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落花去归燕来
中级经济师是我国职称之一,属于经济师类别证书。中级经济师证书是对于“经济专业技术资格考试”合格人员的一项证明,合格证书由我国人事部统一发放,发证时间大约在每年的2-4月份(具体时间以官方为准),考生可在成绩查询结束后2个月左右登录中国人事考试网查询证书办理进度。
1、金融专业
拥有中级经济师证书,可以从事金融专业的工作,比如说在证券公司或者是银行,以及一些企业的证券部门和会计部门工作。
2、工商专业
拥有中级工程师证书,也可以从事工商专业的工作,比如说从事企业管理还有经营管理,或者是生产统计和工商企业的管理决策等等。
3、人力专业
中级经济师也可以在人力专业工作,比如说人力资料的行业等。
4、财税专业
拥有中级经济师正式,也可以从事财税专业的工作,比如说会计行业和一些跟税务有关系的工作。
5、知识产权专业
中级经济师,也可以从事知识产权类的一些工作。
6、建筑专业
中级经济师可以从事房地产的相关专业,或者是建筑行业以及招标公司的工作。
1、国家职称资格之一,含金量高。
2021年,我国人社部最新公布的国家职业资格目录,相较2017年发布的国家职业资格目录而言,职业资格减少了68项,在职业资格削减的情况下,“中级经济师”仍位列其中,足以见其权威性与含金量。
2、福利待遇较高。
助力加薪升职、部分地区有机会获得技能补贴、个税扣除、积分落户、免考政策考高级经济师。(具体福利待遇以当地政策为准)
3、具有较强的包容性。
报名参加中级经济师考试,考生无需拥有初级经济师证书,符合报考条件即可直接报名,并且中级经济师中有十个专业可供考生选择,对于考生的限制较小。
又笑春梦
中级经济师可以从事金融工作、工商工作、人力资源工作、财务工作。
1、金融工作
金融工作涉及到的工作内容比较广,可以从事证券、基金以及银行等工作,可以做销售顾问、会计专员等等。主要的工作内容是以金融为中心,为不同客户提供会计或审计方面的专业帮助。
2、工商工作
可以从事工商专业工作,比如说从事企业管理、经营管理等等,负责协调和解决各种经营问题,可以进入工商银行、工商管理机构等工作。
3、人力资源
主要负责人力专业工作,可以进入猎头公司、人力资源公司等等,负责员工挖掘和招聘、员工培训、员工薪资计算等方面的工作和内容。部分从事人力资源管理的人才也可以进入国有企业、大中型企业工作。
4、财务工作
可以负责公司财务资金、员工薪资计算,还可以为公司财务方面出谋划策,可以进入会计事务所、国有企业以及大中型企业等等,具体的工作内容主要是由工作岗位决定。
考取中级经济师证的好处:
1、积分落户
通过中级经济师考试甚至可以解决令人头疼的落户问题,例如上海、南京、广州、天津、杭州等地都曾发布关于积分落户的公告。
2、获得技能补贴
通过中级经济师考试将有机会享受地方技能补贴政策,具备地方技能补贴政策的地区例如四川、陕西、山东、海南等都有相关政策。
3、助力加薪升职
许多取得经济师职称证书的人员工资都会上涨500至2000元甚至更多。部分企事业单位会通过评定职称来决定职员的薪资级别或决定是否存在晋升机会;在银行、保险、证券等金融领域也将是否拥有经济师证书作为聘用的重要参考指标。
4、个税扣除
2019年以后取得经济师证书的同学是可以抵扣个税的。经济师在个税专项扣除的继续教育、专业技术人员职业资格继续教育里,可以按3600元每年(年度汇算清缴)进行申报扣税。
待人归
中级经济师是一种具有较高实用性和广泛适用性的职称资格。
中级经济师是一种职称资格,是具有一定经济专业水平的人员所取得的资格证书。该资格由国家相关部门统一组织考试,考试通过后获得的中级职称资格。中级经济师考试通常包括经济理论、政策法规、财务管理、市场营销、人力资源管理等方面的知识。考试难度相对于初级经济师来说更高,但也更加实用。
获得中级经济师资格的人员可以从事许多与经济相关的职业,例如市场营销、人力资源管理、财务管理、企业顾问等。此外,取得中级经济师职称后,还可以在升职、加薪、评职称等方面获得更多的机会和优势。但是,不同地区的中级经济师考试和评审标准可能略有不同,具体情况需要参考当地的相关政策和规定。
中级经济师的发展前景:
1、职业发展方面
获得中级经济师职称后,可以在经济领域内从事各种职业,如市场营销、人力资源管理、财务管理、企业顾问等。此外,许多企业和机构对于中级经济师职称持有者有特殊的职位晋升通道,例如给予一定的工资补贴、培训机会等。
2、职业晋升方面
获得中级经济师职称后,可以在职业晋升方面获得更多的机会。例如在企事业单位中,具备中级经济师职称的人员更容易被提拔和重用,从而提高自己的职业地位和薪酬水平。
3、市场需求方面
中级经济师的市场需求相对较大,许多企业和机构都需要具备一定经济专业水平的人才来从事各种职业。此外,随着国家经济的不断发展和调整,对于中级经济师的需求也会随之增加。总之,获得中级经济师职称的人才具有较为广阔的发展前景,不仅在职业发展机会、技能提升、职业尊严等方面具有优势,还在薪资待遇等方面具有较高的回报。