高级经济师提纲电子版

测查应试人员是否具有从事高级农业经济实务的综合能力素质。要求应试人员全面了解“三农”事业发展基础，把握国家农业农村重大战略，熟练掌握农业经济重要理论、知识框架和业务方法，以及灵活运用相关政策法规开展农业农村相关的管理、督导、服务和研究等。

考试涉及的专业知识与实务

本科目题型设置多样，考核点复合程度较高。应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入地进行判断、分析或评价。考试涉及的专业知识与实务范围如下：

1.中国“三农”事业发展与国家重要发展战略。包括新时代农业农村的发展形势，新时代农民的转型，农业农村现代化的推进；“三农”工作重心的历史性转移，巩固拓展脱贫攻坚成果与有效衔接乡村振兴；国家粮食安全战略、国家乡村振兴战略、国家质量兴农战略。

2.农业重要地位与农业经济重要理论。包括农业在国民经济中的地位，农业对国民经济的贡献；农村公共投资理论与应用，农业技术进步理论与应用，可持续发展理论与应用，城乡关系理论演变与应用。

3.农村改革实践与探索。包括农业供给侧结构性改革与实践；农村基本经营制度的演变，承包地“三权分置”改革，农村集体经营性建设用地入市改革，农村宅基地“三权分置”实现形式的探索；农村集体产权制度改革与实践。

4.农业生产要素与服务支撑。包括小农户和现代农业发展有机衔接,家庭农场、农民合作社、农业社会化服务组织、农业产业化龙头企业的发展；农村土地承包与经营权流转及实务，农村土地承包经营纠纷的解决与实务；财政支农政策体系，农业重点支持保护政策与实务；农村金融与农业保险的发展与实践。

5.农产品市场与农业产业理论与实务。包括农产品供求理论，农产品价格形成机制；“互联网+”时代农产品市场营销策略与应用，农产品品牌建设理论与实务；农产品质量安全概念的演变，农业绿色发展理论与实践；农业生产结构和农村产业结构，农业专业化与区域化生产理论与实务，农村一二三产业融合发展内涵与要求；农业产业链、价值链、供应链的理论与实践。

6.农业农村重要法律法规与实务。包括农业农村法律法规和“三农”工作实践的关系；开展“三农”工作的基本法律依据与保障，农村土地承包的法律与实务，土地承包经营纠纷调解仲裁的法律与实务，农民专业合作社的法律与实务；农产品质量安全的法律与实务；村民委员会自治组织的法律与实务，乡村振兴促进的法律与实务。

7.农业农村重要政策与实务。包括农村经营管理体系建设政策与实务；农业生产托管服务规范，农业社会化服务政策与实务；防止耕地“非粮化”稳定粮食生产政策与实务；农业农村环境保护政策与实务，农村人居环境整治提升政策与实务；加强乡村治理体系建设政策与实务。

8.农业农村经济管理实务。包括农业企业经营管理的主要内容、方法与实务，农业企业财务管理的主要内容、方法与实务；农业项目投资的主要内容、方法与实务，农业项目融资的主要内容、方法与实务；农村集体资产管理的主要内容、方法与实务，农村集体经济组织会计核算的主要内容、方法与实务，农村集体经济审计的主要内容、方法与实务，农村集体经济统计的主要内容、方法与实务。

考试目的和要求

测查应试人员是否具有从事高级工商管理实务的综合能力。要求应试人员全面掌握并应用现代工商管理理论和方法，尤其是应用中国特色的理论和实践成果，系统分析企业竞争环境和竞争态势，辨析内部优势、劣势和外部的机会、威胁，确定企业发展战略，进行经营管理决策，建立企业制度与组织结构，提高市场营销管理、生产运营管理、质量与安全管理、供应链管理、人力资源管理和财务管理水平，做好企业技术创新、管理信息系统与电子商务、国际商务运营工作，领导企业参与竞争等。

考试涉及的专业知识与实务

本科目题型设置多样，考核点复合程度较高。应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入地进行判断、分析或评价。考试涉及的专业知识与实务范围如下：

1.企业职能与战略决策。包括企业与企业管理的职能、企业战略分析与战略制定、企业商业模式与经营决策等。

2.企业制度与组织结构。包括企业制度，公司法人治理结构(中国特色的国有独资公司法人治理结构)，企业组织结构、企业组织变革与创新等。

3.市场营销管理。包括市场营销管理过程、市场调查与预测、目标市场战略、市场营销组合策略、市场营销新领域和新观念等。

4.生产运营管理。包括生产运营系统、生产运营战略、生产过程组织、生产运营计划、生产运营控制、现代生产管理方式等。

5.质量管理与安全管理。包括质量管理中常用技术与质量检验、国际标准化组织质量管理体系和质量认证、全面质量管理和六西格玛管理、企业安全管理等。

6.供应链管理。包括供应链管理基本理论、供应链环境下的物流管理、供应链运营与绩效管理、供应链风险管理等。

7.企业创新。包括技术创新内容、主导设计和技术标准、企业技术创新战略、企业管理创新等。

8.人力资源管理。包括战略性人力资源管理、胜任力模型与人才招聘、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬方案与人才激励等。

9.财务管理。包括筹资管理、投资管理、成本费用管理、财务分析、并购重组等。

10.管理信息系统与电子商务。包括企业相关主要信息技术、管理信息系统开发与应用、电子商务的运作系统、电子商务的模式、网络营销等。

11.国际商务运营。包括国际贸易业务、国际直接投资业务、国际商务运营其他业务等。

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