中级经济师人力资源相关专业要求

考中级经济师没有专业要求，只有学历和工作年限的要求，只要报考时，工作年限符合与学历对应的要求，不论从事何种专业或行业都可以参加中级经济师的考试。中级经济师报考条件1、高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。6、具备博士学位。高中学历中指的10年工作经验是指在报考人员取得学历（学位）前后从事本专业工作时间的总和；与初级经济专业技术资格相对应的资格有导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格。中级经济师的专业是什么中级经济师的专业是指《专业知识和实务》考试科目的专业方向，一般是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业，考生需要根据个人的需求选择合适自己的方向进行考试。如何选择专业方向1、看单位有无指定专业如果考生所在单位的在评职称、加薪等有指定专业，考生可以直接报考单位指定的专业，以便更好地发挥出中级经济师证书的作用。2、看市场需求及自身就业意向从市场需求人才的角度来看，目前的热门科目主要是工商管理、人力资源管理、金融、财政税收、建筑及房地产经济等这几门专业。如果考生当好职业规划是从事这几个专业相关的工作，可以从这几门专业中选择一个进行报考。经济活动中的重要职业是金融、人力资源管理、工商管理三门专业，从业人员众多，社会通用性强，人才需求量大，这三门专业的考试难度相对比其他的几门专业比较简单。3、看自身基础与经验如果某个专业与自己目前学历教育所学的专业相关，或目前就从事与其相关的工作，就可以选择这个专业进行报考。在本身所积累的知识与经验的加持下，备考起来会相对比较轻松，也会更容易通过考试。4、看考试特点和难度近年来，中级经济师考试通过人数最多的前三名专业是工商管理、人力资源管理和金融，如果考生对证书的专业属性不是特别看重，就可以从这3个专业中进行选择。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！

本科以上学历，2年以上相关工作经历，参加中国人力资源协会培训，由认可的指导教师担保， 通过笔试和面试考试。

经济师中级人力资源管理是一个涉及管理知识和经济学原理的职业资格，所以需要求考生具备本科以上的相关学历，这样可以确保考生在经济学和管理学等方面有一定的基础知识。要求考生必须有2年以上的人力资源管理相关工作经历，或者通过硕士学位的学习并有1年以上的相关工作经历。

这个要求是为了保证考生在人力资源管理领域有实际的工作经验，能够应对复杂的工作环境和问题。中国人力资源协会组织的职业能力培训班是为考生提供必要知识和技能培训的平台，培训内容包括相关政策法规、人力资源管理理论与实践、劳动力市场分析与预测等。通过培训课程的考核，能够评估考生的学习情况和能力水平。

考生需要选择由中国人力资源协会认可的指导教师进行担保，并参加指导教师组织的学习和讨论活动。这个要求是为了确保考生在学习过程中能够得到专业人士的指导和帮助，提高学习效果和应考能力。经济师中级人力资源管理的统一考试包括笔试和面试两个部分，通过考试能够对考生的知识、能力和综合素质进行评估。

经济师中级人力资源管理的重要性与发展趋势

随着信息技术的发展，人力资源管理也逐渐向数据化、信息化方向转变。经济师中级人力资源管理需要掌握数据分析和处理，将人力资源相关的数据转化为有价值的指导决策的信息。人力资源管理越来越注重提高工作效率和精确度。

经济师中级人力资源管理需要熟悉人工智能技术，将其应用于招聘、培训、绩效评估等方面，提高人力资源管理的效益。员工的满意度和福利待遇对于企业的发展至关重要。经济师中级人力资源管理需要关注员工的需求和福利，制定合理的薪酬体系、绩效激励机制，提高员工的工作积极性和满意度。

随着社会多元化的发展，人力资源管理也需要适应不同背景和特点的员工。经济师中级人力资源管理需要具备跨文化沟通、包容性管理的能力，以建立一个富有活力和创新力的企业文化。

中级人力资源证书报考条件介绍如下：

1、高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。

2、大学专科学历，从事相关专业工作满6年。

3、大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。

4、第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。

5、硕士学位，从事相关专业工作满1年。

6、博士学位。

中级人力方向吃香，主要体现在以下这些方面：

1、是高薪岗位的敲门砖，如果了解过各大企业对HR的招聘要求，就会发现HR行业的高薪岗位都有一个共同任职资格要求——具有二级以上人力资源管理师职业资格。而中级经济师人力资源专业的证书自然是满足这一要求的。因此，唯有考取了这类证书，才有资格抓出任职高薪岗位的机会。

2、拓宽就业前景，根据相关机构的数据显示，全国有1000多万HR行业从业者，目前约12%的人已经持有中级经济师人力资源专业证书，还有800多万人才缺口。这也就意味着，如果你有了这张证书，必将在众多HR从业者中脱颖而出，拥有更广阔的的就业前景。

3、受认可范围广，中级人力资源管理师证书属于职称类证书，由我国人社部统一印发，在全国范围内皆有效，所以即使以后大家打算到其他城市发展也不会受影响。