高级经济师司法考试

这两个难度根本不是一个级别！法考是高经是十倍以上难度！一个是职称，一个是职业资格，以前中经获得五年以上就可以评了，都不用考，只要发表两篇论文，现在高经是考评结合，但是难度也不大。但是法考，有的考了一辈子也没过，是含金量排名最高的证霸！因为，我两个都有，所以我很有发言权！

大学毕业后可以根据自己的职业或岗位去考虑。目前，国内各行各业开设的从业资格、执业资格、职业资格证书考试很多。比如工程系列的工程师、高级工程师、工程造价师；经济综合管理序列的经济师、高级经济师；金融方面的银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、期货从业资格，理财规划师、国际理财师等；会计方面的会计从业资格，会计师、高级会计师，注册会计师；其它经济序列的还有注册税务师、注册设计师、资产评估师等；教师方面的教师资格证，中高级教师等。

擦，这问题有点多，一个一个回答，首先第一个有劳动部颁发的人力资源管理师的资格证书是不能报考高级经济师，而且高级经济师不是参加考试评聘的，是需要填报职称相关材料报名，经过考评，达到条件才能获聘的，具体可以咨询当地的人社局考试中心；第二个在企业做人力资源管理，如果是国企，一般比较认人力资源管理专业经济师，在民营企业或外企比较人企业人力资源管理师资格。含金量来讲，中级经济师高些。第三个我是法律本科毕业，英语良好，持有企业法律顾问资格，但没有法务工作的经验，要是在企业从事法务工作的话，具体工资要看地区和工作内容，如果没有通过国家司法考试，在二线城市月薪到5000还是比较难的。

经济师分初、中、高级是很显然的。楼下的朋友完全是在误导。一、报考高级师的条件是：取得经济师资格5年以后可以报考高级。必须通过：英语B、计算机、经济基础实物应用考试，然后申报高级，发表论文数量（一般3篇以上）、具体工作业绩、获奖情况符合规定条件，才有可能通过评审，不需要论文答辩。二、劳动部颁发的人力资源管理师虽然属于资格证，但是二级师是可以做为中级职称认定的。但是可不可以凭这个考高级经济师，建议您打当地的人保局电话咨询一下。三、法务工作的月薪水平要看是在哪个城市了，这个无法明确答复。目前企业法务人员一般是从外部聘请法律顾问，比如律师事务所、政法院校教授等。本人在重庆，法务部长月薪肯定可以有5K。但是人力资源部长在好点的单位月薪平均可以达到8K。 补充回答：在企业做HR工作，经济师是职称，人力资源师是上岗证，两个证都是认可的。不过目前考人力资源师的人更多一些。

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1.首先您可以根据学的专业以及性向来选择往哪方面发展。2.通用的有CET4，CET6，各种语种的考级，驾照等，学了总没坏处。3.文科的:想当老师就考教师资格证，想当律师就去司法考试，通用的有CET4 CET6，驾照，想当文秘就考秘书证，相当会计就考会计证(顺便提一下如果能搞下注册会计师，会对你以后有很大的帮助)想做公关就去考公关资格认证。4.理科的:网络工程师，软件设计师，造建师，水电资格证，焊接资格证。公务员考试一般是要求不超过35周岁，事业单位基本是参照这个年龄，但是小部分岗位也有限制更低年龄的。

经济师分初级、中级和高级，要是考高级是需要前两个通过的

1、报考高级经济师和你有人力资源管理师不没有关系的，不是一个体系的。2、高级经济师是考评结合方式，一般要求先有中级经济师证书，然后年限、学历、论文、英语等才可以拿到，每个省要求不一样。3、还有一种是直接拿证，但你所在的单位至少在在当地数一数二，你也是高管，公司纳税多，你可以找里面的人问一下如何直接评审拿证。4、国企做人力资源肯定是经济师好，其它企业无所谓，不过有总比没有好，没有人在意这个，更在意是你的经验和是否本专业科班出身。5、做法务5000是否合理看当地同行水平，不好评价，法务不懂，HR的话宁波这里非上市500人以上企业HR经理也就是5000左右，上市HR经理年薪10万应该有。