环球经济师初级老师推荐

刘艳霞老师是环球网校中级经济师的活招牌，基本上一说考中级经济师一定会被安利刘艳霞老师的课程，她从事中级经济师讲课已经有二十年了，浸染那么多年，她的教学方法、教学技巧都是业内顶尖，是环球网校的签约老师哦~#环球网校#

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于彩凤老师

资深：中级人力10年授课经验

l  副教授，人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资，北京市人力资源社会保障局职业指导师评审组专家。

l  兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等

◇  经验丰富，对考试研究精准；

◇  有实战经验，有自己的心得，独树一帜。

◇  授课详细，非常适用于零基础学员。

◇  授课案例丰富，易于学员理解。

赵照老师

新锐：中级人力3年授课经验，环球网校资深教研主管。

l  硕士，中级经济师，中国注册人力资源管理师。北京某大学商学院人力资源管理教研室讲师，负责人力资源管理专业的教学及专业建设工作。

l  现被环球职业教育在线聘为经济师教研组辅导专家。

◇  非常了解学员，讲课趣味性十足

◇  对考试总结深入浅出，讲义制作非常精细，出的试题贴近考试难度。

◇  授课生动，且非常善于培养学员对于案例的理解能力

张涌

环球网校建造师、经济师授课老师，北京大学工商管理硕士，韩国首尔大学经济硕士。主讲高级经济师工商管理专业、建设工程经济、初级会计经济法基础，11年经济管理类资格考试培训经验，讲课简练，课程重点总结到位，考点分析明确，富有激情、互动性强、善于归纳，授课风格深受学员喜爱。

刘戈

环球网校建造师经济资深导师，教授，硕士生导师。曾在国内外学术期刊发表论文多篇，完成国家及省部级科研项目8项，2次获省部级社会科学成果奖。有着丰富的培训经验，出版辅导书10余部。授课亲近随和，深入简出，对课程把握到位，尤其对概念和计算讲解得很透彻，理论和实践结合紧密，深受学员好评。

张君

环球网校建造师管理授课老师，硕士。讲授建造师管理直播大班课程，擅长使用图表对比记忆法，归纳总结法，重点突出，通俗易懂，适合零基础学员学习。课堂气氛活跃，善于调动学员积极性，被学员称为神君老师。

郑春秋

环球网校建造师管理授课老师，国家注册一级建造师，注册咨询工程师，中级经济师，从事项目管理前期工作十余年，有丰富的建造师考试辅导经验，擅长将复杂问题简单化，把枯燥的考点趣味化，引导学员轻松记忆，且内容精细，逻辑性强，通俗易懂，形象生动，深入浅出，声音甜美，代入感好。

王丽雪

环球网校建造师法规授课老师、北京某高校教师、执业律师，从教12年。授课逻辑严谨、条理清晰，面对枯燥难懂的法律规范，引导学员重在理解并巧妙运用故事、图表等总结法去理解记忆同时突出应试导向，提升备考技能。在课程内容、形式上不断改革创新，注重学员的学习交互体验和实践场景化，打造建造法规“沉浸式”课堂。

安国庆

环球网校建造师法规授课老师，高级工程师，工学、管理学双学位。主讲建造师法规科目，专业知识扎实，授课以生活实例融入考点讲解，用大量故事、图表帮助学员理解记忆，并善于调动学员积极性，课堂氛围活跃，被学员送爱称“安怼怼”。

王树京

环球网校建工学院名誉院长。参与过辅导书、习题集等书籍的编写，发表论文及相关著作数十篇。具有10多年工程项目管理经验，理论与实践相结合，授课简练有深度，代入感极强，命题思路把握精准，考点分析透彻。

龙炎飞

环球网校建造师建筑实务授课老师，博士、注册建造师，主编多部考试培训教材。考点把握精准，重难点突出，讲解生动条理清晰，善于用通俗易懂的语言归纳总结，学员公认的口碑老师。

王玮

环球网校建造师建筑实务授课老师，注册建造师，8年国家级施工项目管理经验，主编多部考试培训教材。具备丰富的现场管理及授课经验，授课风格诙谐独特，通俗易懂，注重基础知识的讲解，善于结合实际举例讲授课程，对考试帮助很大，深受学员好评。

马红

环球网校授课教师，工学硕士，国家注册一级建造师、二级建造师，中级经济师。主讲《建筑实务》，长期深耕工程类证书培训工作，6年大型教育培训机构核心课程授课经验，并多次进行企业内训。累计授课数千小时，到课学员数万余次。授课理论基础扎实，讲授形式灵活，特点突出，能深入浅出地将复杂问题简单化、应试化。

潘晓宇

环球网校建造师建筑授课老师，一级建造师、二级建造师。授课过程中不断改进课件加入大量构造图、现场图片等帮助学员理解晦涩难懂的专业知识且遵循着学以致用的原则，将授课目标定位为：不仅让学员学会学懂考点，还要能做对题被大家爱称“及时雨”。

经济师人力资源于彩凤讲得好。

《指导意见》提出，人力资源管理专业的各级别职称名称分别为“助理人力资源管理师”“人力资源管理师”“高级人力资源管理师”“正高级人力资源管理师”;知识产权专业的各级别职称名称分别为“助理知识产权师”“知识产权师”“高级知识产权师”“正高级知识产权师”。

一、近年来，人力资源管理和知识产权专业技术人才队伍不断壮大，专业性越来越强，加强人力资源管理和知识产权专业人才队伍建设，对于深入实施国家人才强国战略、国家知识产权战略具有重要意义。

二、与其他专业相比，这两个专业具有一定的特殊性。除涉及经济原理、基础知识、政策法规考核外，人力资源管理专业涵盖诸多人文科学内容，在学科分类上具有明显的管理学特征，知识产权专业则具有一定的工程学、法学特征。两个专业知识结构和考核要求均与其他专业差异较大，单独命名更能体现专业特点。

三、两个专业从业人数众多，影响面较广。特别是人力资源管理专业，既涉及微观层面的企业人员招聘、使用、激励等工作，也涉及国家宏观层面的人力资源市场建设、社会保障、劳动关系协调等有关工作，单独命名有利于增强这些从业人员的职业归属感。