中级经济师信度和效度

信度和效度的关系是紧密关系、信度和效度的区别是定义不同。

1、定义

信度是指测量工具的稳定性和一致性程度，也就是说，测量工具的结果是否能够稳定地反映出被测量对象的真实情况。

效度则是指测量工具是否能够真实地反映出被测量对象的特征或状态，也就是说，测量工具的结果是否与被测量对象的真实情况相符。

2、紧密关系

信度和效度是两个不同的概念，但它们之间存在着紧密的关系。具有高度信度的测量工具可以提高效度，因为如果同一测量工具在不同时间或不同环境下进行测量时，得到的结果是一致的，那么这个测量工具就可以准确地反映出所要测量的内容，从而提高效度。

另外，具有高效度的测量工具也可以提高信度，因为如果一个测量工具能够准确地反映出所要测量的内容，那么不同时间或不同环境下进行测量时，得到的结果也会是一致的，从而提高信度。

提高测量工具的信度和效度

评估信度可以采用再测量法、内部一致性法和等价形式法等方法。再测量法是指在不同时间或不同环境下对同一测量工具进行测量，然后比较得到的结果是否一致。内部一致性法是指对同一测量工具中的不同项目进行比较，以确定它们之间是否存在一致性。

评估效度可以采用内容效度、构效度和标准效度等方法。内容效度是指测量工具是否涵盖了所要测量的全部内容。构效度是指测量工具是否能够反映出所要测量的概念结构。标准效度是指测量工具的结果是否能够与其他已知测量工具的结果相互印证。

一、信度

1、信度即可靠性，它指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时，其所得结果相一致的程度。从另一方面来说，信度就是指测量数据的可靠程度。

2、信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。信度系数愈高即表示该测验的结果愈一致、稳定与可靠。

3、系统误差对信度没什么影响，因为系统误差总是以相同的方式影响测量值的，因此不会造成不一致性。反之，随机误差可能导致不一致性，从而降低信度。

二、效度

1、效度即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高；反之，则效度越低。效度分为三种类型：内容效度、准则效度和结构效度。

2、效度是测量的有效性程度，即测量工具确能测出其所要测量特质的程度，或者简单地说是指一个测验的准确性、有用性。效度是科学的测量工具所必须具备的最重要的条件。

3、在社会测量中，对作为测量工具的问卷或量表的效度要求较高。鉴别效度须明确测量的目的与范围，考虑所要测量的内容并分析其性质与特征，检查测量的内容是否与测量的目的相符，进而判断测量结果是否反映了所要测量的特质的程度。

【测验的效度】：

效度指测验的正确性和有效性，即测验能够测到被测量对象的真实水平的程度。

通俗讲就是，效度指，一个测验能够测得出想要测量的东西。

比如，我想测大家的身高，用卷尺测出身高，这就是效度高。但是，我用体重计测大家的身高，这就是效度低、没效度。

【测验的信度】：

信度指测验的可靠性和多次测量结果的一致性程度。

一个好的测验，测出的数据必须稳定、可靠，多次测量结果要保持一致，这样才让人信服。否则就不可信。

通俗讲，信度就是一次测量很可靠，再测一次，再测10次，结果都是差不多的。

比如，我用试卷测大家的心理学成绩，今天测大家考90分，明天测、后天测，还是90分，这就说明我这份试卷的信度高。

信度指的是测量结果的稳定性程度，以及可靠性。效度指一个测量或量表能测出其所要测的某种特征的程度。

信度（Reliability）即可靠性，是指采用同一方法对同一对象进行调查时，问卷调查结果的稳定性和一致性，即测量工具（问卷或量表）能否稳定地测量所测的事物或变量。

信度指标多以相关系数表示，具体评价方法大致可分为三类：稳定系数（跨时间的一致性），等值系数（跨形式的一致性）和内在一致性系数（跨项目的一致性）。

效度（Validity）即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度分为三种类型：内容效度、准则效度和结构效度。效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面。

扩展资料：

信度与效度二者的关系:

1.信度低，效度不可能高。因为如果测量的数据不准确，也并不能有效地说明所研究的对象

2.信度高，效度未必高。例如，如果我们准确地测量出某人的经济收入，也未必能够说明他的消费水平。

3.效度低，信度很可能高。例如，即是一项研究未能说明社会流动的原因，但它很有可能很精确很可靠地调查各个时期各种类型的人的流动数量。

4.效度高，信度也必然高。

参考资料：百度百科-信度