人力经济师职称被取消

【导读】相信大家对2020年人力资源管理师考试发生重大变革这件事有所了解。2020年7月10日，人力资源和社会保障部发布企业人力资源管理师类别调整公告。从官方公告内容可以看出，将会有多种水平评价类职业资格将在本年度分两批退出。其中企业人力资源管理师也在退出名单。明年开始(2021年)人力资源管理师改变了发证主体，人力资源管理师改为由企业和人社部共同认定。那么对此此次变革，HR该何去何从呢?

人力资源管理师取消国家认证，是真的吗?

7月10日，人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中，80个职业资格证书认证将退出。公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前将正式退出政府认证。

不过，此次“退出”并不代表“取消”，而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”，2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。

小编认为，本次改革的重点在于国家开始越来越多地关注到了企业作为用人主体的重要性，把人才职业技能等级的评定交给市场和用人单位，政府转而对这些评价机构进行监督和服务，企业一方面可以更加了解选人用人的实际情况，对于人才队伍的建设也更为有利。

但是对于普通的HR意向从业者来说，拿下最具竞争力、代表自己专业实力的相关职业资格证书，依然是求职成功的重要条件。

除了人力资源管理师，HR还能考什么?

我国的经济师考试于今年年初进行了正式改革，首先是调整了考试专业设置，由“15个专业”调整为“10个专业”。其中，人力资源管理专业考过之后，将同时颁发相应级别的经济师证书和人力资源管理师证书，同时，经济师人力资源管理专业分三个级别可对应原来的企业人力资源管理师：初级经济师——助理人力资源管理师(初级职称);中级经济师——人力资源管理师(中级职称);高级经济师——高级人力资源管理师(高级职称)。

其次，经济师人力资源管理专业属于职称考试，由全国统一组织考试，人社部颁发证书，随着专门的人力资源管理师考试取消国家认证进入倒计时，经济师人力资源管理专业会得到越来越多的关注度。经济师作为专业技术资格级别证书的一种，主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表着某种专业能力和级别，和会计师、工程师一样，一般对应着企事业单位相关专业技术人员更高的岗位工资标准，从业范围也更广一些，除了具体的HR工作之外，还会涉及到工商管理、金融、人力、建筑与房地产、知识产权、保险、旅游等领域。

因此，除了相关证书的效力比原来单一的人力资源管理师更高之外，还将作为HR职称评定、升职加薪的依据，大幅提升相关人员的退休保障待遇，并使之享受一二线城市人才引进的政策待遇，有利于积分落户和子女上学。

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问题一：经济师会取消吗（1）不会取消。 （2）属于职称。问题二：中级经济师会被取消吗中级经济师不会取消，取消的是那些资格准入类的或者巧立名目的比如国际商务师， *** 总理批评这种资格认定“莫名其妙”。问题三：经济师考试被取消了吗没有被取消，经济师考试是评选职称的重要途径之一。问题四：经济师中级会被取消吗中级经济师不会取消，取消的是那些资格准入类的或者巧立名目的比如国际商务师， *** 总理批评这种资格认定“莫名其妙”。问题五：经济师考试取消经济师考试是不会取消的。今年的报名时间在7月中旬，考试时间是11月5日。问题六：国务院要取消经济师考试吗2016年初级经济师考试部分地区开始采用机考，说明经济师考试开始进行改革，国务院是 不会取消经济师考试的。问题七：职称该系列转评后,原来的专业会被取消吗不会被取消。 举例：目前您获得了工程类中级资格证书（工程师），之后您不再从事工程技术类工作，调任更高的岗位从事管理工作。若干年后您想去申请评审高级经济师职称（打个比方去申请这个类别），那么您需要提供取得中级资格以后所从事岗位的工作经历和工作业绩、达到取得中级职称后的年限（工程师还是经济师都可以，只要是中级），还有达到发表论文的要求，就可以参评高级经济师。之后您就取得高级经济师和中级工程师的职称。问题八：2017年中级经济师取消跨级别考试是真的吗2017年中级经济师没有取消跨级考试哦，目前没有这样的通知，满足中级经济师报考条件就是可以报考的。问题九：2017年开始取消管理类专业经济师职称评审吗没有听说问题十：中级房地产经济师会取消吗根据国家法律，9月1日起，国家要对一些没有法律依据的职业资格做出调整，目的是整顿考证的乱象，其中房地产经济师，房地产经纪人都在这次取消的行列里面，

【导读】近日，由于人社部发布了一则76项考试将退出水平评价类技能人员职业资格目录的公告，引起了不少同学的恐慌，不少同学也打算放弃报考人力资源师考试，那么目前人力资源管理师取消了，还有必要考吗?下面我们一起来分析一下吧!

人力资源管理师证书有必要考吗：

人力资源管理师以及协调师的退出目录，对于hr还是有一定的影响的，虽然有证书不代表一定可以，没有证书也不代表不可以，但是不得否认的是，在有些情况下证书确实可以增加专业人才的价值，所以我认为以后还是有必要考取证书的。并且此证书也是你专业性的一个凭证，同时也是进入这个行业，乃至是进入公司的“敲门砖”，也是企业招聘、选拔、聘用以及升职加薪的重要参考依据。

人力资源管理师是做什么的：

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师的职业前景：

国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师的就业前景非常广阔。现代人力资源管理专业人士存在巨大缺口,跨国公司和本土机关企事业单位对人力资源开发专业人才的需求迫在眉睫,这一需求也使其成为市场抢手的香饽饽。据统计,一位资深的人力资源管理人士的月薪能达到近万元。当然薪资水平还是要根据个人的实际能力，不过总体来说人力资资源管理师是一个高新的、前景光明的职业。

以上就是小编今天分享的“目前人力资源管理师取消了，还有必要考吗?”，希望对大家有所帮助，总的来说人力资源管理师的未来发展前景非常不错，值得我们大家去报考。

人力资源管理师，不是取消了，而是改成技能等级认证了。给人的感觉，含金量是降低了。但是如果你从事人力资源职业，还是需要考得。虽然不能作为职称，但目前还是评判人力资源从业者能力的主要证书。是就业、升职、加薪的重要砝码。同时你还需要考取经济师（人力资源方向），这个是职称，目前可能对这个证书，各单位更认可一些。关注我，有问题可以交流。

现在经济师中级选择人力资源，通过后发放的就是人力资源管理师

你好，人力资源管理师证书是退出而不是取消，只有职业资格评价改为职业技能等级认定。