企业法律顾问高级经济师考试

擦，这问题有点多，一个一个回答，首先第一个有劳动部颁发的人力资源管理师的资格证书是不能报考高级经济师，而且高级经济师不是参加考试评聘的，是需要填报职称相关材料报名，经过考评，达到条件才能获聘的，具体可以咨询当地的人社局考试中心；第二个在企业做人力资源管理，如果是国企，一般比较认人力资源管理专业经济师，在民营企业或外企比较人企业人力资源管理师资格。含金量来讲，中级经济师高些。第三个我是法律本科毕业，英语良好，持有企业法律顾问资格，但没有法务工作的经验，要是在企业从事法务工作的话，具体工资要看地区和工作内容，如果没有通过国家司法考试，在二线城市月薪到5000还是比较难的。

如果从事法律或经济工作时间够长的话就没问题.全国企业法律顾问执业资格考试的条件如下.1.取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。2.取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。3.取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年。4.取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年。5.取得法律类、经济类或相关专业博士学位。6.不具备上述规定学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。自己好好对照对照.

2014年8月，国务院印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，已将企业法律顾问这项职业资格考试取消。企业法律顾问由律师或者律师事务所来承担。没有专门的职业资格证。原来取得职业资格证认同为中级职称，经济师。

经济师分初、中、高级是很显然的。楼下的朋友完全是在误导。一、报考高级师的条件是：取得经济师资格5年以后可以报考高级。必须通过：英语B、计算机、经济基础实物应用考试，然后申报高级，发表论文数量（一般3篇以上）、具体工作业绩、获奖情况符合规定条件，才有可能通过评审，不需要论文答辩。二、劳动部颁发的人力资源管理师虽然属于资格证，但是二级师是可以做为中级职称认定的。但是可不可以凭这个考高级经济师，建议您打当地的人保局电话咨询一下。三、法务工作的月薪水平要看是在哪个城市了，这个无法明确答复。目前企业法务人员一般是从外部聘请法律顾问，比如律师事务所、政法院校教授等。本人在重庆，法务部长月薪肯定可以有5K。但是人力资源部长在好点的单位月薪平均可以达到8K。 补充回答：在企业做HR工作，经济师是职称，人力资源师是上岗证，两个证都是认可的。不过目前考人力资源师的人更多一些。

可以报考企业法律顾问资格。

经济师考试设置两个级别：初级、中级。每个级别均设《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目。其中，《专业知识与实务》包括工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济（水路）运输经济（公路）运输经济（民航）运输经济（铁路）人力资源管理、邮电经济、房地产、旅游经济、建筑经济15个专业，考生可任选其一报考。

许多事业单位、国有企业和一些民营企业的经济学家证书是评价薪酬和绩效时是否加薪的重要指标之一。经济学家的头衔，初级、中级和高级可以在工作场所增加价值。级别越高，加薪越多。

使用经济学家的目的是评估专业职称。由于经济职业资格证书由人事部统一颁发，企业、事业单位、大学、银行甚至一些私营企业都承认这一证书，并将对初级、中级和高级经济学家的职称进行评估。

国家已取消企业法律顾问职业资格。这个证书已经失效，没有企业会专门招聘持有该证的人。

国家统一法律职业资格制度实施前已担任法律顾问、未取得法律职业资格或者律师资格的人员具备下列条件，经国务院司法行政部门考核合格的，由国务院司法行政部门向其颁发公职律师、公司律师证书：

1、在党政机关、国有企业担任法律顾问满15年；

2、具有高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位，或者高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位或者获得其他相应学位；

3、具有高级职称或者同等专业水平。

法律顾问职责如下：

1、及时提供法律咨询。

2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。

3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。

4、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷。

5、起草、审查、修改协议、合同、保密和竞业禁止协议等文件。

6、应邀代表公司出席、参与各类商务谈判。

7、函、法律意见书见证。

8、代理公司诉讼、仲裁案件。

9、资信尽职调查，处理非诉讼法律事务。

10、公司法、合同法、劳动法、知识产权、外商投资法律培训。

参考资料来源：国务院国有资产监督管理委员会-做好取消企业法律顾问职业资格

可以报考企业法律顾问资格。

全国企业法律顾问执业资格考试的条件如下：

取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。

取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。

取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或研究生班毕业，工作满2年。

取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年。

取得法律类、经济类或相关专业博士学位。

不具备上述规定学历，但通过国家统一组织的经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。

可以参考以上条件，希望对你有帮助，谢谢。

1、报考高级经济师和你有人力资源管理师不没有关系的，不是一个体系的。2、高级经济师是考评结合方式，一般要求先有中级经济师证书，然后年限、学历、论文、英语等才可以拿到，每个省要求不一样。3、还有一种是直接拿证，但你所在的单位至少在在当地数一数二，你也是高管，公司纳税多，你可以找里面的人问一下如何直接评审拿证。4、国企做人力资源肯定是经济师好，其它企业无所谓，不过有总比没有好，没有人在意这个，更在意是你的经验和是否本专业科班出身。5、做法务5000是否合理看当地同行水平，不好评价，法务不懂，HR的话宁波这里非上市500人以上企业HR经理也就是5000左右，上市HR经理年薪10万应该有。