初级经济师工商管理和人力资源哪个好

工商管理，以后考公务员用的上，学工商管理做人事管理工作招聘的还是很多的，企业把学管理的都认为一个样，人力资源也挺好，也很重要，要考证，才能做到HR，但是能做到人事经理的都要四五十岁，因为老板认为你要有阅历，还要人脉圈广泛，虽然工商管理也需要这样，但是现在的老板还是看中年轻人的管理思想的，管理类的专业，读着很轻松，但是读好难，希望能帮到你

人力资源和工商管理都是企业管理,不过有些学校的人力资源管理是行政方向的,就人力和工商的就业来说都差不多,不过人力资源可能要专业一点,不想工商管理那样范围这么大,可能以后人力要好就业一点,不过现在的人力资源就业不是想象的那样吃香!

工商管理的学科设置中是包括人力资源管理这一环的，从学科覆盖度上看，建议优先选择工商管理。人力资源管理主要在具体是指，在人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的学习和强化。工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程。因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。

工商管理是一级学科，人力资源管理是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，因此工商管理的专业性不会很强，相对而言，人力资源管理的就业渠道要多一些，前景要好一些，具体哪个好没有准确的评定标准。

人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。

经济师比较好的专业：工商管理、人力资源管理、金融、财政税收、建筑与房地产经济、农业经济。

1、工商管理：

由于其内容较广，但涉及地并不深，更多考核的是对教材内容的了解，因此对于没有基础又想报考经济师的考生来说，选工商管理比较适合。

2、人力资源管理：

考核内容涉及基本的企业管理知识，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少，考得比较浅，有一定专业性，但是比较好入门。

3、金融专业：

金融专业是经济师考试中的一个热门专业，主要涉及金融市场、金融产品、金融风险管理等方面的知识。

在经济师考试中，金融专业需要掌握金融市场运行机制、金融产品种类、金融风险管理技巧等方面的知识。金融专业人员可以在银行、证券公司、保险公司等机构工作，从事金融顾问、金融分析师、风险管理师等方面的工作。

4、建筑与房地产经济

建筑与房地产经济是经济师考试中的一个专业领域，涉及建筑、房地产、城市规划等方面。在经济师考试中，考生需要掌握房地产市场、房地产投资、城市规划等方面的知识，以及与建筑和房地产相关的法律法规和政策。通过考试，经济师可以为建筑和房地产企业提供专业的咨询服务，帮助企业进行决策和规划。

5、农业经济

农业经济是经济师考试中的一个专业领域，涉及农业、农村和农民等方面的知识。在经济师考试中，考生需要掌握农业市场、农业产业、农村发展等方面的知识，以及与农业和农村相关的法律法规和政策。通过考试，经济师可以为农业和农村企业提供专业的咨询服务，帮助企业进行决策和规划。