经济师人力资源证备考资料

从历年考试情况来看，人力资源管理是中级经济师考试比较热门的报考专业，那么中级经济师人力资源专业考些什么内容?考试题型有哪些?一、关于报考中级人力资源管理经济师的报考条件主要是限制了学历和工作经验，每一个考试级别的要求也是有区别的。同学们还要注意各地区报考存在的差别，总而言之就是要多多关注考试的信息，多多关注考试政策的变化。2021年经济师考试时间：10月30日至10月31日。二、关于备考中级人力资源管理经济师考试科目：《经济基础知识》和《专业知识和实务(人力资源管理)》;中级人力资源管理经济师考试题型：以客观题的形式出现，包含了单项选择题、多项选择题、案例分析题;中级人力资源管理经济师考试内容：人力资源管理(六大模块)、组织行为学、人力资源与社会保险政策、劳动经济学。三、中级经济师人力资源专业备考建议(一)准备资料备考资料：科目配套的官方用书、练习题册或练习题库、真题卷模考卷押题卷等。(二)考试用书的学习中级人力资源管理经济师考试用书的内容有很多，所以同学们在备考的过程中一定要先过一遍考试用书，形成一个大概的知识框架。而且还要做好知识归纳、逻辑梳理和考点整理。这个时候不需要对知识点有很清晰的认知和了解，有个大概的复习框架就可以了。(三)刷题练习同学们在学习过后要及时运用所学的知识，转化为自己的知识储备。并且配合自己所学习的知识点进行题目练习。(四)错题复习同学们要把握好每一道错题，因为每一道错题都是可以反映自己知识点薄弱的地方。并且同学们要及时建立自己的错题库，并且仔细地分析每道题错的原因并逐一击破。

从历年的考试情况来看，经济师各科目试卷上的考点内容基本来源于教材上，可见教材是经济师考试非常核心的辅导资料，很多同学不清楚经济师教材具体有哪些，下面我们来看看吧。中级经济师考试教材有哪些?1、由中国人事出版社出版的考试用书每年，国家人力资源和社会保障部人事考试中心都会组织中级经济师考试用书的重新编写，这也是小编建议所有考生都买的书。对于中级经济师考试来说，每个考生主要需要买2本考试用书，一本是所有考生都通用的《经济基础知识》，另一本则是每个考生需根据自己所要报考的专业进行选择购买的《专业知识和实务》科目考试用书。2、精心挑选的教辅材料这其实不算是中级经济师备考的必备书籍，大家只需要根据自己的需求酌情选用就可以了。在选购教辅材料时，大家同样可以考虑购买由中国人事出版社出版的同步训练、应试指南、知识点速记、全真模拟测试等等。除此之外，如果大家还想在市面上寻找一些教辅材料购买，就比较考验挑选能力了。大家需要凭靠自己的火眼金睛，去尽可能选择数量较少、重复性较低的靠谱教辅材料。中级经济师如何高效备考?备考中级经济师其实说难也不难，难在中级经济师考试所涉及到的知识点比较繁杂，涉及到经济相关的各个领域，不难在每个知识点涉及到的深度都比较浅，并不需要大家钻进去才能弄懂。因此，大家在备考中级经济师时，主要就是要认真立足于考试用书，将每个分散的知识点先学会、吃透，然后再将它们进行分类汇总，在自己脑海中形成一定的知识体系，这样才能保证不会忘记这些比较零散的知识点。另外，对模拟题、易错题、历年真题的练习也是必不可少的。对于在练习中出现的错误，大家应当将它们汇总起来，找到它们对应的知识点，一个个进行针对性突破。

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2020初级经济师人力资源管理备考知识点：智力与能力

一、智力

智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素。

二、智力结构的基本理论

1.英国心理学家斯皮尔曼认为，人的智力结构可以分为一般智力因素（G因素）和特殊智力因素（S因素）。完成任何工作都需要G因素和某种S因素共同作用。

普通因素：

如掌握知识、制定计划、完成作业等，都依赖于G因素，谁的G因素数量高，他就聪明；如果一个人的G因素极少，那他肯定愚笨。心理学家若想界定一个人的智力高低，则需想方设法测出他的G因素数量。

特殊因素：

①口头能力，②数算能力，③机械能力，④注意力，⑤想象力。可能还有第六种因素，即智力速度。

人的普通能力来自先天遗传，主要表现在一般性生活活动上，从而显示个人能力的高低。S因素代表的特殊能力，只与少数生活活动有关，是个人在某方面表现的异于别人的能力。

2.美国心理学家瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力，他确定了七种因素作为原始能力，即词的理解、词的流畅性、计数、空间知觉、记忆、知觉速度和推理。

瑟斯顿在1941年根据上述七种基本能力编成的“基本心理能力测验”（Primary Mental Abilities Test，PMAT）是著名的智力测验之一，他证明确实存在着七种基本能力。

3.美国心理学家吉尔福特：智力三维结构模型

美国心理学家吉尔福特确定了智力的三个维度

（1）智力操作的方式（如记忆、认知等）

（2）内容（如语义、行为等）

（3）产品（如关系、门类等）

4.美国心理学家加德纳认为智力不是一元的而是多元的，他归纳出八种智力，即逻辑数学、语言、自然主义、音乐、空间、身体运动、社交和自知。

三、躯体能力

躯体能力包括：精力、体力、肢体灵活性、躯体平衡性。

对躯体能力的要求和所从事工作的技术含量有关，越是不需要技术或越是机械性的工作，越需要躯体能力。

躯体能力包括九项基本能力：

1.持续或重复发动肌肉力量的动态体能

2.躯干力量

3.对抗外力的静态体能

4.爆发力

5.伸展躯体与肌肉的能力

6.重复而迅速扭曲躯体的能力

7.躯体各部位协调的能力

8.平衡能力

9.长时间启用最大体力的能力（精力）

每个人都具有这些能力，只是程度不同