给不了
单选1.在构成商品需求+消费者的支付2.市场供给力量与+均衡价格3.某商品的价格为+.完全竞争市场和+产品是否5.以边际消费倾向+凯恩斯消费函数6.如果以∏代表+∏=m+v-y7.作为宏观经济+人中增长率8.关于价格歧视+同一产品可以9.企业在对某一+变现速度10.下列统计指标+房建面积 要约可以撤回不能撤销以中央银行为核心的分业监管税率越高，政府税收越多 14D判断抽样15A男女性别比16B前转17C 200（2003年后变成60:40）降低投资支出水平20B消费函数和储蓄函数互为补数21D外汇储备22.消费函数和储蓄+消费…补数23.关于国内生产总值+国内…成果24.关于物权与债权+物权…追及力25.会计分期是建立在+持续经营26根据流动性偏好+投机动机27.在效用水平不变+边际效用28.根据<专利法>,+农产品生产方法29.在直方图中,对于+高度30.中央银行是伴随+独占银行31.关于公司股东的+股东的个人年与2009年+.假设某国在2010年+ %34.下列法律原则中,+有限干预35.根据国际经验,+?36.我国目前用于衡量+?37.我国目前的金融+以中央…分业38.编制政府预算时,+可靠性39.各国应集中生产+赫克歇尔俄林理论40.在会计账务处理中,+记账凭证41.我国企业的资产负债+按照…变现能力慢排42.甲、乙、丙、丁4人+须经乙、丙、丁二人同意年某省征收+20044.厂商通过提高其所+前转45.商业银行最基本的+信用中介46.目前我国行政单位+收付实现制47.在会计核算的基本+会计主体48.关于拉弗曲线的说法+拉弗…收入越多49.民事合同可以分为+保管合同50.关于美国学者法玛+如果…半强型效率51.金本位制度下汇率+自发的固定52.关于中央银行业务+中央…独立性53.下列账户记录方法增加记贷方54.划分货币层次的基本+流动性55.根据《特权法》,业主+有利害56.关于商标注册的说法+未经商标57.通过确认、计量+核算58.财政制度的核心+政府预算59.下列离散程度的+离散系数60.下列数据整理和+比例61.下列抽样方法中,+判断62.根据<劳动合同法>+劳动者因工63.世界各国国际储备+外汇储备64.某村村民以种植有机+允许未付…准则65.以2000年为基期,+.现代会计按照对外+财务会计年某省8个地+722257800068.下列税种中,属于+房产税69.在序数效用理论+无差异曲线70.关于债权人的代位+债权人…行使72、下列通货膨+C工资和物价螺旋上升引发的通货膨胀；D垄断企业人为抬高价格引发的通货膨胀；E进口品价格上涨引起的通货膨胀73、美国经济学+A很多外部性的产生都是由于产权不清晰导致的；C只要产权是明确的，并且交易成本为零或者很小D不同的产权制度，会导致不同的E明确和界定产权是解决外部性问题74、各级政府间+A受益原则；B效率原则；C区域原则； D技术原则；75、2010年巴塞尔+B强化资本充足率监管标准；C引入杠杆事监管标准；D建立流动性风险量化监管标准；E确定新监管标准的实施过渡期；77、一国货币政+A物价稳定；B充分就业；C国际收支平衡；D经济增长78、关于合同定+B定金具有担保效力；D收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金；E定金合同从实际交付定金之日起生效；79、下列合同中+A一方乘人之危迫使对方签订的合同；C重大误解的合同；E显失公平的合同；80、关于我国零+A在对商品进行科学分类基础上选择各类别商品的；B采用加权算术平均形式计算总指数；E采用代表规格品的全社会综合平均价81、财政政策乘+B税收乘数；C政府购买支出乘数；D平衡预算乘数；82、对分组数据+C各组数值大小；E各组频数多少；83、垄断竞争市+B同行业各个企业生产的产品存在一定差别；C生产者对价格有一定程度的控制；D企业进入或退出市场比较容易；84、关于抽样调+D抽样调查用样本数据推断总体数量特征；E抽样调查适应面广；85、根据《预算法》+B组织编制本级预算草案；C决定本级政府预备费的动用；D编制本级预算调整方案；E组织编制本级决算草案；86、关于有限责任+A股东之间可以转让全部或部分股权；C股东向股东以外的人转让股权的，应当经其他股东过半数同意；E股东向股东以外的人转让股权的，股东应书面通知其他股东征求同意；87、下列政府对+A自愿出口限制；B歧视性公共采购；C技术标准和卫生检疫标准88、会计确认主+A确定某一经济业务是否需要进行确认；D确定某一经济业务应在何时进行确认；E确定某一经济业务应确认为哪个会计要素；89、根据《公司法》+A增加或减少注册资本；D修改公司章程；E变更公司形式；90、在我国现行+A增值税；C企业所得税；91、根据《会计法》+A款项和有价证券的收付；B债权、债务的发生和结算；E收入、支出、费用、成本的计算；92、关于一切性+C法定存款准备金率政策作用力度强；D中央银行运用公开市场业务直接影响货币供应量；93、下列项目中，从短期来看+B原材料费用；C燃料和动力费用；E生产工人的工资；94、根据《企业会计准则》+B可靠性；D实质重于形式；E谨慎性；95、决定某种商品+A该种商品的替代品的数量和相近程度；C该种商品在生活消费中的重要性；D该种商品的用途多少 ；96、长期以来，我国+A购买性支出比重过高；B投资性支出比重过高；97、2005年7月，我国+A以市场供求为基础；D参与一篮子货币进行调节；E有管理的浮动汇率；98、会计记录的+A设置账户；B复式记账；D二进制和审核凭证；E登记账簿；99、关于无差异+A离原眯越远的无差异曲线……；B任意两条线是……；C无差异曲线是……；D无差异曲线从……；E无差异曲张斜率……；100、我国目前转+A促进经济增长由主要依靠投资……；C促进经济增长由主要依靠第二产业……；E促进经济增长由主要依靠增加物质……；101、下列统计数据+B百分比；C比例；E比率；102、商业银行的+A进行票据贴现；D发放贷款；E进行证券投资；103、消费者权益+B与经营者协商和解；C提请消费者协会调解；D向有关行政部门申诉；E向人民法院提起诉讼；104、下列财产所+C财产收归国有；D没收非法所得；E生产产品；105、人口普查统计+A填报错误；B抄录错误；C汇总错误；D有意瞒报；
放逐我
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“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。 初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。
像一幅画面面复杂
2、 关于偏见的说法，正确的是()。 A.偏见与态度中的情感成分没有关系 B.社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生 C.偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度 D.具有权威主义人格的人易产生并固守偏见 E.偏见主要与态度的认知成分有关 标准答案： B, C, D 解析：本题考查偏见。偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响。偏见与态度有关，是与情感要素相联系的倾向性。 3、 团体决策的特点有()。 A.可以较好地克服团体压力 B.有利于成员之间的相互启发与相互沟通 C.实施时容易得到群体成员的支持 D.花费的时间较长 E.决策选择余地大 标准答案： C, D, E 解析：本题考查团体决策。团体决策的优势：信息全面、完整;选择余地大;可以降低错误发生率;提高对最终决策的认同感;增加决策的合法性。团体决策的缺点：耗费时间;团体压力难以克服，这种压力迫使成员屈从多数人的意见;有时候会有少数把持的现象产生;责任模糊。 4、 关于组织承诺的说法，正确的是()。 A.组织承诺是组织对员工的一种许诺 B.组织承诺是员工对组织的一种态度 C.员工的组织承诺越高，离职率越低 D.情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关 E.继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关 标准答案： B, C, D, E 解析：本题考查组织承诺。组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。员工对组织的承诺越来越高，从而就越不愿意离开组织，表现出积极的工作行为。不同承诺类型的效果：(1)情感承诺：与上司的评价、晋升机会呈显著正相关 ;(2)继续承诺：与上司的评价、晋升机会呈显著负相关。 5、 关于招聘录用决策的说法，正确的是()。 A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者 标准答案： A, D, E 解析：本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。 6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 A.过程分析 B.作业分析 C.时间分析 D.动作分析 E.心理分析 标准答案： A, B, D 解析：本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分： ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 7、 在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是()。 A.借助“外脑” B.采用权变的组织结构 C.工作丰富化 D.采用以资历为基础的报酬体系 E.实施长期薪酬 标准答案： C, E 解析：本题考查人力资源管理的模式。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性。投资模式：20世纪60—70年代，管理重点从劳工关系转到培训和开发方面。具体措施包括：给员工更多的自主权、工作丰富、培训和长期薪酬等。
