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2015年中级经济师《建筑经济》电子教材.pdf免费下载

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本书由多年从事全国经济专业技术资格考试研究的人员编写，全方位开展了“准确分析命题趋势+紧密把握考试难点+详细解讲历年真题+科学加强同步训练+实战模拟考试现场”的5大步高效专业考试服务。   根据“经济专业技术资格考试大纲”的考核要求，建筑经济中级经济师在“专业知识与实务”领域应具备从事实际建筑经济工作相应级别的、必备的基础性知识和能力。据此，本书分为11章，详细地介绍了资金时间价值与投资方案选择、建筑工程技术经济方法、建设项目可行性研究、工程建设项目招标投标、建设工程合同管理、建设工程造价的构成与计价依据、建设工程计价方法、工程网络计划技术、建设工程风险管理与保险施工、企业财务管理、建设工程监理等知识模块的考点分析和真题详解，帮助考生在短时期内有效地把握考试要领，减轻备考负担，增强应试能力。

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力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

你好，18年教材还没出版，但是今年教材变化不大，17年的可以先用

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