高级经济师人力资源容易过吗

高级经济师考试的通过率在20%-30%左右。高级经济师采取考评结合的形式，考试只设有《高级经济实务》一个科目，考试的题型都是主观题。考生将此科目考到60分以上就可以通过考试，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效，考生在5年内参加并通过评审可获得高级经济师职称。

一、高级经济师考试科目

高级经济师考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

高级经济师的考试题型虽然都是主观题，但是考试也是采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成，所以考生在平时的练习中一定要有意识地训练自己的打字速度。

二、高级经济师考试题型

高级经济师考试有案例分析题与论述题两种题型。其中案例分析题有3题，2题25分的，1题20分的；1题论述题，30分；总分是100分，考试时长是3个小时，考生最多可以提前一个小时交卷、离场。

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高级经济师人力资源管理专业相对比较好考，在报考高级经济师的人员中，报考此专业的考生可以说是最多的。该专业考试主要有组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分的内容。本专业考试题型设置多样，考核点复合程度较高，应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入进行判断、分析或评价。

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一、高级经济师人力资源专业考试特点

高级经济师人力资源管理专业的考点比较多，而且人力资源与我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。总的来说高级经济师人力资源专业考试具有以下几个特点：

1.知识面覆盖广，内容偏应用；

2.紧贴前沿、专业性强；

3.考查更注重深度和灵活性；

4.难度逐年递增。

二、高级经济师人力资源专业考试目的和要求

测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范（规定），具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。

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高级经济师考试只有《高级经济实务》一门科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。题型为主、客观题结合，主观题包括简答题、论述题、应用题、作文题等。客观题包括判断题、选择题等。考试实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。

2022年高级经济师考试题型为案例分析题及论述题，皆为主观题形式。设《高级经济实务》1个科目。

高级经济师哪个专业比较好考

总体来说比较容易通过的专业应该是人力资源管理和工商管理。不过大家在选择专业时也不能完全依赖考试难度来做决定，主要还是要视自身情况而定。还有就是说容易通过只是相对而言，并不是说不用备考你就一定可以通过。

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