中级经济师人力资源有没有简答题

中级经济法简答题没说明理由有分。

详细说明：

中级经济法简答题共计3小题，共18分，其评分标准为：凡要求计算的，必须列出计算过程；凡要求说明理由的，必须有相应的文字阐述，如果仅有结论，并无相应的过程或推断过程错误，则仅能给出～1分。

中级经济师考试简介：

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。

人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。

中级经济法考试内容：

经济法这个科目主要考总论、公司法律制度、合伙企业法律制度、合同法律制度、增值税法律制度、企业所得税法律制度、相关法律制度等内容。

中级经济法考试备考技巧：

1、制定合理的学习计划。

根据考试时间和自己的实际情况，制定详细的学习计划。合理安排每天的学习时间，将复习内容分为不同的阶段，确保每个部分都得到足够的复习。

2、理清知识框架。

经济法是一个庞大的体系，需要掌握的知识点众多。在备考过程中，要理清知识框架，建立起整体的认知结构。掌握基本概念和核心理论，再深入了解具体内容。

3、多做真题。

通过做真题可以了解考试的出题规律和重点考察内容。选择近几年的真题进行练习，并分析答案解析，找出容易出错的地方和易忽略的知识点，及时强化记忆。

4、做笔记总结。

在学习过程中，及时做好笔记总结是非常有效的复习方式。将重要知识点、难点和易错点整理成条理清晰的笔记，有助于记忆和复习。

在经济师考试10个专业当中，人力资源管理一直都是比较受考生青睐的热门专业，那么经济师人力资源管理专业具体考什么内容?难度如何?经济师人力资源管理专业考试内容人力资源管理专业涉及的主要内容有：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等。经济师人力资源管理专业特点与难度分析(1)人力资源管理专业与我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。(2)计算题较少，一般考得比较浅。相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。(3)在中级经济师考试的10个专业中，人力资源管理专业历年都能排进前三，也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低。经济师人力资源管理专业备考建议1、根据制定的计划学习对于想顺利通关中级经济师考试的考生，制定一份适合自己的学习计划是最大的前提条件，除了制定好计划外，在学习中保持高度的警觉性也是非常重要，不同的学习阶段制定一个学习目标，根据目标和要求去执行，可大大提升自己的学习动力，同时也增强自己的自信心。2、善于抓住重点要知道中级经济师考试涉及的专业比较多，并且考点内容千变万化，对于时间方面比较有限的考生来说，在记忆各类考点会成为最大问题。所以要想提高学习效率，考生一定要善于抓住重点内容去学，建议大家不妨根据考纲的要求进行备考，从中尽量摸索出出题规律，对考试大有帮助。

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《人力资源社会保障部办公厅关于2023年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》可知，2022年中级经济师考试暂停地区于2023年4月8日、9日补考。

2022年中级经济师补考时间为：2023年4月8日、9日。

中级经济师考试的公共科目是《经济基础知识》，专业科目是《专业知识与实务》，考过这2科，即能够获得相应证书，其所有考试题型都是客观题，并且实行电子化考试。

中级经济师考试方式为电子化考试(即上机考试)。原则上不得携带任何其他工具参加考试，严禁将(电子)记录、存储、计算、通讯工具和考试相关资料带入考场座位。

提示：考生可在考前进入官网提前进行机考系统模拟训练，提升对机考系统的熟练程度，避免出现操作失误影响考试成绩。

中级经济师考试没有简答题。考试包括《经济基础知识》及《专业知识和实务》两科目，其中共包含了单项选择题、多项选择题和案例分析题三种题型，全部都是客观题。

中级经济师每科考试时间为小时，每科可提前15分钟交卷。全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分(各科目试卷满分均为140分)。应试人员须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别资格证书。