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这两个不一样。二级人力资源师属于职业资格考试的技师资格,而中级经济师属于中级职称。两者在人力资源和社会保障部尚未挂牌成立时,其中二级人力资源师属于之前的劳动和社会保障部主考,经济师属于人事部主考。二级人力资源师一般在民企、外企比较多,经济师一般在事业单位、国企用的多。
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1、物流师不是职称。 2、换算的话应该等同于中级职称; 物流师是职业资格的一种,职业资格国家划分5个等级,国家职业资格五级(初级);国家职业资格四级(中级);国家职业资格三级(高级);国家职业资格二级(技师级);国家职业资格一级(高级技师级) 。物流方面只有4个等级:物流员(国家职业资格四级)、助理物流师(国家职业资格三级)、物流师(国家职业资格二级)、高级营物流师(国家职业资格一级)。 而职称是根据专业技术人员的资历,划分成高级、中级、初级三个专业技术职务。 相对应的 物流师是比中级高一点,高级低一点 但也只能划分在中级职称上。
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相当于人力资源管理师二级水平。中级经济师获得人力资源证书是属于二级人力资源师,相当于人力资源管理师二级水平,中级经济师人力资源证书含金量很高,每年收入在10万元左右,获得中级经济师资格证书后,有多种用途,中级经济师证书是评审职称的基本条件,在各个企事业单位、银行、高校等都备受认可,许多单位会通过评定职称来决定薪资级别或晋升机会,其含金量还体现在工作居住证和积分落户等多个方面。经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。
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不一样。二者的区别还是很大的,主要包括以下几点:
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1、职业定位不同
经济师是我国专业职称之一,属于经济类的,主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。
企业人力资源管理师则是一种职业技能等级认定,从事与人力资源相关行业的管理人员。
2、报考机制不同
经济师:经济师职称分初、中、高三个等级,虽然报名门槛不一样,但只要考生满足更高一级的门槛,是可以进行跨级报考的。
企业人力资源管理师:人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考。
3、发证机关不同
经济师证书由国家人事部统一印发。
企业人力资源管理师原来由劳动和社会保障部颁发。但在2020年退出职业资格目录后,考试相关工作交给地方政府,简单点说就是从国考变为省考,从“职业资格评价”变为“职业技能等级认定”。
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