人力资源高级经济师考试书籍

热情只为你
  • 回答数

    8

  • 浏览数

    19158

首页> 经济师> 人力资源高级经济师考试书籍

8个回答默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

梦不到梦不到的梦

已采纳

高级经济师考试用书可以在官方渠道或者网上购买经济师考试指定官方教材为中国人事出版社出版,人力资源和社会保障部人事考试中心组编。二、购233网校取证班课程免费赠送官方教材除了官网渠道外,大家还可以在一些电商平台购买。

81评论

原谅我一无是处太偏执

人力资源管理书籍,当然可以自己看书。

76评论

高阶回收你的爱

高经经济师需要考计算机和职称英语以及《经济理论与实务》三门,分别如下:一,高级经济师属于副高级职称,计算机应用能力考试一般需要报考4个模块,这里向考生推荐WindowsXP ,Word2003 ,PowerPoint2003 和Internet应用这4个比较简单的职称计算机考试模块报考。但有个别地区在模块数量方面有特殊规定。二,职称英语分为A、B、C三个等级,高级经济师需报考B级,相当于大学公共英语三级的水平。每个等级又细分为理工、卫生和综合三个大类,由于国家在大类划分方面没有明确的规定,考生可根据自身情况任意选择报考。三,高级经济师考试科目为《经济理论与实务》,考试时间为180分钟,采取开卷笔答方式进行。主要考核应试者经济专业基础知识、政策法规及运用相关经济理论分析、判断和处理问题的综合能力。高级经济师考试用书如下:职称英语与计算机请以当地评审部门下发的教材为准。专业课则为《经济理论与实务》与《评审综合能力》,请以当地考试部门指定的教材为准。

42评论

靠近我温暖我

高经经济师需要考计算机和职称英语以及《经济理论与实务》三门。高级经济师考试用书是:《经济理论与实务》、《评审综合能力》。

取得经济师资格后,具备下列条件之一:

一、主持大、中型企业的经营管理活动2年以上。

二、作为骨干参与大、中型企业的经营管理活动2年以上。

三、主持或作为骨干参与1项以上国家、省(部)级或2项以上市 级基础设施建设、技术改造等项目方案的组织和实施,经实践证明取得良好的社会效益和经济效益。

四、主持小型企业的经营管理工作,主要经济指标连续3年以上名列本市同行业企业前三名(以市级以上行业主管部门证明为准)。

五、主持或作为骨干参与总价值500万元人民币以上经济项目的咨询评估或总额500万元人民币以上投、融资项目的论证,经实践证明取得较好的经济效益和社会效益。

六、长期从事经济管理工作,为部门(单位)全面提高经济管理水平作出显著贡献,并取得较好的经济效益。

七、承担2项以上省(部)级重点课题或3项以上市(厅)级重点课题的研究, 并写出有较高学术水平的研究报告。

155评论

自筑空城画地为牢

高级考试一般是不指定教材的,且有的地区是要先考试再评审,有的是直接评审的。考试的有的地区是开卷的,有的地区是闭卷的。各地的考试科目也不尽相同。大家再备考的时候需要注意下面几点:一、关注当地的高级经济师考试大纲,考试的时候是根据考试大纲出题的,有指定教材的地区还要看考试教材。二、需要注意的是部分地区的高级经济师考试大纲或是考试科目是和中级的相同或是一致,那么,您可以报考网校中级经济师课程来学习,这样学得比较全面且到位。三、学习一定要有充足的时间。大部分报名参考人员都有工作,大多数是中年人,学习的确比较费力。这就要求安排计划好,每天必须保证足够的时间来学习。可以报考网校的经济师视频课程。报课后是可以使用电脑、手机、平板同时学习的,可以使用零碎的时间来学习,比较方便。北京地区的高级经济师考试科目,可以参考下北京高级经济师考试科目为《经济理论与实务》,考试大纲主要模块如下:第一部分 经济学第二部分 管理学原理第三部分 国民经济管理

163评论

特别傻特别呆

上网搜索“论文网158、高级经济师考试网158、高级经济师论文网158、公文158、政府工作报告网158、高级会计师论文网158、高级统计师考试论文网158、高级政工师论文网158、高级审计师论文网158、高级经营师论文网158、高级营销师论文网158、高级项目管理师论文网158、国际商务师论文网158、高级工程师论文网158、教师论文网158、物流师论文网158、人力资源管理师论文158、心理咨询师论文158、档案职称论文158...”均可查阅电话、地址等详情。

165评论

身似浮云

人力资源考试所需书目:企业人力资源管理师、基础知识、考试指南、(考试指南里有每章的练习题)除了学习考试指定教材,还需要多做练习,多做历年的考试真题,练习真题的过程中可以了解到哪些知识点出现的频率比较高,哪些出题方式是出题老师所偏爱的,通过真题演练做到知己知彼。如果学习能力比较强也可以自己看书学习,要给自己制定好学习计划,按进度来练习复习,提高学习效率。在学习每个章节后就做几道课后习题巩固一下知识,遇到不懂的问题可以在网上询问,也可以查找相关资料了解更多信息。应试考试对理论知识的考察比较重视,所以手头的教材和习题真题要利用好。人力三级考试只有理论和实操,理论有单选多选,主要考察教材知识点,实操有计算、案例分析和方案设计。需要多做真题,多看解答分析来积累答题技巧。二级比三级多一个综审,报考人力二级的话要做好了解综审论文写作规范和注意事项的工作。

119评论

他是陪疯陪聊还陪闹的烂人

<人力资源管理师>属于国家人力资源和社会保障部组织全国统考发证的.目前分为1-4级.由4向1级由易渐难.其在全国范围内通用.其考试时间为5月和11月最后一个星期.考试内容分为理论和技能两部分.两部分各为60分为及格标准发证.可以到当地的劳动部门(行政中心劳动窗口或人才市场窗口)直接报名, 只要看<企业人力资源管理师基础知识>和<企业人力资源管理师教程三级>两本,必须熟记.另外的<法律手册>和<职业道德>不需要花费精力去看,基本不影响考试效果.以三级作比较:<三级考试指南>说真的基本上从08年上半年开始,题型已经从指南上转移,不需要死记指南上的题目.还是要把精力放在前两本上仔细复习.就拿08下半年三级试卷,指南上考了两个简答题和几个选择题,期于全在课本上.另提示:理论(选择题)题目,相对三级考试较难,主要就是分散在三级课本上每个细小环节(三级考试指南上根本就没有).技能还是比较容易的.

143评论

相关问答