力供给弹性小于1，劳动力供给曲线缺乏弹性;　　劳动力供给弹性等于1，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为1;　　在某种情况下，工资率变动可能不会带来劳动工时的任何变动，则可认为劳动供给弹性为零，即劳动供给曲线无弹性。(垂直的劳动力供给曲线)如果工资率下劳动需求者可获得任意数量的劳动力，则劳动力供给弹性可视为无穷大，供给曲线具有无限弹性。(水平的劳动力供给曲线)　　 家庭生产理论与劳动力供给的周期理论　　(一)家庭生产理论　　对于一个家庭来说，其可以利用的时间总和可以被花费在三个方面，除了市场工作和闲暇，还可以把时间用在家务劳动上。家庭生产理论将家务劳动也看成是一种生产性劳动。实际上是把劳动者放在家庭的背景下去分析他们的劳动力供给决策的一种方法，倾向于将夫妻双方之间的劳动力供给决策看成是一种联合决策，而不是彼此独立的两种决策。(二)劳动力供给的经济周期与生命周期 　　1，劳动力供给的经济周期 在经济衰退时期，可能会对家庭劳动力供给产生两种并行的效应，附加工人效应和灰心丧气工人效应。　　衰退时期工资率的下降导致闲暇的机会成本下降，结果导致对劳动力供给的替代效应发生较大作用。　　2，劳动力供给的生命周期 当得到工资报酬的能力高于家庭生产率时，倾向于从事更多的市场工作，反之将从事家庭生产。 一般情况，一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年，而在工资率较高的中年阶段，人们往往会把较多的时间用在有酬工作上。　　2 劳动力需求　　 短期劳动力需求　　(一)边际收益递减规律与劳动力边际产出量　　根据经济学关于理性人行为的假设，劳动力需求者或厂商的目标也是效用化，效用唯有利润可以体现，劳动力需求者的目标可以概括为利润化目标。　　劳动力的边际产出量是理解短期劳动力需求曲线的核心概念，它同时也是最古老，的经济思想之------边际收益递减规律的主题。　　边际收益递减规律的基本思想是：如果把一种生产要素逐渐越来越多地啬到数量固定的另外一种生产要素上去，则不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降，甚至会变为零。这一规律具有普遍适用性。　　边际收益递减规律表明，只要其他生产要素的数量不变，随着在生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追求的劳动力为总产量所带来的增加量即它们的边际产出量会出现先上升，后逐渐下降，然后达到零甚至为负的规律。需要注意：边际产出量最终将要下降，并不是因为新增加的工人本身技术较差，而是随着劳动力数量的增加，资本变得相对短缺，生产过程本身无法容纳这么多劳动力。