经济师人力资源管理专业教材

考试科目两门课程：《经济基础知识》、《专业知识与实务》其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10[1]个专业。专业名称：人力资源管理经济专业技术资格考试科目设置表对于同时报考《经济基础知识》科目和《专业知识与实务》科目的考生，两科考试实行合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3个小时，各个科目的考试时长（最长作答时间）为个小时，每科目可以提前15分钟交卷。需要注意的是，对于两个科目连续作答的考生，第一科目提前交卷后，需等待第一科目考试时间倒计时结束后，与其他考生同时开始第二科目的科目考试，所以连续作答的考生最早也只能在考试结束前15分钟起，经监考人员同意，方可提前交卷、离场。全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分（满分140）

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首次报考中级人力资源管理师需要准备什么材料？很多初次接触人力资源管理师考试的考生还不明白该准备什么材料来应对中级人力资源管理师考试的报名，北京钇博教育整理了以下为首次报考中级人力资源管理师需要准备的一些材料，供各位考生参考。

首次报考人员需准备以下材料：

1、学历证书原件及复印件；

2、本人身份证（或军官证）原件及复印件；

3、从事相关专业工作年限证明；

4、网上下载打印的报名表（如实填写并加盖所在单位公章）；

5、本人电子证件照（1寸半身免冠照，白底）

6、符合相应报考条件的专业技术人员职业资格证书

温馨提醒：

除了准备好上述所需的报名材料外，考生还需要注意当地报名审核时间（或提交材料的截止时间），如果相关材料未在指定时间上交至指定审核地点，那么就会被认为放弃报名考试，考后审核者会被视为放弃资格证书，成绩作无效处理。

所以，大家一定一定要重视！当官网报名系统提示你需要进行“现场人工核查”时，请考生务必先查看当地报名公告，并按照公告要求在规定时间内携带相关材料进行现场审核，否则会无法报考。

人力资源管理师原为经济师人力资源管理方向的职称证书，根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。

人力资源管理师的级别、报考条件、报考时间

人力资源管理师，分为四个级别，实施不可跨级考政策（可跨级的情况下面有说明）从四级开始往上考。该证书是人事管理、从事人力资源类工作者的必备证书。

人力资源四级报考条件（满足之一即可）：

①累计年限4年工作经验者；

②中专、中技或同等级学历专业（包含没发毕业证的在校应届）；

③拥有大专或本科学历的毕业生或在校生。

人力资源三级报考条件（满足之一即可）：

①取得四级证书+5年工作经验；

②四级证书+专科学历+2年工作经验；

③四级证书+本科学历+1年工作经验；

④硕士及以上学历可以直接报考三级。

人力资源二级报考条件（满足之一即可）：

①三级证书+4年工作经验；

②三级证书+本科+2年；

③三级证书+硕士+1年工作经验；

④博士+2年工作经验，可直接考二级。

人力资源一级报考条件：取得二级证书+4年工作经验。

人力资源管理师考试在一年中举行两次考试，分别是5月中下旬、10月中下旬，具体时间可以关注公告通知。

如果你对人力资源管理师还有其他想了解更多报考问题，微信搜索“”hr5874“”,关注公众号 （北京钇博教育）

初级经济师考试设《经济基础知识》与《专业知识和实务》两个科目。考试的教材是由人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写、由中国人事出版社出版的考试用书，其中《经济基础知识》是公共科目，考生在购买的时候要买初级版本的；《专业知识和实务》是专业科目，分为了工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业，考生在购买的时候需要根据自己报考的专业进行购买。

一、2023年初级经济师教材什么时候发布？

2023年初级经济师教材暂时还没有发布最新版。预计会是在2023年7月份发布，待新版教材发布之后，考生可以进入中国人事考试网，点击“考试用书”，就可以进入中国人事考试图书网进行购买。

