人力资源经济师初级证好考吗

近年来，国家人力资源和社会保障部人事考试中心并未对外公布过确切的初级经济师考试通过率。但从近几年零星几个公布了参考人数与合格人数的地区来看，初级经济师考试的通过率大约在40%至50%左右。可见初级经济师考试不是很难。

初级经济师难不难，主要是看个人情况。如果你是相关专业的毕业生，这些内容可能很容易，因为学校里都学过了；如果你是零基础学员，那么可能就要花点时间了。不过和其他职称考试相比而言，初级经济师是不难的。

初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题，所以从选项中选择答案即可，不必像主观题似的组织语言。

成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，应试人员只须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，就可取得相应级别资格证书。不强制要求两个科目同时通过，如果只有一个科目成绩合格，第二年仍可保留合格科目的成绩，只需再通过未合格科目即可

经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

很多人考经济师的目的就是为了评职称，初级和中级经济师就是以”以考代评“形式来获取，高级经济师就是”考评结合“。

”职称“对于一些国企、事业单位来说还是非常重要的，直接挂钩薪资待遇、职位晋升等等，职称越高，能享受到的福利待遇也就越多。

有些相关企业也会鼓励员工去考取这个证书，给予相关的奖金激励，这也是企业提高人才技能的一种手段。

初级经济师专业有10个，每个专业考试难度不同，其中人力资源专业较为简单，非常适合零基础考生，考核考点贴近于实践，简单易懂，计算题比较少，学习后对人力资源工作很有帮助，适合人力资源专业毕业，从事人力资源相关职业的人群。

考试的难易程度，往往需要借助对比的方式来分析。而对于这个问题，我们可以分成以下两个层次来进行对比：

1、与其他同级别考试相比

当我们将初级经济师考试的通过率与其他同级别的考试进行对比，可以看得出得出人力资源更容易考。

2、与其他专业考试相比

初级经济师考试共分为10个专业类别。而与其他9个专业相比，人力资源管理一定算得上是容易考一些的专业。它所涉及到的理论知识比较容易理解，计算量也不是很多，与我们实际生活的相关性也比较强，这些特点都足以让人力资源管理专业从10个专业中脱颖而出。

1、证书自身含金量高

初级人力资源经济师证书是位列《国家职业资格目录》证书，能够证明持证者已通过相应的考试，具备了一定的从事人力资源管理所必备的知识和技能。

2、就业前景看好

毋庸置疑，大部分企业都配备有人力资源管理部门，而拥有这个部门的企业，就都是“初级人力资源经济师”的潜在需求用户。因此，目前的人才缺口还是很大的，前景看好。

3、可申领职业技能补贴

目前，在我国的很多地区，经济师资格证书获得者都能申领职业技能补贴，初级经济师申领的补贴在500-1000左右，具体还需以各地相关政策公告为准。

4、聘任职称，获得升职加薪

考取初级人力资源经济师证书后，就可以被单位聘任为助理级职称，获得领导、单位更高的赏识与肯定，随之而来的晋升与加薪机会也将有所增加。

目前初级经济师是比较好考的，在经济师职称考试当中，初级经济师的难度是最低的，考试题型种类不多，只要掌握方法，就能提高答题准确度，当然考生还需要认真复习，这样才能提高考试通过率。

初级经济师的考试科目有两科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。

《经济基础知识》主要是公共基础性的科目，包括了经济方面的法律法规、相关政策以及税务方面的知识。《专业知识与实务》包括了10个科目，分别为人力资源管理、旅游经济、农业经济以及工商管理等，考生可以选择一个科目即可。

初级经济师所涉及到的范围比较广，包括了会计、税务以及审计等多方面的内容。所以在考取了初级经济师的资格证书之后，从业方面的范围也比较广，考生完全可以结合自己的需要去选择工作岗位。

初级经济师值得考。我们从下面几个地方说下：

1、虽然报考中级经济师是不需要有初级经济师资格证的，两者没有关系，但是你刚毕业能考中级经济师吗，如果你大学毕业，那么你还要工作4年才能报考中级经济师。这中间你唯一能报名的就是初级经济师考试了。

2、为什么要考初级经济师，因为即使中级经济师考试过了，不代表你就拿到中级经济师职称了，还要单位聘任的，很多单位在聘任中级经济师时可能需要初级经济师工作年限。

3、初级经济师考完以后是能加薪的，而且初级经济师也是职称。