上海初级经济师人力资源管理报名时间

初级经济师报考时间介绍如下：

2023年初级经济师报名时间为7-8月份，考试时间为2023年11月11日、12日。

初级经济师报考需要什么条件：

1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。

2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神。

应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。

以下是经济师考试教材列表：

1、经济师考试教材-经济基础知识

2、经济师考试教材-工商管理专业知识与实务

3、经济师考试教材-金融专业知识与实务

4、经济师考试教材-人力资源管理专业知识与实务

5、经济师考试教材-邮电经济专业知识与实务

6、经济师考试教材-运输经济（公路）专业知识与实务

7、经济师考试教材-保险专业知识与实务

8、经济师考试教材-建筑经济专业知识与实务

9、经济师考试教材-农业经济专业知识与实务

10、经济师考试教材-财政税收专业知识与实务

11、经济师考试教材-商业经济专业知识与实务

12、经济师考试教材-房地产经济专业知识与实务

13、经济师考试教材-旅游专业知识与实务

14、经济师考试教材-运输经济（水路）专业知识与实务

15、经济师考试教材-运输经济（铁路）专业知识与实务

16、经济师考试教材-运输经济（民航）专业知识与实务

2022年初级经济师全国统一考试时间为11月12日、13日（周六、周日），上海初级经济师报名时间为8月3日-8月12日，为大家整理了2022年上海初级经济师考试报名时间相关信息，一起来看看吧！上海2022年初级经济师报名时间是什么时候？报名条件是什么？初级经济师实行全国统一考试制度，根据中国人事考试网发布的《2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划》，2022年上海初级经济师考试时间定于11月12日、13日，报名时间为8月3日-8月12日。下文详细为大家介绍上海初级经济师考试报名时间，报名条件等信息。一、考试时间上海2022年初级经济师考试时间：2022年11月12日、13日。二、报名时间上海2022年初级经济师考试报名时间：8月3日-8月12日。具体请查看>>2022年经济师报名时间及入口汇总三、报名入口中国人事考试网（），在报名时间之内考生可登录中国人事考试网进行报名。四、报名条件凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。五、考试科目初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。六、成绩和证书管理初级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得初级经济专业技术资格证书。初级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）职称。初级经济师初级经济师报名时间相关推荐：报名时间：2022年经济师考试报名时间及入口汇总报名条件：2022年经济师报名条件考试时间：2022年经济师考试时间是什么时候准考证：2022年各地高级经济师准考证打印时间汇总历年真题：经济师考试真题答案汇总（各级别）2022经济师备考交流群，入群领取备考资料、真题合集，重要资讯通知。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

人力资源师证报考官网2023报名时间2023年4月13日9:00-4月22日17:00。

人力资源师证2023报名时间：2023年3月17日至5月20日。

扩展资料：

人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等。

其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。

一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。