注册中级经济师培训管理

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2020中级经济师人力资源管理常考知识点：培训与开发效果的评估

培训与开发效果的评估

应用最广的是层次评估模型，将评估内容分为：反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面。

（一）评估的内容：

1）反应评估：评估受训人员的主观感受和看法。是最基本、最常用的评估方式。常用访谈、问卷调查法等方法，其中问卷调查法应用最为普遍。

2）学习评估。评价知识、技能、态度。

评价方法：知识——笔试；技能——实际操作；态度——自我评价的态度量表

3）工作行为的评估。

评价方法：面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表（是最常用的方法）

4）结果的评估。硬指标（产出、质量、成本、时间）和软指标（工作习惯、工作满意度、主动性、顾客服务等）。

5）投资收益评估。

（二）评估的时机：

1）培训与开发结束时的评估；

2）培训与开发的回任评估。

（三）评估的方法

1、控制实验法：是评估培训与开发效果最好、最正规的方法，不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动。

2、问卷调查法：是常用的培训与开发效果的评估方法。

（四）培训与开发的评估报告：

评估的过程、评估的内容、评估的方法、分析的结果。

中级经济师注册的流程包括报名、资格审查、笔试、面试和注册

"中级经济师"是我国职称之一，属于经济师类别。要取得"中级经济师"职称，需要参加"经济专业技术资格考试"。按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、建筑与房地产经济、旅游经济、知识产权经济等。

1.报名

中级经济师考试一般每年举行一次，考试报名通常在考试前的一段时间内进行。考生需要准备相关材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等，并按照规定的时间和方式提交报名申请。

2.资格审查

报名截止后，考试机构会对报名人员的资格进行审查。审查内容包括学历、工作经历等方面的要求。只有符合相关要求的考生才能进入后续的考试环节。

3.笔试

通过资格审查的考生将参加中级经济师的笔试。笔试一般包括两个科目，即基础理论和专业知识。考试内容涵盖经济学、管理学、法律法规等相关领域的知识。考试形式一般为选择题和简答题。

4.面试

笔试合格的考生将进入面试环节。面试主要考察考生的综合素质、专业能力和应变能力等方面。面试内容可能包括个人介绍、专业知识问答、案例分析等。面试一般由专业人员组成的评委团进行评审。

5.注册

通过笔试和面试的考生将获得中级经济师的资格证书。考生需要按照规定的时间和方式办理注册手续，包括提交相关材料、缴纳注册费用等。注册成功后，考生将正式成为中级经济师。

考试科目：中级经济师考试一般包括基础理论和专业知识两个科目。基础理论科目主要考察考生对经济学、管理学、法律法规等基础理论的掌握程度。专业知识科目则根据考生所报考的专业领域进行考察。