人力资源经济师考试科目及内容

中级经济师人力资源专业考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，专业科目下设10个专业类别，人力资源专业是其中之一。中级经济师人力资源专业考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。根据人社部《经济专业技术资格考试实施办法》，中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。公共科目一共设置100道题目，分为单选和多选两种题型；专业科目一共设置105道题目，分为单选、多选和案例分析三种题型，两科目总题量为205。其中，《专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师《经济基础知识》价格总水平和就业、失业思维导图 格式：DO大小： 2022中级人力资源管理总纲 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

根据近些年来的考情，经济师考试难度总体并不高，考试通过率保持在45%~50%左右。要想顺利通过考试，考生必须要先熟悉考试内容及制定好相关学习规划，今天，深空网就跟大家讲解关于经济师考试情况。一、经济师考试内容经济师考试共分为了《经济基础知识》、《专业知识与实务》两门科目，尽管这两门科目考点都比较基础，不过由于涉及的考点范围比较广、内容比较多，也需要考生花较多时间进行学习理解。值得注意的是，《专业知识与实务》涉及了工商管理、农业、商业、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑、水路运输、公路运输等15个专业，考生在选择专业时应根据个人意向、兴趣、专长进行考虑。根据往年情况工商、人力、金融、财政税收都是考生最为热门首选的专业。二、关于考试成绩经济师考试每年只举办一次，各科目试卷满分均为140分，成绩合格标准分数是84分，按照规定，经济师各科目成绩实行的是非滚动管理制度，单科成绩不会做任何保留，也就是说，参加考试的考生必须要一年通过2科才能取得经济师职称证书。三、经济师考试形式随着经济师考试不断进行优化和改革，如今初级、中级经济师考试已经全面实行无纸化闭卷机考的形式，也就是考生全程都要在计算机上读题和答题，考试当天除了必带的证件外，其它考试文具、物品基本不需要考生携带。四、经济师考试题型根据往年的考试情况，经济师考试《经济基础知识》与《专业知识与实务》两个科目考试时长均为小时，考试题型均为客观选择题，其中包括有单选选择题、多项选择题、案例分析题，考试在作答前务必要掌握答题技巧以及注重答题顺序，从而提高考试通过率。

中级经济师人力资源考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》2科。

人力资源中级经济师考试要考两门，分别为《经济基础知识》及《专业知识和实务》。《经济基础知识》科目试题题型为单选题、多选题，《专业知识和实务》科目试题题型为单选题、多选题及案例题。

初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

中级经济师考试形式

经济师考试采用闭卷、机考方式。即在计算机终端获取试题、作答并提交答题结果。中级经济师考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员。

中级经济师人力资源好考吗

中级经济师人力资源还是比较好考的，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

人力资源专业总体难度不高。主要是文字性内容，计算题少，记忆题多。贴近实践，易于理解，易于上手。学习后对人力资源工作非常实用和有帮助。考试思路灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放在具体的场景中，有一定的难度。

经济师人力资源专业考试内容

中级经济师人力资源管理专业主要考核组织激励、劳动力市场、工资与就业、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、劳动关系、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调节仲裁、法律责任与行政执法、人力开发政策等内容。