二、在新教材没有发布之前可以用旧教材复习吗？

当然是可以的，这是一种很聪明也很有必要的做法哦。因为初级经济师备考时间是比较长的，但是每年的新教材发布的时间又比较晚，要到每年的7月份才会发布新教材，而11月初就要进行考试，如果等新教材到了才开始复习备考时间就不太充足。另外初级经济师的教材虽然每年都会有变化，但是大部分变动是没有实质性影响的，很多都是一些细节微调、删减等，恒重点还是那些，考试教材变动不会太大。需要注意：等到新版教材发布后，要着重关注教材变化部分。

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我考过的恰恰也是人力资源中级。很简单的。 只是看指定的那两本书《经济基础》和《人力资源管理》，然后再把上年度的考试题做做就可以了。至于其它的书一律用不着看，也没必要做其它任何“参考题”。 但是看书一定要认真的看，把“该记住的”都应该记住，“该理解的”应该理解。至于什么是“该记住的”和“该理解的”得由你来判断了，我们都上学上了这么多年，应该好判断。 保过的话指定书最少应该看三遍！ 我考试的时候，开始我忽略了，没怎么看，本来不想去考的。后来离考试只剩下一周时间的时候，我才马马虎虎的看了一遍。那天我偶然听一位同事说了这么一句话：“经济师太容易了！凡是一次考不过的都是废物蛋。”我被他的话所震动，原来考不过去就是“废物蛋”啊！我实在是不想把这个名头揽到自己身上。于是在最后的一周里，我便踏踏实实的埋头看书。美中不足的是前一个年度的考试题我没有时间做。最后考试的时候我两科都是100分以上（84分及格），如果把前一年的考试题做了的话，估计考的分数肯定还会更高。 现在感觉考“经济师”简单的简直像开玩笑一样，就学那么两本书，考完就是“经济师”了？真逗啊！我虽然当上了“经济师”，但实际上感觉自己什么都不是。

首次报考中级人力资源管理师需要准备什么材料？很多初次接触人力资源管理师考试的考生还不明白该准备什么材料来应对中级人力资源管理师考试的报名，北京钇博教育整理了以下为首次报考中级人力资源管理师需要准备的一些材料，供各位考生参考。首次报考人员需准备以下材料：1、学历证书原件及复印件；2、本人身份证（或军官证）原件及复印件；3、从事相关专业工作年限证明；4、网上下载打印的报名表（如实填写并加盖所在单位公章）；5、本人电子证件照（1寸半身免冠照，白底）6、符合相应报考条件的专业技术人员职业资格证书温馨提醒：除了准备好上述所需的报名材料外，考生还需要注意当地报名审核时间（或提交材料的截止时间），如果相关材料未在指定时间上交至指定审核地点，那么就会被认为放弃报名考试，考后审核者会被视为放弃资格证书，成绩作无效处理。所以，大家一定一定要重视！当官网报名系统提示你需要进行“现场人工核查”时，请考生务必先查看当地报名公告，并按照公告要求在规定时间内携带相关材料进行现场审核，否则会无法报考。人力资源管理师原为经济师人力资源管理方向的职称证书，根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。人力资源管理师的级别、报考条件、报考时间人力资源管理师，分为四个级别，实施不可跨级考政策（可跨级的情况下面有说明）从四级开始往上考。该证书是人事管理、从事人力资源类工作者的必备证书。人力资源四级报考条件（满足之一即可）：①累计年限4年工作经验者；②中专、中技或同等级学历专业（包含没发毕业证的在校应届）；③拥有大专或本科学历的毕业生或在校生。人力资源三级报考条件（满足之一即可）：①取得四级证书+5年工作经验；②四级证书+专科学历+2年工作经验；③四级证书+本科学历+1年工作经验；④硕士及以上学历可以直接报考三级。人力资源二级报考条件（满足之一即可）：①三级证书+4年工作经验；②三级证书+本科+2年；③三级证书+硕士+1年工作经验；④博士+2年工作经验，可直接考二级。人力资源一级报考条件：取得二级证书+4年工作经验。人力资源管理师考试在一年中举行两次考试，分别是5月中下旬、10月中下旬，具体时间可以关注公告通知。如果你对人力资源管理师还有其他想了解更多报考问题，微信搜索“”hr5874“”,关注公众号 （北京钇博教育）